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一、活動目標(biāo)

以開展“比學(xué)趕幫超”競賽活動為載體，以提高統(tǒng)計工作能力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、政府統(tǒng)計公信力為目標(biāo)，堅持“學(xué)習(xí)借鑒，相互促進(jìn)，扎實工作，不斷進(jìn)步”的原則，進(jìn)一步樹榜樣、立標(biāo)桿、找差距、添措施，努力形成你追我趕、奮勇爭先的良好局面，推動統(tǒng)計工作又好又快發(fā)展。

二、活動時間和主要內(nèi)容

（一）“比”差距

立足本科所和本人的工作實際，重點抓好查找差距和問題這個重要環(huán)節(jié)，正確認(rèn)識和評價當(dāng)前的工作，既要把自己放到全國、全市、全局去，在統(tǒng)計系統(tǒng)比，又要把自己放到整個社會，與兄弟部門比，還要建立工作數(shù)據(jù)臺帳，與以前完成的任務(wù)指標(biāo)比。通過比較，要比出差距、比出問題、比出危機(jī)感、比出緊迫感，不斷激發(fā)工作熱情和斗志。在“比”差距工作中，要做到“六查六比”。即查學(xué)習(xí)氛圍濃不濃、查服務(wù)意識強(qiáng)不強(qiáng)、查窗口形象好不好，查辦事效率高不高、查工作作風(fēng)實不實、查辦事公開程度夠不夠，比政治思想、比業(yè)務(wù)知識、比業(yè)務(wù)技能、比服務(wù)水平、比創(chuàng)新能力、比工作績效。

（二）“學(xué)”經(jīng)驗

學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗是我們少走彎路、實現(xiàn)自我發(fā)展、自我進(jìn)步的重要方法。因此全局干部職工一定要了解市情，了解鎮(zhèn)街、企業(yè)基層動態(tài)，結(jié)合統(tǒng)計工作的實情，圍繞自身工作難點和難點，采取“請進(jìn)來”、“走出去”等形式，向先進(jìn)地區(qū)、兄弟單位、其他同志學(xué)習(xí)，學(xué)經(jīng)驗、學(xué)創(chuàng)新、學(xué)知識、學(xué)風(fēng)氣，只要有利于發(fā)展，有利于推動工作的，都可以吸收借鑒，為我所用，爭取消化吸收，轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作、加快發(fā)展的創(chuàng)新舉措。

（三）“趕”對手

緊緊圍繞省市當(dāng)前的工作重點，結(jié)合統(tǒng)計工作實際，在審批服務(wù)提速、重點工程開工、行政執(zhí)法滿意度、“兩創(chuàng)兩提”主題活動、社會穩(wěn)定工作等各項工作中樹立榜樣，樹立以“進(jìn)一位為榮、退一位為恥”的奮勇爭先、敢創(chuàng)一流的良好局面。

（四）“幫”后進(jìn)

要牢固樹立“全市統(tǒng)計一盤棋”的思想，強(qiáng)化團(tuán)隊意識和協(xié)作精神，堅持以大局為重、以發(fā)展為要，團(tuán)結(jié)一致，互幫互帶，共同進(jìn)步。在科所之間和干部職工之間開展先進(jìn)幫后進(jìn)、強(qiáng)者幫弱者，努力解決工作中的實際問題，進(jìn)一步縮小差距，達(dá)到先進(jìn)之列。

（五）“超”標(biāo)桿

樹立標(biāo)桿就是要超越標(biāo)桿，實現(xiàn)自我發(fā)展。要根據(jù)自身工作實際，在全市、全局內(nèi)樹榜樣、立標(biāo)桿，找準(zhǔn)目標(biāo)，定準(zhǔn)方向。要樹立趕超意識，拿出趕超勇氣，敢于突破條條框框的限制和思想觀念的束縛，超越標(biāo)桿，爭當(dāng)標(biāo)桿，努力實現(xiàn)由“追趕者”向“引導(dǎo)者”的轉(zhuǎn)變。

