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街道農(nóng)花村的工作重點是火車站的拆遷工作，該村以科學發(fā)展觀為指導，深化反腐倡廉宣傳教育，加強監(jiān)督，不斷鞏固和完善懲防體系建設，全力維護群眾正當利益，以求實創(chuàng)新的精神，扎實有效的工作，做好站建設攻堅工作。

一、以黨風廉政教育為抓手，強化教育導廉

反腐倡廉，教育是基礎。在深入分析黨員干部思想作風基礎上，街道農(nóng)花村將以火車站拆遷為工作中心，突出重點開展宣傳教育。堅持以村干部、黨員、學生及干部家屬為重點，分四個層次有的放矢地開展教育。在村黨員干部中側(cè)重開展“樹立科學發(fā)展觀”、“堅持正確政績觀”、“如何保增長，促轉(zhuǎn)型”等主題教育活動，進一步增強“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨意識。推行黨員干部承諾制，按照“公開亮諾，督促履諾，年終評諾”的程序，使廣大群眾全方位參與對黨員干部的監(jiān)督。在一般黨員群眾中側(cè)重開展理想信念、法律法規(guī)和優(yōu)良傳統(tǒng)教育。通過開展各種形式的活動，如黨員大會、村民代表大會，法制教育進農(nóng)村、黨員冬訓等，力求取得實效。在教育內(nèi)容上，講求實際，貼近生活，將重點放在站建成后的設想、發(fā)展遠景展望、拆遷政策文件及拆遷后的村民就業(yè)導向等方面，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以行動支持、擁護站建設。在學生中側(cè)重德育教育，開展以反腐倡廉為主要內(nèi)容的漫畫、講故事等，引導學生增強廉政觀念，奠定終身廉潔做人的品德基礎。在干部家屬中側(cè)重賢良廉潔、崇尚文明、遵紀守法的思想道德教育。組織干部家屬收看反腐倡廉影視教育片，不定期組織干部家屬召開座談會思廉、說廉、倡廉，并結(jié)合每年春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，向干部家屬發(fā)放廉政一封信，使其積極影響促進村干部拆遷中廉潔從政。

二、以民主法制建設為核心，強化監(jiān)督維廉

反腐倡廉，監(jiān)督是關鍵。拆遷中，將緊扣本村特點和實際，有效地把廉政建設與建立村級民主管理制度、民主決策制度、群眾監(jiān)督制度相結(jié)合，自覺接受上級部門和黨員群眾的監(jiān)督。

一是抓民主決策的貫徹執(zhí)行，營造班子的整體合力。在理論學習或日常談心中，都經(jīng)常講團結(jié)、說團結(jié)，“重大事項議事規(guī)則”、“民主和生活會議事規(guī)則”長期貫徹實施，組建了村委會人員、黨員骨干、村民代表的村集體資產(chǎn)清算及管理小組，拆遷中的重大事項如建房手續(xù)不全、低保戶、困難戶、區(qū)劃調(diào)整歷史遺留問題等拆遷重大事項，一律經(jīng)村“兩委會”集體討論，共同研究，民主決策，使團結(jié)在民主、科學、規(guī)范的決策過程中得以實現(xiàn)。

二是抓民主管理的扎實細致，切實保障拆遷戶民主權(quán)利。將工作做在前面，拆遷前，召開村民民主議事會、黨員、村民代表座談會。走訪群眾，面對面的與群眾交談，心與心的與拆遷戶溝通，廣泛征求意見，傾聽心聲，對反映較強烈的普遍性問題，想法設法與部門協(xié)調(diào)，多方面維護群眾利益。如：公墓搬遷最終確定的補償辦法，拆遷戶安置地點的選擇等，均是廣泛收集的第一手資料，為拆遷工作的穩(wěn)步推進贏得堅實的群眾基礎。

三是抓民主監(jiān)督的推進力度，自覺接受群眾的監(jiān)督檢查。定期將村務公開制度與拆遷工作相結(jié)合，對相關的政策法規(guī)，通過公開欄張榜公示，村民大會發(fā)放公開信等方式公布拆遷補償單價和范圍，特別是對群眾不易理解的有關附屬物補償標準及獎勵辦法，工作人員熱情向拆遷戶宣傳，積極動員其盡早搬遷，并設立咨詢和舉報熱線，由專人負責解答相關政策，接待來電來訪。社區(qū)黨風廉政建設監(jiān)督員將廉政文化標識印制在紅色宣傳帽上，不僅能參與拆遷談判過程，更從視覺上給人以直觀的警示教育。

三、以規(guī)范權(quán)力運行為目標，強化制度保廉

反腐倡廉，制度是保證。從歷次拆遷中，矛盾焦點主要集中在房屋拆除補償標準上。對此，我們將拆遷補償標準明確化、公開操作陽光化、工作內(nèi)容細致化，按程序辦事，切實做到心中明、一口清。堅持同類房屋拆遷補償標準單價相同，補償總價按實際面積核算，不存在額外補助或附屬協(xié)定，避免暗箱操作、權(quán)錢交易等現(xiàn)象的發(fā)生。同時，堅決執(zhí)行舊房及附著物拆除工程招投標管理辦法。嚴格執(zhí)行有關招投標管理條例，所有工程公開、規(guī)范操作，并向相關部門備案，從源頭上預防和治理腐敗現(xiàn)象發(fā)生的關鍵，保證了干部的廉潔從政。

四、以落實黨風廉政建設責任制為目的，強化責任考廉

一是組織落實到位。在街道拆遷指揮部中，下設治安巡邏、違章拆除、資金保障、督促檢查、政策宣傳、后勤保障、糾紛調(diào)處和談判事務等8個專項工作組，組長分別由村班子成員擔任，通過分組明確職責分工，落實責任到人，各工作組之間也保持密切聯(lián)系，不斷交流工作方法和工作內(nèi)容。

二是嚴明工作紀律。所有工作人員必須經(jīng)過培訓后方能持證上崗，工作期間，胸前要掛有“站拆遷工作人員證”。同時，作息時間以方便拆遷談判為原則，做到隨叫隨談，雙休日、節(jié)假日照常上班，任何人員不得以任何理由離開崗位。針對拆遷中可能引發(fā)的各類矛盾和不穩(wěn)定因素，各工作組按照誰出問題誰負責的原則，主動及時地協(xié)調(diào)問題，解決矛盾。

三是抓好檢查考核。把拆遷工作的具體內(nèi)容、進度，按要求量化指標，制訂具體的檢查標準，組織人員進行考核、打分，同時運用好考核的結(jié)果，切實將其作為村干部業(yè)績、獎懲評定的重要內(nèi)容。

四是建立廉政合同制。黨總支書記與班子成員在拆遷工作中，開展“兩個責任書-----拆遷目標進度責任書、黨風廉政建設責任書同簽”活動，將黨風廉政建設目標責任化，實行一票否決制，實施黨風廉政建設“連帶責任制”，即一名干部出現(xiàn)違紀、違規(guī)問題，所在組全體人員共同受罰，有效地建立廉政責任的共同感和相互監(jiān)督機制。

五是嚴格責任追究制。努力強化村干部的責任意識和危機感。村“兩委”領導班子和主要領導對責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任不落實，特別是對管理范圍內(nèi)出現(xiàn)的違紀違規(guī)問題不制止、不糾正，都要按責任制的規(guī)定嚴格加以追究，確保黨風廉政建設責任制得到貫徹落實。