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第1篇

論文摘要：為提高配電網(wǎng)運(yùn)行的可靠性、經(jīng)濟(jì)性，各供電單位對(duì)配電網(wǎng)的帶電作業(yè)給予了高度重視，不少單位設(shè)立或重組了作業(yè)隊(duì)伍，配電網(wǎng)的帶電作業(yè)將面臨一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期。為保證帶電作業(yè)人員及設(shè)備的安全，有必要對(duì)配電網(wǎng)帶電作業(yè)的安全作業(yè)方式、人體防護(hù)用具及操作要求等進(jìn)行深入的分析。

論文關(guān)鍵詞：配電網(wǎng)安全防護(hù)帶電作業(yè)防護(hù)用具

提高供電可靠性已成為供電企業(yè)一項(xiàng)重要任務(wù)，供電企業(yè)開展配電網(wǎng)帶電作業(yè)，盡可能的用帶電作業(yè)方式對(duì)配電網(wǎng)進(jìn)行檢修和維護(hù)工作，以提高供電可靠性，同時(shí)也為自身在電力市場(chǎng)中獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。如何使配電網(wǎng)帶電作業(yè)健康、安全、穩(wěn)定和科學(xué)的發(fā)展，是我們面前一個(gè)新課題。

一、配電網(wǎng)帶電作業(yè)的特點(diǎn)

在超高壓輸電線路的帶電作業(yè)中，空間電場(chǎng)強(qiáng)度高、作業(yè)距離大，作業(yè)人員穿屏蔽服進(jìn)入高電位并采用等電位方法進(jìn)行搶修和維護(hù)是一種安全、便利的作業(yè)方法。但在配電線路的帶電作業(yè)中，由于配電網(wǎng)絡(luò)的電壓低，三相導(dǎo)線之間的空間距離小，而且配電設(shè)施密集，使作業(yè)范圍窄小，在人體活動(dòng)范圍內(nèi)很容易觸及不同電位的電力設(shè)施。因此，作業(yè)人員身穿屏蔽服、直接接觸帶電體的等電位作業(yè)方式在配電網(wǎng)的帶電作業(yè)中不宜采用。盡管不少單位在應(yīng)用這種方式進(jìn)行作業(yè)時(shí)并沒有出現(xiàn)事故，但嚴(yán)格地說(shuō)確實(shí)存在著安全隱患。

二、安全防護(hù)措施

(一)安全防護(hù)用具的選用。安全防護(hù)措施是配電網(wǎng)帶電作業(yè)中保證生產(chǎn)作業(yè)人員安全的重要措施之一，那么安全防護(hù)用具的選用是至關(guān)重要的。配電線路帶電作業(yè)安全防護(hù)用具不僅應(yīng)具有高電氣絕緣強(qiáng)度，而且應(yīng)具有良好的防潮性能和服用性能，在保證安全的前提下便于作業(yè)人員的工作。

（1）安全防護(hù)用具的選購(gòu)。選購(gòu)時(shí)必須與銷售商針對(duì)工具的電氣性能、物理特征了解清楚，根據(jù)生產(chǎn)開展的項(xiàng)目及設(shè)備的需要進(jìn)行選購(gòu)，避免盲目購(gòu)買而造成資金的浪費(fèi)。必須注意的是當(dāng)前國(guó)外產(chǎn)品絕緣服及工器具滿足不了我國(guó)《電業(yè)安全工作規(guī)程》要求。對(duì)于科學(xué)分析驗(yàn)證認(rèn)定是生產(chǎn)的確必不可少的工器具，應(yīng)采用制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行約束為妥。同時(shí)針對(duì)進(jìn)口絕緣服及絕緣遮蔽罩等防護(hù)用具，要認(rèn)真組織接收、驗(yàn)收、檢驗(yàn)（主要是物質(zhì)部門與經(jīng)銷商完成提供進(jìn)貨合格證），并應(yīng)按照《電業(yè)安全工作規(guī)程》制訂企業(yè)的管理標(biāo)準(zhǔn)（未制定）進(jìn)行嚴(yán)格的電氣試驗(yàn)及物理特性檢查，只有全部合格后方可移交生產(chǎn)班組使用。