三、活動安排及步驟

（一）動員部署階段（2010年6月中旬）

制定實施意見，進(jìn)行廣泛動員，營造氛圍。

（二）組織實施階段（2010年6月下旬——2010年9月）

1、深入調(diào)查研究。結(jié)合市《關(guān)于開展“領(lǐng)導(dǎo)干部下基層”蹲點調(diào)研活動的通知》文件精神，局每位班子成員要結(jié)合自身工作實際，有針對性地開展蹲點調(diào)研活動。通過召開座談會、上門走訪、實地考察等方法，傾聽群眾意見和建議，掌握第一手資料，研究提出加快統(tǒng)計事業(yè)科學(xué)發(fā)展的舉措，著力解決涉及基層群眾切身利益的重點問題，并形成調(diào)研報告或蹲點感悟。班子成員每周至少一天到基層開展現(xiàn)場檢查辦公。

2、開展“四比”活動。一是比學(xué)習(xí)，精業(yè)務(wù)。主要學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)技能。使學(xué)習(xí)成為激發(fā)全體干部職工實現(xiàn)后發(fā)“趕超”的精神武器，進(jìn)一步增長知識、增長才干、增添活力、提升科學(xué)執(zhí)行力。二是比實干，幫后進(jìn)。主要比精神面貌好不好，干事創(chuàng)業(yè)的干勁強(qiáng)不強(qiáng)，堅攻堅破難的辦法多不多，落實各項工作任務(wù)的速度快不快，貢獻(xiàn)和實績大不大。三是比境界，查問題。

3、進(jìn)行跟蹤督查。對“比學(xué)趕幫超”各個環(huán)節(jié)面向社會廣泛征求意見，進(jìn)行跟蹤督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時更正，使自查自糾貫穿始終，做到邊學(xué)邊改，邊查邊改，邊發(fā)現(xiàn)邊進(jìn)步，使統(tǒng)計行政隊伍思想水平和綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，全力打造一流服務(wù)隊伍。

（三）總結(jié)提高階段（2010年10月）

1、制定落實整改方案。針對學(xué)習(xí)自查、專題調(diào)研中反映和查找出的問題，認(rèn)真制定整改落實方案。要實行整改工作責(zé)任制，明確整改工作責(zé)任主體和項目、整改措施和重點、整改時限和要求。整改落實方案采取適當(dāng)方式向群眾公布，做出公開承諾，通報整改落實情況。

2、集中解決突出問題。要結(jié)合整改落實方案，圍繞查找出來的突出問題，集中力量、集中時間進(jìn)行專題討論，每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)分工抓住一個以上難題，重點突破，務(wù)求實效，促進(jìn)問題的解決。

3、健全完善體制機(jī)制。要破立結(jié)合，找準(zhǔn)統(tǒng)計工作中不利于科學(xué)發(fā)展的制度缺陷，努力在建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的體制機(jī)制上取得新突破，建立統(tǒng)計工作科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制。

活動后期，每個黨員干部要對自己進(jìn)行全面總結(jié)，分析存在的問題，提出解決的辦法，對整個活動進(jìn)行總結(jié)提高。

四、基本要求

（一）廣泛發(fā)動，營造氛圍。要結(jié)合自身工作實際，認(rèn)真落實深入開展“比學(xué)趕幫超”各種競賽活動，營造良好的“比學(xué)趕幫超”氛圍。

（二）堅持聯(lián)系實際。要把競賽活動與推動本單位、本部門的各項工作結(jié)合起來，相互促進(jìn)、相互推動。要在求實效上面下功夫，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題，不搞形式主義，不做表面文章，以實際工作成效檢驗活動成果。

（三）樹立典型，廣泛宣傳。要及時發(fā)現(xiàn)、大力宣傳“比學(xué)趕幫超”活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，認(rèn)真總結(jié)、深入推廣好的經(jīng)驗和成功做法。

（四）強(qiáng)化考核，務(wù)求實效。分局將把“比學(xué)趕幫超”活動的開展情況納入各科所年度考核和干部考核，確保“比學(xué)趕幫超”活動取得實效。