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1黨員的價(jià)值觀念發(fā)生了較大變化

改革就是調(diào)整人們的利益關(guān)系，在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，對黨員的價(jià)值觀帶來正面效應(yīng)的同時(shí)必然也帶來一些負(fù)面影響。特別是在施工企業(yè)深化改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換、利益調(diào)整的過程中，各種新舊觀念的沖撞與利益矛盾相互交織，聯(lián)動(dòng)互生。這些問題，或多或少地在一些企業(yè)中都有所反映，也對黨員先進(jìn)性的發(fā)揮帶來了消極影響。

2新形勢下加強(qiáng)施工企業(yè)黨建工作的探索與實(shí)踐

2.1要?jiǎng)?chuàng)新思維，加大思想解放力度，加快施工基層單位黨委工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移。近年來，公司黨委結(jié)合實(shí)際，轉(zhuǎn)變長期以來形成的較為傳統(tǒng)的黨建工作思維模式和略顯僵化的工作思路，按照黨章規(guī)定，對施工企業(yè)黨組織的工作重點(diǎn)重新加以定位，認(rèn)真研究、探索總結(jié)出一些行之有效的黨建工作方法，具體來說就是做好“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：①變領(lǐng)導(dǎo)為引導(dǎo)。從過去對基層單位實(shí)施全面領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)橐龑?dǎo)基層單位依法開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，以市場為導(dǎo)向，引導(dǎo)基層單位加強(qiáng)科學(xué)管理、技術(shù)創(chuàng)新、市場拓展，促進(jìn)基層單位健康發(fā)展。②變主管為服務(wù)。重點(diǎn)要圍繞基層單位發(fā)展目標(biāo)，切實(shí)強(qiáng)化服務(wù)職能，協(xié)調(diào)基層單位與外部關(guān)系，改善基層單位發(fā)展環(huán)境，提升基層單位發(fā)展速度和發(fā)展水平。③變管理為促進(jìn)。圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作這個(gè)中心，加強(qiáng)黨的思想政治工作，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，一心一意忙發(fā)展，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，同步提高職工的收入和福利水平。

2.2要?jiǎng)?chuàng)新工作方式，強(qiáng)化組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、生命力。①要多方式、全覆蓋，認(rèn)真抓好企業(yè)基層黨組織整頓。要及時(shí)調(diào)整，不斷改進(jìn)，增強(qiáng)黨組織的活力和戰(zhàn)斗力，努力使黨組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋到施工企業(yè)所有基層單位，把黨支部建到基層一線，讓黨旗高高飄揚(yáng)在每個(gè)有黨員的項(xiàng)目部。②要選好“帥”、配好“將”，切實(shí)加強(qiáng)基層單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。新形勢下的黨建工作，對黨組織負(fù)責(zé)人提出更高的要求，不但要具備較高的思想政治素質(zhì)，同時(shí)還要具備基層單位經(jīng)營管理和處理復(fù)雜問題的能力，更重要的是還要有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、較強(qiáng)的事業(yè)心。面對當(dāng)前一系列新的復(fù)雜問題，在機(jī)制、體制以及各項(xiàng)制度尚待健全的情況下更需要有一批政治立場堅(jiān)定、年富力強(qiáng)、有專業(yè)技術(shù)能力和開拓創(chuàng)新精神的高素質(zhì)的政治干部隊(duì)伍。只有這樣，才能保證黨的工作有人抓，黨員的事情有人管，黨組織的作用得到較好發(fā)揮。同時(shí)，還要優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)或領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，保證其發(fā)揮出整體功能。近年來，公司黨委已先后調(diào)整、充實(shí)基層黨組織干部20多人，實(shí)際效果明顯。③要抓好基層單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)，保證企業(yè)黨建工作目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。近年來，公司黨委基于此開展的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，也正是旨在幫助引導(dǎo)廣大職工，尤其是黨員干部拓展視野，增強(qiáng)本領(lǐng)，提高其全面素質(zhì)。

2.3要?jiǎng)?chuàng)新工作制度，健全黨內(nèi)組織生活。作為施工企業(yè)，公司黨委堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合，從制度層面上探索施工企業(yè)黨建工作規(guī)范化開展的途徑，保證施工企業(yè)黨建工作的正常開展，切實(shí)提高黨建工作的層次和水平。一方面注重抓好建立健全黨員干部和普通黨員的教育培訓(xùn)制度。另一方面，努力健全鼓勵(lì)黨員爭先的激勵(lì)機(jī)制，積極探索建立黨員先進(jìn)性考評的評估體系，引進(jìn)群眾公認(rèn)原則，以群眾滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，加大考核激勵(lì)力度。此外，還積極探索建立上級黨組織與基層黨組織負(fù)責(zé)人定期溝通和情況通報(bào)的機(jī)制，讓施工企業(yè)各級黨組織負(fù)責(zé)同志及時(shí)了解企業(yè)黨建的正常工作安排，支持公司黨委開展工作，也利于公司黨委圍繞各基層單位的要求和實(shí)際，統(tǒng)籌計(jì)劃，合理安排，促進(jìn)各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)工作和黨建工作的雙贏。

2.4要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)載體，增強(qiáng)黨建工作的活力和吸引力。多年來，公司黨委以群眾路線教育實(shí)踐等專題活動(dòng)為載體，切實(shí)加強(qiáng)基層一線黨組織建設(shè)，引導(dǎo)黨員在企業(yè)各項(xiàng)工作中發(fā)揮表率作用，體現(xiàn)黨員先進(jìn)性。從實(shí)際經(jīng)驗(yàn)來看，企業(yè)黨組織尤其要注重當(dāng)好企業(yè)文化和文明建設(shè)的推動(dòng)者。在具體工作中，要堅(jiān)持以人為本，不斷增強(qiáng)黨建工作的生機(jī)和活力。此外，還要致力于建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，推動(dòng)職工隊(duì)伍由操作型向知識(shí)型、技能型、管理型轉(zhuǎn)變。在載體方面，要在堅(jiān)持思想引導(dǎo)、宣傳教育、文化活動(dòng)、陣地建設(shè)等有效方式的基礎(chǔ)上，營造團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)向上的文化氛圍，培育具有時(shí)代特征的企業(yè)精神。

作者：余峰年單位：江蘇省華建建設(shè)股份有限公司