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第1篇

近幾年，我國煤礦機械研究和開發技術日益提高，并取得了一定的成果，但是由于較國外研究起步晚，造成研究和開發過程中急于求成，不可避免的導致我國對于煤礦機械的研究和開發技術缺乏精細化、系統化。伴隨著煤礦大型化、集約化發展趨勢，其對煤礦機械提出了更高要求，造成我國自行研制的煤礦機械存在的問題凸顯出來，主要表現為[2]：首先，較國外煤礦機械，我國煤礦機械存在著設備體積笨重、結構復雜、系統繁瑣等缺點。煤礦機械設備體積過大，不但不利于機械設備搬運，而且嚴重影響了設備使用過程中的管理和維護保養工作。尤其是在更換煤礦機械過程中，過于笨重的機械設備和復雜繁瑣的結構既增加了設備故障因素，又加重了企業運行負擔。其次，長期以來我國煤礦機械處于粗放式發展模式，偏重于煤礦機械設備和煤礦開采總量方面，而忽略了煤礦機械現代化、智能化以及數字化的發展。造成當前我國絕大多數煤礦機械仍以機械控制或動力控制為主，而在煤礦機械設備現代化、數字化和智能化控制水平落后于世界發達國家。這不但有利于煤礦企業生產效率和質量的提高，而且嚴重制約了煤礦機械自身的發展。第三，我國煤礦資源豐富，但是同時其地理位置復雜多變，煤礦機械缺乏必要的適應性特點，造成在部分煤礦無法有效的應用煤礦機械，從而使得我國煤礦開采機械化水平偏低。煤礦機械質量相對偏低，造成其使用壽命相對較短，更新換代頻率偏大，增加了煤礦企業生產成本。

2推進煤礦機械發展建議

煤礦機械在煤礦開采中的有效應用，不但能有效的提高煤礦企業生產效率，而且對于煤礦開采安全穩定性有積極的促進作用。因此，推進煤礦機械發展勢在必行，可采取以下幾方面措施[3]：首先，在國家層面上，應該重視對煤礦機械的發展，不但在煤礦機械生產制造企業給予政策和資金方面的扶持，而且針對煤礦機械發展中關鍵技術難點應通過納入國家重點攻關項目的形式給予幫助和解決。其次，在社會層面上，強化與煤礦機械相關各單位間溝通聯系，在借鑒國外先進煤礦機械研究技術的同時，結合我國實際現狀，加大對煤礦機械基礎理論方面的探索和研究，從而為煤礦機械的全面發展奠定堅實的理論基礎。第三，在企業自身層面上，應改變陳舊傳統的管理和發展理念，將煤礦機械粗放型發展模式逐漸向著信息化、智能化以及自動化方向發展。這就要求企業自身不但在煤礦機械技術研發方面敢于創新，而且在企業整體管理方面解放思想，走出一條具有獨具特色的現代化企業發展道路，從而實現煤礦機械制造生產企業社會和經濟效益共同發展。

3我國煤礦機械未來發展趨勢

煤炭資源行業作為我國國民經濟發展的支柱性產業，對保持我國經濟持續、健康、穩定的發展具有重要作用。當前，我國正處于經濟體制改革的關鍵時期，這就要求以煤炭資源為代表能源行業發展也應作出相應調整，煤礦機械的發展對煤炭開采和利用具有重要影響，為適應未來社會、經濟、環境發展要求，其應向著更加智能化、一體化以及安全穩定性方向發展，具體表現為[4]：（1）隨著科技水平不斷進步，計算機技術和信息技術的快速發展，煤礦機械設備智能化發展勢在必行。智能化技術不但可以有效的改善煤礦機械設備粗放型發展格局，而且對于煤礦機械運行過程中精確性和安全穩定性具有重要的保障作用。（2）傳統煤礦開采和運輸系統具有相對的獨立性特點，造成了企業資源的浪費。隨著國家提出優化產業結構政策的實施，煤礦企業應通過改善煤礦機械能力，將煤礦開采和運輸向著一體化方向發展，提高煤礦企業現代化生產水平，增強企業市場競爭力。（3）機械運行關鍵指標就是機械的穩定性，特別是對于大型煤礦機械設備。煤礦機械設備能否安全穩定運行關系著煤礦企業開采煤礦的順利進行。在實際煤炭開采過程中，煤炭機械設備不可避免的出現諸多問題，通過引進預防性維護技術可有效的實現對煤礦機械設備運行的實時監控，并針對出現的故障問題進行及時維修，從而確保煤礦機械設備運行的安全穩定性。