（2）安全防護(hù)用具的維護(hù)。安全防護(hù)用具的維護(hù)工作應(yīng)尤其重視，作業(yè)者在生產(chǎn)使用后，對(duì)這此絕緣防護(hù)用具組織檢查，發(fā)現(xiàn)這類產(chǎn)品都是容易受傷的塑料或橡膠制品，使用時(shí)因現(xiàn)場(chǎng)的各種金屬設(shè)備、構(gòu)件，極易被劃破或損傷，所以應(yīng)強(qiáng)調(diào)在作業(yè)前后仔細(xì)檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，預(yù)防因絕緣防護(hù)損壞而引發(fā)事故發(fā)生。對(duì)于這些工具都有不透氣的特點(diǎn)，使用時(shí)會(huì)使人體感到不適而引發(fā)排泄量的汗水，特別是夏天，它就會(huì)受到人體排泄汗水的浸泡，所以要求使用后應(yīng)立即用干的凈手巾擦，避免由于汗水的污穢，降低絕緣性（如沿面閃絡(luò)及表面泄漏電流）和汗水中所含的鹽、堿與塑料、橡膠服的化學(xué)反應(yīng)而降低工具的使用壽命。

（二）絕緣遮蔽罩的選用。可以通過國(guó)內(nèi)科研單位（中國(guó)電力科學(xué)研究院、國(guó)電武漢高壓研究所）了解國(guó)內(nèi)在配電網(wǎng)帶電作業(yè)絕緣遮蔽制造處于領(lǐng)先廠商，對(duì)這此在國(guó)內(nèi)制造水平處于領(lǐng)先的廠商生產(chǎn)的絕緣遮蔽工具的制造工藝、工藝質(zhì)量等進(jìn)行比較，貨比三家中造出制造水平較高，價(jià)格便宜的廠家，根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所需求的工具型號(hào)、尺寸，對(duì)所需的絕緣遮蔽罩？“量體裁衣”長(zhǎng)期與廠家合作，利用現(xiàn)有的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、漳州配電網(wǎng)施工工藝要求特點(diǎn)，來(lái)制約生產(chǎn)廠家的選材、生產(chǎn)技術(shù)管理、工藝要求等，使生產(chǎn)出來(lái)的遮蔽罩在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)能更“順手”，避免購(gòu)買的器具因廠家設(shè)計(jì)不符合我局配電網(wǎng)實(shí)際安裝工藝要求情況，而造成浪費(fèi)。同時(shí)加強(qiáng)絕緣防護(hù)工具在運(yùn)輸過程中存在的危險(xiǎn)點(diǎn)防范，應(yīng)配置經(jīng)改造的專用的汽車進(jìn)行運(yùn)輸工器具。

（三）絕緣斗臂車的維護(hù)。絕緣斗臂車大多是國(guó)外進(jìn)口或是引進(jìn)國(guó)外技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)組裝，目前行業(yè)及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)未出臺(tái)，我們只能根據(jù)IEC/TC78相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)約束和規(guī)范使用。鑒于目前我們絕緣斗臂車在使用中日常試驗(yàn)檢查做的機(jī)械試驗(yàn)是參照高空作業(yè)車標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行試驗(yàn)，試驗(yàn)方法及試驗(yàn)方式是否會(huì)對(duì)其造成損傷或是試驗(yàn)強(qiáng)度認(rèn)識(shí)不夠，這都使我們?cè)谑褂眠^程中存在著一定的安全隱患（絕緣斗臂車的斗及臂為玻璃纖維環(huán)氧樹脂材料做成的，其材料延伸率小于5%是為脆性材料）。我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與帶電標(biāo)委會(huì)的聯(lián)系及溝通，及時(shí)了解當(dāng)今國(guó)內(nèi)配電網(wǎng)帶電作業(yè)發(fā)展動(dòng)向及先進(jìn)技術(shù)，同時(shí)與帶電標(biāo)會(huì)建立合作關(guān)系，這將對(duì)我局的帶電作業(yè)發(fā)展和安全生產(chǎn)有很大的促進(jìn)，也使我們開展配電網(wǎng)帶電作業(yè)少走彎路。

三、人才隊(duì)伍的培養(yǎng)建設(shè)

