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根據市勞動和社會保障局、建設局、公安局、總工會《關于開展農民工工資支付情況專項檢查活動的通知》（勞社察[]10號）的要求，結合我縣實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本理念，從構建和諧平安，維護社會穩定的大局出發，認真做好制止和解決拖欠農民工工資工作，切實維護廣大農民工的合法權益。

二、檢查范圍

各類用人單位，重點是招用農民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務及其他勞動密集型企業、個體工商戶。

三、檢查內容

檢查各類用人單位支付農民工工資的情況；用人單位與農民工勞動合同訂立與履行情況；農民工其他權益保護情況。

四、檢查方法和步驟

專項檢查分四個階段進行：

第一階段（年11月1日—11月10日）：宣傳發動階段。勞動保障、建設、公安部門和工會組織要采取多種形式廣泛宣傳《勞動法》、《勞動保障監察條例》、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》、《最低工資規定》等有關法律、法規和政策，提高用人單位遵紀守法意識和廣大農民工的自我保護意識，促使用人單位按時足額支付勞動者的工資。

第二階段（年11月11日—12月10日）：組織用人單位自查階段。各用人單位要按照要求及時報送年工資支付情況的資料，對存在問題提出整改方案，在整改方案中詳細說明拖欠、克扣工資的數額，并制定具體可行的償還計劃。各用人單位要在12月10日之前將自查情況表報送人勞保障局監察仲裁股。

第三階段（年12月11日—年月30日）：執法檢查階段。縣人勞保障局、建設局、公安局和總工會將組成聯合執法檢查組，對用人單位工資支付情況逐戶進行檢查，對群眾舉報的拖欠工資問題進行重點查處。

第四階段（年月31日—月日）：總結階段。各用人單位要對工資支付情況進行認真總結，對存在的問題進行分析，提出解決問題的意見建議，并將總結材料于年月日之前及時報送人勞保障局監察仲裁股。

五、工作要求

1、加強領導，認真組織。各用人單位要指定專人負責此項工作，按照要求及時報送有關報表和材料。

2、堅決杜絕無故拖欠或克扣農民工工資的行為。各用人單位要嚴格按照《勞動法》、《工資支付暫行規定》、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》等法律、法規和規章的規定，及時足額支付勞動者的工資，對檢查中發現不與農民工簽訂勞動合同及無故拖欠或克扣農民工工資等損害農民工合法權益的行為，將依照《勞動保障監察條例》和《省勞動保障監察條例》的規定進行處罰。