4小結

第2篇

作者：蔣長順 喬忠 單位：安徽醫學高等專科學校

產業定位1、立足優勢，形成集群合肥依托中國科技大學和合肥工業大學重點創新發展醫用激光儀器、核醫學儀器、醫學檢測儀器、醫用低溫設備等高新醫療器械產品。滁州以生產一次性使用輸液器、注射器、醫用衛生材料及敷料、物理治療儀等在全國乃至世界都占有重要的位置，對發展化工類產業、提升勞動力就業具有重要意義。政府應加以引入或培育，扶持有一定資產規模和良好發展前景的醫療器械企業成為龍頭企業來帶動中小企業，鼓勵企業之間的收購兼并，或其他形式的協作與聯合，從而發揮聚集效應。2、需求牽引，轉型升級中央和地方政府通過正在進行的醫療衛生體制改革不斷給予衛生機構財政支持，這就給醫院在醫療器械領域提供了一個重大的升級周期，也給醫療器械生產商們提供了有吸引力的市場機會。安徽省應及時抓住機遇，重點開發農村、社區基層和家庭用的便攜式、社區醫療、網絡化、公共衛生與應急救援裝備等領域需求的醫療器械。醫療器械生產企業也要及時轉型升級，調整發展方向，突破核心技術，開發關鍵部件和重點產品，自主創新高性能和市場化優勢明顯的中高端醫療裝備，如早期篩查設備，體外診斷設備，人工器官及其功能輔助裝置，智能化生活輔助裝置等。形成高、中、低檔產品布局合理的醫療器械產業體系，提升安徽省醫療器械產業的國內、國際競爭力。

支撐體系建設1、相關產業支撐一個優勢產業不會是單獨存在的，它一定是與相關產業一同崛起的。醫療器械企業需要與多個行業產業和有潛力的小型公司建立戰略伙伴關系，將部分部件或產品研發工作外包，這實際就等于調動了數倍于己的力量進行聯合攻關，降低技術研發成本，分散研發風險，從而能持續地推出新產品上市，有效提高企業的創新能力，形成能覆蓋新型醫療器械產品研發各個階段的服務鏈。安徽省應將輕工業大省的優勢，如化工、電子及信息產業基礎，轉化成可以服務醫療器械產業發展的支撐體系。2、基礎性技術研發當今的醫學難題主要表現在如何進行疾病防治、早期診斷、藥物量化使用、微創處理、個體醫療、遠程醫學、生物系統內各單元之間的定量關系等方面，醫療器械恰恰是解決醫學發展難題的動力。安徽省應通過體制機制創新，整合優質科技資源，推進生產企業、高等院校、科研院所和醫療機構的聯合創新，在生物材料、組織力學、生物信號采集、影像處理、生物電子學等領域進行基礎學科研究，大力發展智能化機器人、高敏化傳感器、工程化生物活組織，促進理、工、醫交叉，構建產、學、研、用、金一體的創新聯盟，為安徽省醫療器械產業進一步發展提供技術支撐。3、構建醫療器械配套服務體系在安徽省建立多類型的醫療器械基礎性研發平臺和重點實驗室，醫療器械檢測中心、臨床應用評估中心、技術轉化平臺、生物醫藥研發外包，形成醫療器械檢測、臨床評價、計量與評估、產業化共性技術共享等若干機制合理、運行高效、資源密集的醫療器械配套服務體系，推進安徽省醫療器械共性技術服務性平臺和區域創新平臺建設。4、人才培養培養創新人才是醫療器械學科與產業可持續發展的基礎。對于生產一線的低端人才，可以通過大力發展醫療器械類專業的職業教育和培訓來解決。對于需要具備一定技術的中級人才，應支持本土高校擴大生物醫學工程和醫療器械類招生規模，同時積極吸引外地高校畢業生來安徽就業、創業。對于戰略科學家、高級工程技術人才、學科帶頭人和中青年骨干等高級人才的培養和引進，可以通過項目實施、爭取國家重點實驗室建設來培養，可以制定優惠政策，通過高薪、股票、期權等形式來引進。5、園區建設園區建設的最大意義在于聚集企業、構建產業發展的生態鏈，促進不同要素的交叉聯動，整合資金、技術和信息。針對安徽省地理位置特征統一規劃，分別在皖北的蚌埠和宿州、皖中的合肥和滁州、皖南的蕪湖和寧國建立不同類型的醫療器械工業園，建立“政府主導、市場運作”的醫療器械園管理與運作模式，以園區建設帶動醫療器械產業發展，為企業提供項目申報、企業注冊、風險投資、咨詢、物流、培訓、財務、保險等一站式服務，促進各企業之間的交流合作。