（一）建立用人培養(yǎng)機(jī)制。為適應(yīng)配電網(wǎng)從停電檢修維護(hù)向不停電作業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，加大我局帶電作業(yè)人員隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)，可對(duì)新進(jìn)廠工作的線路專業(yè)人員都進(jìn)行配電線路帶電作業(yè)，建立配電帶電人員動(dòng)態(tài)管理制度，建立完整的用人培養(yǎng)機(jī)制。以高技能人才隊(duì)伍建設(shè)為龍頭,以職業(yè)資格證書制度為導(dǎo)向,帶動(dòng)整個(gè)帶電職業(yè)培訓(xùn)工作,逐步完善職業(yè)資格培訓(xùn)體系,為帶電作業(yè)人員鋪設(shè)一條通過終身教育培訓(xùn)從初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工,再到技師、高級(jí)技師的成長(zhǎng)通道,為帶電人才的健康成長(zhǎng)和在安全生產(chǎn)建設(shè)實(shí)踐中充分發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件，促進(jìn)配電網(wǎng)帶電作業(yè)的健康發(fā)展。

（二）建立人員儲(chǔ)備機(jī)制。建立帶電作業(yè)人員儲(chǔ)備機(jī)制，實(shí)行人員能進(jìn)能出?？梢詮木€路專業(yè)中選出優(yōu)秀員工派送到省內(nèi)、省外的帶電作業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及國(guó)內(nèi)開展配電網(wǎng)帶電作業(yè)較好的供電企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)、跟班煅煉，使作業(yè)人員參加帶電作業(yè)就有較強(qiáng)的理論知識(shí)和實(shí)際操作技能，在發(fā)展隊(duì)伍的路徑上就提高整體作業(yè)人員的綜合素質(zhì)。建議在我局在石亭培訓(xùn)基地建立配電線路帶電作業(yè)仿真操作試驗(yàn)突出專業(yè)技能訓(xùn)練,強(qiáng)化新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝、新方法的內(nèi)容,充分發(fā)揮技能人才培訓(xùn)基地作用。

第2篇

1.1違章操作，情緒操作員工具有很高的責(zé)任意識(shí)是保證電力安全生產(chǎn)的一大前提條件，然而在實(shí)際的電力生產(chǎn)工作中，有些員工忽視了責(zé)任意識(shí)的重要性，這主要表現(xiàn)在員工沒有按照規(guī)范要求進(jìn)行實(shí)際操作，甚至在日常工作中形成了違章操作的壞習(xí)慣，這對(duì)于電力安全生產(chǎn)構(gòu)成了很大的威脅。更可怕的是，這種現(xiàn)象具有很強(qiáng)的傳染性，如果一個(gè)員工具有這樣的不良習(xí)慣，他身邊同時(shí)出現(xiàn)違章操作的幾率就會(huì)大大增加；此外，由于員工養(yǎng)成了錯(cuò)誤操作的習(xí)慣，會(huì)使得其在進(jìn)行違章操作時(shí)難以發(fā)現(xiàn)問題，從而增加了其危險(xiǎn)性。另外，員工的精神狀態(tài)也會(huì)對(duì)電力的安全生產(chǎn)造成影響，即便再優(yōu)秀的工作人員，在工作中如果有很大的情緒變動(dòng)，也會(huì)使其注意力難以集中，從而增加安全事故發(fā)生的概率。

1.2電力設(shè)備方面存在的安全問題電力企業(yè)的安全生產(chǎn)和持續(xù)發(fā)展與電力設(shè)備的穩(wěn)定有著直接的關(guān)系。但是，如果電力設(shè)備缺乏較為穩(wěn)定的安全狀況，就會(huì)使得電力的安全生產(chǎn)受到極大的影響。（1）設(shè)備安全狀況不樂觀。在電力企業(yè)中，投入運(yùn)行的電力設(shè)備或多或少都存在著一些事故隱患，比如，企業(yè)沒有對(duì)電力系統(tǒng)運(yùn)行過程中存在的潛在危險(xiǎn)因素進(jìn)行系統(tǒng)的發(fā)掘；由于缺乏資金，沒有及時(shí)地對(duì)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行處理；有的電電力訊息161力企業(yè)為了追求經(jīng)濟(jì)效益，不同程度的存在著設(shè)備超負(fù)荷運(yùn)行等情況。（2）電力設(shè)施保護(hù)工作形式嚴(yán)峻?，F(xiàn)階段在部分電力企業(yè)中，電力設(shè)施的安全沒有得到足夠重視，使得電力設(shè)施得不到有效的保護(hù)，因此電力設(shè)施存在著日漸受損的情況，電力設(shè)施保護(hù)的工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。（3）電力設(shè)備會(huì)受到自然災(zāi)害的影響。在電力設(shè)備運(yùn)行的過程中，一場(chǎng)大的自然災(zāi)害會(huì)對(duì)個(gè)別地區(qū)的電力設(shè)備造成嚴(yán)重的破壞。而近年來(lái)，由于自然災(zāi)害而受到破壞的電力設(shè)備引發(fā)的安全事故呈現(xiàn)出一種遞增的態(tài)勢(shì)。

