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一、醫院思想政治工作存在的問題

雖然很多醫院己經意識到思想工作的重要性，但由于受社會等外界因素的影響，導致醫院思想政治工作仍然存在一定的問題，需要及時解決。筆者特從三個方面分析存在的問題，以更好的找到改善策略。

1.1思想工作認識不到位。

經過調查研究分析，很多醫院的醫護人員工作量很大，并且很多人員既擔任科研方面的工作，也同時擔任醫療方面的工作。這些超負荷的工作使醫護人員只關注自身工作，忽略了醫院思想政治工作的學習，導致對這一工作認識不到位，影響了醫生和患者之間和諧關系的建立。

1.2思想政治工作方法比較落后。

我國實施醫療改革政策以來，很多醫院也開始注重思想政治建設工作。但大多只是停留在口號方面，并未真正落實，形式主義現象較為嚴重。如很多只是按照上級指示，召開相關會議，簡單的傳達文件精神，或者組織員工進行集體學習。這樣就導致醫護人員對思想工作的認識上只停留在在理論方面，并未結合醫院實際進行實施。因此，醫院思想政治工作方法整體上處于落后狀態，并沒有落到實處。

1.3思想政治工作機制不夠健全。

一些醫院雖然落實思想政治工作，并制定了相關措施進行管理。但是，醫院思想政治工作機制中，出現職責不明確、管理不到位等問題。在工作中，職責不明確會造成出現問題時，相互推卸責任的現象，不利于思想工作的開展。此外，還缺乏一定的監督管理機制，導致思想政治工作實效性不強。

二、關于如何提高醫院思想工作的思考

針對上述中醫院思想政治工作存在的問題，筆者結合自身工作經驗和當前我國醫院發展的實際情況，提出改善策略，希望能切實提高醫院思想工作水平，促進醫患關系的和諧發展。

2.1樹立正確的思想政治工作觀念。

首先，醫院領導者必須高度重視思想政治工作，并定期舉行思想政治工作會議，強化職工對思想工作的認識。此外，還可以開展培訓提高職工的各方面素質，并逐步引導職工通過加強思想政治工作，建立和諧醫患關系，促進醫院的良好健康發展。

2.2創新思想政治工作方法。

醫院必須堅持以人為本的思想政治工作理念，努力把思想政治工作落到實處。醫院可以定期展開思想政治工作會議，灌輸理論知識，同時強調實踐的重要性。醫院可以引導醫護人員結合患者的特點，進行有針對性的展開溝通工作，給予人文關懷，減輕病人負擔。此外，醫院應該根據自身實際發展狀況，不斷摸索出一條符合自身發展的思想政治工作方法，以促進醫患關系的和諧發展。

2.3健全思想政治工作機制。

每個醫院在開展思想政治時，必須建立符合自身發展實際的工作責任制，明確每個職工的職責，使問題出現時，相關人員能夠及時解決，確保這項工作落到實處。此外，還必須建立科學合理的管理機制，確保思想工作得到順利開展。醫院可以把思想政治工作納入日常醫院管理工作中，使思想政治工作不斷往制度化和規范化方向發展。最后，醫院還應該建立起一定的約束管理機制，做到懲罰與獎勵分明，確保職工以飽滿的精神開展此項工作。

三、結語

綜上所述，每個醫院只有不斷加強思想政治工作，才能促進醫患關系和諧發展。但在實際發展中，醫院必須依據自身發展實際狀況，引進創新方法，及時解決思想工作中存在的問題，并總結實踐經驗，不斷思考，摸索出一條符合發展規律的醫院思想政治工作路線。

作者：李文東單位：寧夏人民醫院