政策保障1、產業扶持政策有關部門應盡快研究制定支持醫療器械產業發展的政策，在資金、稅收、人才引進以及知識產權保護和政府采購方面給予支持。加強區域布局，對行業企業進行結構性重構，扶持龍頭企業，疏導產業鏈上下游，形成專業化企業集群。2、科技扶持政策加大創新人才培養和引進力度，建立高水平的研發機構，設立產品標準研究基金，設立醫療器械科技重大專項、醫療器械臨床研究專項。3、市場扶持政策醫療器械產品有公共產品屬性，屬于政府買單范圍，可以調整醫療保障政策、醫院評級標準和市場準入審批政策，改進醫療配置管理體系，健全臨床應用監管機制，優化國產醫療器械產品的采購程序，鼓勵醫療機構尤其是三級醫院的裝備國產化。4、資金扶持政策首先是政府投資，政府要逐步加大對醫療器械工業園、重大醫療器械技術研究和開發項目以及必要的基礎設施建設項目的投入，設置創業基金，發揮政府在資源配置方面的引導作用。其次是鼓勵醫療器械企業進行資產重組，選擇具備條件的優勢企業進行股份制改造，幫助其上市融資。三是吸引各類金融資本投資醫療器械產業，形成多渠道投融資機制。（四）創新驅動1、發展模式創新一是以企業自身的研發隊伍為核心，通過整合企業內部力量進行的原始創新；二是企業通過委托開發、合作開發、購買兼并等方式從企業外部的研發資源中獲取企業發展所需的人才、技術、產品的集成創新模式；三是引進消化吸收再創新，促進創新驅動與產業發展結合。2、核心技術創新對于基礎研究、共性關鍵技術、核心部件和重大產品的創新開發，予以重點投入支持。圍繞疾病預防、促進健康、早期診斷、微創技術等技術發展趨勢，重點研究微創診療設備、導航定位輔助、動態高分辨影像、生物醫學材料、精密制造、神經信號檢測與分析、急救設備對特種環境的適應性等一批核心關鍵技術，搶占未來醫學發展前沿，提高醫療器械產品的性能及可靠性，打造具有自主知識產權的核心產品與品牌，力求改變安徽省新型產品發展緩慢的局面。安徽省醫療器械產業發展雖與發達國家和發達省份相比有一定距離，但差距不到十年，應抓住機遇，迎頭趕上。安徽省要大力發展醫療器械產業，必須堅持政策引導、創新驅動和需求牽引的原則，盡快適應醫學模式從疾病為中心轉向以健康為中心的變革，優先發展醫療衛生體制建設迫切需求的醫療器械，著力解決制約產業發展瓶頸的問題，采取多渠道創新模式，整合醫療器械支撐產業體系，開展新型醫療器械及其方法學的科技創新，實現醫療器械產業能力的大提升，推動安徽省醫療衛生體制改革和國民經濟的跨越式發展。