1.3安全管理制度和監(jiān)管制度不到位目前電力行業(yè)雖然已經(jīng)制定一系列規(guī)章制度來(lái)保障安全生產(chǎn)，也明確了安全生產(chǎn)職責(zé)，但一些電力企業(yè)在日常管理方面只停留在表面工作上，不注重通過規(guī)章制度管理和抓事前控制來(lái)預(yù)防事故。除了安全管理制度的不完善外，監(jiān)管制度也很不完善，導(dǎo)致現(xiàn)有制度也不能規(guī)范執(zhí)行。如果只制定不落實(shí)，那么制度也就只是一紙空文，但是制度的執(zhí)行不能完全靠員工的自覺，還要有一定的監(jiān)管機(jī)制促使其認(rèn)真執(zhí)行。

1.4安全防范意識(shí)淡薄部分電力工作人員在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際的生產(chǎn)工作中安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)不高，在工作時(shí)忽視了現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)措施的作用，缺乏較高的自我保護(hù)能力，習(xí)慣性違章的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，人員責(zé)任事故也屢見不鮮。在日常檢修工作以及施工作業(yè)中不能認(rèn)真履行現(xiàn)場(chǎng)組織措施及技術(shù)措施，尤其是在時(shí)間緊迫或任務(wù)繁重的情況下，現(xiàn)場(chǎng)施工人員安全防范意識(shí)淡薄，自我保護(hù)意識(shí)不高，對(duì)操作程序進(jìn)行簡(jiǎn)化，違反操作規(guī)程的規(guī)定，不按照現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的要求實(shí)施作業(yè)，從而造成安全事故的發(fā)生。

2電力企業(yè)安全管理對(duì)策

2.1改進(jìn)安全管理和監(jiān)管制度正所謂無(wú)規(guī)矩不成方圓，制度就是規(guī)矩，是企業(yè)的內(nèi)部“法律”，貫穿于企業(yè)的整個(gè)管理過程，是用人單位行使管理權(quán)的重要依據(jù)。安全管理制度就是每一個(gè)員工應(yīng)該遵守的基本制度，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身組織形式特點(diǎn)制定相應(yīng)的安全管理制度，并按實(shí)用原則和必要原則完善制度運(yùn)行。獎(jiǎng)懲制度是安全管理制度順利實(shí)施的根本保障，所以電力企業(yè)不僅要完善安全管理制度，還需建立健全監(jiān)管制度和獎(jiǎng)懲制度，讓員工明白應(yīng)該做什么不應(yīng)該做什么，做到有章必循，責(zé)任到人，用嚴(yán)格的監(jiān)管制度創(chuàng)造出健康的安全形勢(shì)。

2.2完善電力安全設(shè)備管理（1）消除電力設(shè)備事故隱患。在維護(hù)電力設(shè)備方面，要堅(jiān)持“精修治本”的指導(dǎo)思想，對(duì)于那些接近或者超過使用年限的設(shè)備必須進(jìn)行檢修或者更換，不能等出問題了再去搶修，導(dǎo)致“亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)已晚”。對(duì)新更換的設(shè)備也要定期檢查，尤其是對(duì)一些負(fù)荷較重、設(shè)備工況較差的地方，在檢修后也要進(jìn)行設(shè)備運(yùn)行跟蹤分析。另外，要保持電力設(shè)備安全運(yùn)行，還必須加強(qiáng)設(shè)備運(yùn)行管理和維護(hù)工作，及時(shí)消除各類隱形缺陷和不安全因素，真正做到對(duì)各類不安全隱患的“可控”、“能控”、“在控”。（2）減輕電力設(shè)施破壞現(xiàn)象。在人為因素方面，電力企業(yè)可以與公安部門相互配合，嚴(yán)懲違法犯罪分子，以減少盜竊電力設(shè)施等案件的發(fā)生。在自然災(zāi)害因素方面應(yīng)提高我國(guó)電力設(shè)備抵御自然災(zāi)害的能力，對(duì)臺(tái)風(fēng)、暴風(fēng)雪等自然災(zāi)害可能造成的安全問題，應(yīng)盡快建立相應(yīng)的事故預(yù)警機(jī)制和應(yīng)急機(jī)制；另外還要加大電力系統(tǒng)防御重大自然災(zāi)害的科技投入，努力提高電力系統(tǒng)的防災(zāi)能力。

