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按照市通知要求，現將我縣城市社區建設工作有關情況匯報如下：

基本情況

我縣街道辦事處為正科級單位，下轄8個社區居委會，現有正式工作人員21人，公益崗位51人，管理居民16428戶、近46000人，管理面積15萬平方米。街道辦設黨委，下設1個機關支部、8個社區支部，共有黨員512名。具體負責縣城穩定與社會治安綜合治理、人口與計劃生育、城市居民最低生活保障、下崗職工再就業與各項優惠政策落實、社區治安巡邏與衛生保潔等工作。

《意見》貫徹落實情況

市《關于推進“四有一創”加強城市社區建設的意見》下發后，縣委、縣政府主要領導高度重視，及時召開專題會議對我縣社區建設工作進行研究，明確工作目標和主要任務，制訂了《興隆縣委興隆縣人民政府關于推進“四有一創”加強城市社區建設的意見》，并按照《意見》要求，狠抓各項工作落實。

1、加強城市社區工作隊伍建設。按照文化高、作風正、能力強、情況熟、有經驗、有活力的要求，全縣社區配備正式工作人員6名，同時，在大中專畢業生、離退休干部、下崗失業人員、復員轉業軍人中聘用23人充實到社區工作者隊伍。制定了《2012年社區領導班子和社區干部實績考核辦法》，以“百分制”，結合民主測評考核社區干部，實行了問責制，杜絕了社區干部工作隨意性，使社區工作制度化，有章可循。通過召開全街道社區大會、發放時事小冊子等多種方式，定期對社區工作人員進行培訓，提高了其熟悉掌握黨和國家政策的水平，使其做好群眾工作的能力進一步增強。

2、加大城市社區工作專項投入。為增強社區服務能力，我縣多方籌措資金，配備圖書、健身器材、電腦、音箱、桌椅等，改善了部分社區辦公條件；成立秧歌隊、舞蹈隊、藝術團等共8支，豐富了居民群眾的業余文化生活。

3、加強城市社區基礎建設。為進一步緩解社區辦公及活動用房困難，我縣采取與興隆鎮城關村合屬辦公、借用政府職能部門閑置房屋等多種手段，解決了3個社區的活動用房問題。同時，明確規定在房地產開發中預留出社區活動用房（包括辦公室、警務室、服務站、計生站、活動室等）。

4、改善城市社區管理體制和工作機制。優化城市社區設置。我縣現有城鎮居民1.6萬戶，按照市文件要求，重新劃定的社區原則上不超過1000戶，需重新劃分16個社區。目前，我縣重新劃定社區困難較大，條件尚未成熟，主要原因是城中村改造及戶籍交叉問題。為此，我縣創新舉措，擬定采取社區與城關村合屬辦公，一處辦公兩塊牌子、兩套班子的辦法，既解決了社區辦公用房難題，又為今后社區改革摸清底數打好基礎，待條件成熟后按要求重新劃定社區。

扎實有效地推進黨建工作。進一步健全社區黨組織，創新黨組織設置形式，擴大黨組織覆蓋面，實現了“一社區一支部”，不在崗的社區黨員，黨組織關系基本上轉接到居住地支部。同時，把黨建工作向流動黨員延伸，派遣8名黨建聯絡員，在樓宇間成立黨小組，從而基本實現有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨組織，有黨組織的地方就有黨的活動。

建立健全各項體制、機制。建立了社區崗位責任體系，初步形成黨支部、居委會、服務站“三位一體”的管理構架。制訂了社區議事制、物業企業管理監督協調機制、社區與駐區單位聯建聯創機制等3項工作制度，進一步規范了工作程序，提高工作了效率。

5、爭創文明和諧社區。積極開展“綜治宣傳月”、“創建平安社區”等活動，通過標語、展板、宣傳單等多種途徑，大力宣傳邪教危害、安全防范等有關知識，結合“五五普法”活動扎實開展了社會主義法治教育活動。同時，通過教育培訓、糾紛摸排、治安巡邏、監督檢查等多種手段，消除轄區內不穩定因素，及時處理突發事件，打造文明和諧社區。

存在問題及下步打算

雖然我縣城市社區建設工作有了一定提高，但距離市委“四有一創”要求還有一定差距，如：社區正式工作人員配備不足，專項投入、工作經費少，部分辦公設備老化，社區辦公及活動用房緊張，社區設置不盡合理等。下一步，我縣嚴格按照市《意見》要求，認真抓好以下工作：

1、充實社區工作者隊伍。擬從鄉鎮、縣直部門的年輕干部中招錄10人，達到每個社區有2名以上國家正式工作人員的標準，同時，建立社區工作者生活補貼動態增長機制，以當年度最低工資標準為基數逐年增長，力爭到2012年達到全縣在崗職工平均工資標準。

2、加大專項投入。進一步加大對對社區工作專項投入，力爭2011年縣財政預算安排每個社區辦公經費達到3萬元，實現社區有電視、電話、電腦，到2012年實現社區有傳真機、照相機、攝像機。

3、加強基礎建設。按照《意見》要求，逐步解決社區活動用房問題，力爭2012年底達到每個社區具備500平方米活動用房、100平方米室外活動場所的標準。

4、完善工作機制。逐步規范社區設置，進一步健全社區黨組織，完善各項管理體制和工作機制，力爭到2012年底前實現全縣80%以上的社區成為文明和諧社區。