第3篇

[關鍵詞] 企業文化 經濟發展 管理理念 和諧社會

企業文化起源于上世紀70年代末，在美國、日本等發達國家的企業管理界開始流行“組織文化”、“公司文化”、“企業文化”。80年代初以企業文化為主流的一種經營管理理念傳入我國。企業文化有狹義和廣義兩種理解。狹義的是指一種社會的意識形態及與之相適應的經營管理理念；廣義的則是指企業在生產實踐過程中所創造的精神財富和物質財富的總和。企業文化作為社會的一種意識形態，屬于上層建筑范疇，它的本質就是挖掘企業職工的內在潛力，調動職工的積極因素，并且使之按照企業的需要，推動企業經濟向前發展，同時企業文化又是一個動態概念，它隨著社會的發展而發展。由此可知，企業文化是社會主義經濟發展的產物，也是企業價值觀和經營管理理念的一種體現。

隨著經濟社會的快速發展，經濟與文化一體化的進程正在加快，生產中的文化附加值正在增長，經濟活動中文化力的作用日益顯現出來。同時，經濟的發展促進了科技產業和文化產業的迅速發展。經濟與文化呈現出彼此依存、相互促進和共同發展的趨勢。特別是進入新世紀以來，隨著科學技術的迅猛發展，文化與經濟相互交融的客觀趨勢越來越明顯。首先，從經濟的角度看，在過去“短缺經濟”時代，人們以吃飽、穿暖等生存資料數量擴張為主，而今人們生活消費結構出現了新的變化，用于物質生活開支所占的比重在大幅度地減少，而更多的消費開始向精神文化方面轉移。實踐證明，企業生產出的產品中的精神文化含量愈高，其經濟附加值也就愈高。

其次，從文化的角度看，隨著社會主義市經濟的深入發展，文化在保持其意識形態屬性的同時，其產業屬性也越加明顯。一方面，在文化產品生產和服務的過程中，價值規律、市場機制等經濟因素的作用越來越大，使文化產業和社會化大生產已成為現實，文化產業已普遍具有生產、流通、交換、消費等市場條件下經濟運行的基本特點；另一方面，隨著高新技術尤其是數字化、網絡化的廣泛運用，將使文化產品的生產效率越來越高，文化傳播的力度將越來越大，文化的覆蓋率將越來越廣，文化的表現力和感召力將會得到空前的發揮。

在市場經濟條件下，企業經營者的總目標是實現企業經濟效益的最大化，而發展企業文化的根本出發點就是給企業提供實現其總目標的條件和土壤。任何一種企業文化，都是為企業經濟發展服務的，在市場經濟條件下，企業文化不可避免地帶有鮮明的功利色彩。企業文化與企業管理制度是相輔相成的，現代企業要生存和發展，必須適應社會環境的變化和需要，并能面對企業與當代經濟文化發展趨勢相適應的各種現實的和潛在的社會需求，適時調整企業的經營理念和發展戰略，并在此基礎上塑造出與之相適應的企業文化，從而推動企業的觀念創新、制度創新和技術創新。企業文化是企業精神的集中體現。企業經濟的發展需要企業文化提供精神動力和智力支持。

在現代企業中，管理者是企業生產經營的決策者和企業利益的代表者。管理者是否重視企業文化，關系到一個企業的興衰與成敗。文化自覺，是指管理者對企業存在價值和經營管理的終極目的的思考，是對企業經濟工作的文化內涵和文化意義的理解，是運用文化規律于企業管理中的理性自覺。優秀的管理者與先進的企業文化是相輔相成的。即優秀的企業管理者必然會重視和建設先進的企業文化，并將企業文化運用于企業的經營和管理之中，促進企業經濟的發展。而先進的企業文化，必然是在優秀的管理者的重視和參與下創建出來的。一個優秀的現代企業管理者，應當熟悉市場經濟的法則和運行規律，誠實經營，依法納稅，應當具備良好的專業素養和人文素質，善于在企

業內部營造和諧統一，團結向上的文化氛圍，并以管理者所具備的優良作風，堅定信念和科學的管理等行為方式影響和建設先進的企業文化，并形成鮮明的企業文化特色。