本站小編為你精心準(zhǔn)備了加強(qiáng)民主評議村干部工作方案參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，過加強(qiáng)民主評議工作，進(jìn)一步擴(kuò)大基層民主、促進(jìn)村級班子建設(shè)，保障和擴(kuò)大村民的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán),扎實推進(jìn)農(nóng)村民主政治建設(shè)，為新農(nóng)村建設(shè)提供組織和
二、評議對象
評議對象為任職滿半年以上的在職在編村（居）干部，主要包括村（居）黨組織書記、副書記、支部委員，村（居）委會主任、副主任及委員。還包括大學(xué)生村官和掛職村干部。
三、評議方法
民主評議村（居）干部活動，每年不少于兩次，遇有重要事項可隨時組織“點題述廉”活動。評議內(nèi)容主要按照辦發(fā)〔〕34號文件規(guī)定的德、能、勤、績、廉等五個方面。民主評議主要過群眾評議和組織考評兩個層面進(jìn)行。
（一）群眾評議。參加評議的對象為本村（居）全體黨員、村（居）民代表，以及本村（居）范圍內(nèi)的企業(yè)、個體工商戶代表。
1．公示告知。評議活動一周前，由村(居)兩委會將評議活動的時間、地點、對象等內(nèi)容過村務(wù)公開欄、廣播等形式予以公示、告知村民，并報鎮(zhèn)紀(jì)委備案。
2．走訪調(diào)查。召開評議大會前，參評對象應(yīng)過多種形式，廣泛征求意見和建議，在此基礎(chǔ)上形成述職述廉包括述法述安報告。
3．述職述廉。在村（居）監(jiān)委主持下，召開專題民主評議大會，參評對象向村民報告勤廉情況，并報村級班子、村干部勤廉方面的情況、意見及建議。
4．詢問質(zhì)詢。述職述廉結(jié)束后，參會村（居）民就有關(guān)問題當(dāng)面向村（居）干部進(jìn)行詢問、質(zhì)詢，或提出建議，村干部當(dāng)場作出答復(fù)或說明。
5．民主測評。全體參會村（居）民根據(jù)述職述廉、現(xiàn)場質(zhì)詢以及平時了解、掌握的情況，對參評對象作出綜合評價，填寫測評表。測評表的統(tǒng)計、匯總由現(xiàn)場產(chǎn)生的村（居）民代表、黨員代表負(fù)責(zé)，村（居）監(jiān)委現(xiàn)場監(jiān)督，結(jié)果當(dāng)場公布。
6．落實整改。評議會上群眾質(zhì)詢及提出的建議事項的辦理情況要在一個月內(nèi)過有關(guān)會議、村務(wù)公開欄向全體村民報告反饋。整改方案同時報鎮(zhèn)紀(jì)委，以便督促落實。
（二）組織考評。
主要過組織鎮(zhèn)干部民主測評和實施重點考察的方式進(jìn)行。重點考察工作在群眾評議和鎮(zhèn)（區(qū)）干部民主測評的基礎(chǔ)上，對反映較差的村級班子及其人員組織進(jìn)行重點考察，可以結(jié)合對村（居）年終目標(biāo)管理、黨建等工作考核一起進(jìn)行。對每一個村（居）干部的最終評定實行百分制計分。即：群眾評議占60%，鎮(zhèn)（區(qū)）干部民主測評占40％。重點考察情況作為扣分因素，扣分一般在1-5分，具體由考察組根據(jù)考察情況提出扣分?jǐn)?shù)，并報鎮(zhèn)（區(qū)）黨委（工委）討論確定。評議結(jié)果分“滿意”、“較滿意”、“不滿意”三個等次，得分在90分（含90分）以上為滿意，得分在80分（含80分）至89分之間為較滿意，得分在80分以下為不滿意。
四、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)成立以黨委書記殷學(xué)軍同志為組長，黨政辦公會成員為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)組織，村（居）監(jiān)委具體實施并全程監(jiān)督。
（二）抓好重點環(huán)節(jié)。在民主評議實施過程中，不能簡單化，不能操之過急，必須環(huán)環(huán)緊扣，穩(wěn)步推進(jìn)。注意參評人員要有代表性，述職述廉要真實，評議考核要客觀，反饋整改要認(rèn)真。同時,要以評促建，采取意見箱、問卷表、上門征求意見等多種方式，定期收集群眾對村（居）干部工作的意見、建議和要求解決的熱點、難點問題，并在村務(wù)公開欄中設(shè)立群眾意見反饋欄，定期公開對群眾反映事項的答復(fù)、解決措施及辦理情況，提高評議的實效。
（三）注重結(jié)果運用。評議結(jié)果作為村（居）干部年度考核的重要依據(jù)，與目標(biāo)管理獎掛鉤，對被評為優(yōu)秀的，由鎮(zhèn)（區(qū)）黨委（工委）進(jìn)行表彰，同時取得參加區(qū)“優(yōu)秀村干部”評選資格。被評為不滿意的，給予誡勉談話，并經(jīng)組織考察認(rèn)定后，酌情采取相關(guān)措施。評議結(jié)果向評議對象本人及村（居）黨組織、村（居）委會、村民代表會報情況，并上村務(wù)公開欄予以公開。同時，建立村（居）干部檔案，將民主評議結(jié)果收集歸檔，為黨委管理和使用村（居）干部提供依據(jù)。