2.3提高員工安全意識(shí)（1）提高員工安全責(zé)任意識(shí)。必須把提高員工安全責(zé)任意識(shí)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，提到與提高經(jīng)濟(jì)效益同等重要的層面上來(lái)。管理者在這方面要以身作則，用自己堅(jiān)實(shí)的技術(shù)和專業(yè)的素養(yǎng)為員工樹立好的榜樣。在提高員工思想素質(zhì)方面可以通過舉辦專題講座、技能培訓(xùn)、實(shí)踐教育等方式對(duì)員工進(jìn)行思想教育，使他們的綜合素質(zhì)得到提高，使其安全責(zé)任意識(shí)能夠滿足實(shí)際安全生產(chǎn)的需要，這是對(duì)員工自身安全的保障，也是對(duì)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的保障。（2）組織員工學(xué)習(xí)電力安全知識(shí)。提高員工安全責(zé)任意識(shí)就必須讓員工充分認(rèn)識(shí)電力安全工作的重要性?？梢酝ㄟ^事故案例分析、視頻影像展示等方式對(duì)員工進(jìn)行教育，讓他們清楚地認(rèn)識(shí)到電力事故的嚴(yán)重危害，讓員工從思想上真正樹立起責(zé)任意識(shí)，認(rèn)識(shí)到電力安全工作的重要性之后員工就會(huì)自覺加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，發(fā)自內(nèi)心地掌握并落實(shí)到行動(dòng)上。

3結(jié)束語(yǔ)

第3篇

當(dāng)前一些電力企業(yè)安全文化建設(shè)缺乏實(shí)踐性，對(duì)具體事故隱患的失控危險(xiǎn)分析判斷不足，造成一些安全風(fēng)險(xiǎn)不能有效的掌控，主要原因是一些電力企業(yè)的安全規(guī)章制度停留在文件層面，沒有做到嚴(yán)格實(shí)施，對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行情況缺乏監(jiān)督和整改落實(shí)，安全生產(chǎn)要求在日常工作中流于形式，未能形成本企業(yè)規(guī)范化安全行為，在安全文化評(píng)價(jià)體系上也有很多不足，生產(chǎn)考核指標(biāo)體系存在很多問題，具體的量化指標(biāo)較好，實(shí)踐中難以操作，造成了安全文化執(zhí)行的主觀性和隨意性。

2電力企業(yè)的安全文化建設(shè)的對(duì)策

2.1提升安全意識(shí)安全工作真正落到實(shí)處的關(guān)鍵在于人，從電力企業(yè)安全工作的主體看，要做好安全文化建設(shè)首先需要提升主體安全意識(shí)，因?yàn)槿耸潜ＷC生產(chǎn)順利進(jìn)行的計(jì)劃者、執(zhí)行者和控制者，與此同時(shí)，其也是事故的引發(fā)者和事故責(zé)任的承擔(dān)者，大多數(shù)事故也是人為的，人的行為又是受思想意識(shí)支配，安全意識(shí)的強(qiáng)弱對(duì)安全生產(chǎn)有直接的影響，具體來(lái)說(shuō)，對(duì)比安全操作技能，安全意識(shí)尤其重要，因?yàn)殡娏υO(shè)備的缺陷需要人來(lái)發(fā)現(xiàn)和維護(hù)，作業(yè)環(huán)境中的事故隱患要依靠人及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理，安全意識(shí)強(qiáng)的人，不僅能夠做到嚴(yán)格按照操作規(guī)程正確地作業(yè)，而且能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷和事故隱患，相反，安全意識(shí)淡薄的人一般也是違章作業(yè)的主體，忽視安全導(dǎo)致事故的頻繁發(fā)生。所以，電力企業(yè)安全文化建設(shè)必須把培養(yǎng)職工樹立牢固安全意識(shí)，使員工從思想上重視安全生產(chǎn)，把安全文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)來(lái)抓，電力企業(yè)安全文化要強(qiáng)調(diào)人這一內(nèi)因在保證安全上的主導(dǎo)作用，提高職工的安全意識(shí)就是對(duì)職工的關(guān)心和關(guān)愛，要強(qiáng)調(diào)以人為本，保護(hù)員工合法權(quán)益，不斷提升員工應(yīng)對(duì)安全事故的能力。

2.2加強(qiáng)安全教育電力行業(yè)的技術(shù)性特征明顯，這就需要有一個(gè)統(tǒng)一的職業(yè)規(guī)范來(lái)指導(dǎo)安全生產(chǎn)，而職業(yè)規(guī)范的形成，一定程度上依賴于加強(qiáng)安全教育和對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，改進(jìn)員工的安全生產(chǎn)思維方式，使員工各就其位，幫助員工形成一種統(tǒng)一的行為準(zhǔn)則，規(guī)范員工的安全技術(shù)行為，提高工作效率和安全監(jiān)管水平，是電力電力企業(yè)安全文化建設(shè)另一關(guān)鍵。對(duì)電力員工進(jìn)行安全思想教育的方法很多，一般來(lái)說(shuō)主要是對(duì)受教育者大腦皮層進(jìn)行外來(lái)因素的刺激，靈活多樣的形式會(huì)增強(qiáng)教育效果，而枯燥的教育會(huì)導(dǎo)致麻木或者厭煩，電力企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行安全思想教育，可采取以下幾種方式：①理性灌輸，主要是讓員工明確基本要求，認(rèn)清安全生產(chǎn)的方針、規(guī)章、目標(biāo)，強(qiáng)化記憶內(nèi)容，強(qiáng)化意識(shí)，嚴(yán)守規(guī)程；②心理調(diào)試，即研究作業(yè)者的心理活動(dòng)特征，針對(duì)不同對(duì)象的不同原因，采用不同的思想政治工作方法克服非理智行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)作業(yè)者的異?，F(xiàn)象，耐心地幫助作業(yè)者克服心理障礙；③案例剖析，選擇具有典型的事故案例，模擬事故現(xiàn)場(chǎng)，分析其事故產(chǎn)生的根源，通過視覺對(duì)模擬現(xiàn)場(chǎng)的觀察，對(duì)照規(guī)章找出事故中暴露的問題，讓員工吸取教訓(xùn)，是治療松勁麻痹心理的一劑良藥。

2.3提升職工素質(zhì)安全文化建設(shè)是預(yù)防事故的基礎(chǔ)性工程，安全知識(shí)缺乏是導(dǎo)致事故發(fā)生的一個(gè)重要原因，職工素質(zhì)的高低和企業(yè)安全生產(chǎn)有著重要關(guān)系，是電力企業(yè)安全文化的重要支撐，有了素質(zhì)高的職工，電力企業(yè)安全生產(chǎn)工作就容易開展，電力企業(yè)安全文化的品位就高，高素質(zhì)的職工能夠保證電力企業(yè)有著較好的生產(chǎn)技能和自身防護(hù)能力。因此，現(xiàn)階段要提升電力企業(yè)職工的職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，同時(shí)努力提高職工的思想政治素質(zhì)，協(xié)調(diào)的人機(jī)環(huán)境關(guān)系，創(chuàng)造一種良好的安全人文氛圍，對(duì)人的不安全行為產(chǎn)生控制作用，而，解決人的安全意識(shí)和素質(zhì)問題，需要高度重視人的生命安全，這些都必須要有高素質(zhì)的職工隊(duì)伍為基礎(chǔ)，以達(dá)成電力企業(yè)安全文化建設(shè)的目標(biāo)。

2.4完善安全機(jī)制安全機(jī)制是一種有利于調(diào)動(dòng)職工的安全生產(chǎn)積極性的重要方式，安全機(jī)制是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要管理手段，可以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)良性循環(huán)，從而使電力企業(yè)獲得較高的安全水平，電力企業(yè)要進(jìn)行安全文化建設(shè)，需要建設(shè)和完善以下幾個(gè)方面的安全機(jī)制：①完善安全保證機(jī)制，通過公司制度安排，突出以安全第一責(zé)任者為核心的安全保證作用，建立適應(yīng)現(xiàn)代安全管理，實(shí)行各級(jí)行政正職為安全第一責(zé)任人的制度，形成行為有規(guī)范、考核有依據(jù)的制度體系；②強(qiáng)化安全監(jiān)督機(jī)制，不僅包括企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督，還包括新聞媒體的輿論監(jiān)督；③建立安全教育培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制；④層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，建立安全風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制。這些來(lái)自生產(chǎn)實(shí)踐的安全生產(chǎn)機(jī)制，和電力企業(yè)安全文化建設(shè)息息相關(guān)，是電力電力企業(yè)安全文化建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容，是保證電力安全的治本之舉，對(duì)于促進(jìn)電力企業(yè)安全文化建設(shè)意義重大。

3結(jié)論