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一、問題產(chǎn)生的原因分析
1.法律法規(guī)尚不健全。從當(dāng)前情況看,我國(guó)在財(cái)會(huì)以及審計(jì)方面還沒有形成完整法律體系,當(dāng)前的相關(guān)法律法規(guī)存在很多的問題,有些財(cái)務(wù)制度甚至自相矛盾,對(duì)法律執(zhí)行造成了困難。另外,當(dāng)前的會(huì)計(jì)制度不完善,導(dǎo)致無法對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境變化進(jìn)行分析與預(yù)測(cè),不能夠適用于企業(yè)多變的環(huán)境及情況,這樣在新的事物和問題出現(xiàn)的時(shí)候就沒有良好的解決方法,客觀上影響會(huì)計(jì)信息的披露質(zhì)量。
2.監(jiān)督體系的有效性不強(qiáng)。從當(dāng)前情況看,三位一體是會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的重要表現(xiàn),也就是說會(huì)計(jì)監(jiān)督以及內(nèi)審監(jiān)督和外部監(jiān)督三種形式。企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行監(jiān)督的時(shí)候,為了自身利益,導(dǎo)致監(jiān)督效果不好,另外,內(nèi)審監(jiān)督存在問題,不能將其監(jiān)督作用充分發(fā)揮出來,對(duì)于外部監(jiān)督來說,注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)該站在客觀公正的角度對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行監(jiān)督,確保其真實(shí)性和可靠性,但是在各種因素影響下,常常有不良行為發(fā)生。
3.會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)有待提高。企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)以及道德素質(zhì)也是影響企業(yè)信息披露的重要原因。業(yè)務(wù)素質(zhì)比較差,且不具備良好的職業(yè)道德,就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真。對(duì)于企業(yè)來說,特別是施工企業(yè),具有較強(qiáng)的流動(dòng)性,生活環(huán)境的艱苦,再加上人員配備不足等因素,可能給不具備高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員以可乘之機(jī)。從當(dāng)前情況看,很多會(huì)計(jì)人員沒有良好的專業(yè)知識(shí)以及知識(shí)結(jié)構(gòu),無法對(duì)施工成本特點(diǎn)以及核算方式進(jìn)行系統(tǒng)掌握,同時(shí)也不能對(duì)會(huì)計(jì)核算方面的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行掌握,總之,從客觀因素和主觀原因等方面看,都會(huì)使得會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真現(xiàn)象。
二、有效解決措施
1.做好企業(yè)信息化工作。在21世紀(jì)的今天,信息化是社會(huì)發(fā)展的潮流和方向,能夠使企業(yè)更好進(jìn)行經(jīng)營(yíng)和對(duì)企業(yè)進(jìn)行制度流程監(jiān)督。企業(yè)加強(qiáng)信息化工作,借助現(xiàn)代化的手段,能夠加強(qiáng)部門間的溝通及協(xié)調(diào),及時(shí)、準(zhǔn)確地做到單據(jù)傳遞及信息共享,達(dá)到事半功倍的效果,做到企業(yè)信息的真實(shí)披露。
2.落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行情況。對(duì)于企業(yè)來說,一定要對(duì)我國(guó)的會(huì)計(jì)法、稅法、審計(jì)法及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)的宣貫及落實(shí)。會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)憑證編制以及賬簿等級(jí)還有報(bào)表編制等都作了明確規(guī)定,為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升提供重要依據(jù);稅法對(duì)稅收的征收管理及程序流程都做出了詳盡的規(guī)定;審計(jì)法要求我國(guó)的相關(guān)部門以及企、事業(yè)單位要逐步將內(nèi)審制度建立起來,監(jiān)督以及評(píng)價(jià)與服務(wù)等作用充分發(fā)揮出來,保證會(huì)計(jì)信息具有真實(shí)性以及可靠性。
3.企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的重視程度。對(duì)于任何企業(yè)來說,財(cái)務(wù)信息是進(jìn)行決策工作的重要依據(jù),同時(shí)也是確保決策正確性的重要條件,所以,企業(yè)的決策層應(yīng)該就財(cái)務(wù)信息披露高度重視,在對(duì)本企業(yè)業(yè)務(wù)深度調(diào)研的基礎(chǔ)上,財(cái)務(wù)反映與業(yè)務(wù)需要掛鉤,提升應(yīng)變能力,對(duì)監(jiān)管手段進(jìn)行創(chuàng)新,更好地為業(yè)務(wù)服務(wù),利用各項(xiàng)措施確保信息的準(zhǔn)確性以及真實(shí)性。
4.加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)及職業(yè)道德的相關(guān)教育工作。為了防止會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生,要對(duì)全體員工做好專業(yè)知識(shí)的更新培訓(xùn)及職業(yè)道德方面宣貫工作,使得財(cái)務(wù)人員熟悉我國(guó)財(cái)政制度和規(guī)定以及財(cái)經(jīng)法律法規(guī),遵紀(jì)守法,不弄虛作假,具有良好職業(yè)道德以及敬業(yè)精神。還要定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),這樣會(huì)計(jì)人員就能及時(shí)對(duì)法規(guī)以及會(huì)計(jì)制度進(jìn)行熟悉,對(duì)行業(yè)背景以及專業(yè)技能進(jìn)行掌握,減少技術(shù)失誤。另外,還要對(duì)會(huì)計(jì)法、稅法等財(cái)經(jīng)法規(guī)進(jìn)行宣傳,使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)具有良好的法治意識(shí),不對(duì)企業(yè)中的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行干擾,與此同時(shí),會(huì)計(jì)人員還要盡好責(zé)任,依據(jù)事實(shí),對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行記錄,這樣會(huì)計(jì)報(bào)表才能將企業(yè)具體的經(jīng)營(yíng)狀況反映出來,為企業(yè)的管理與決策工作而服務(wù)。
5.完善企業(yè)的內(nèi)控制度。對(duì)于企業(yè)來說,為了提高效益水平,就必須要確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)具有正確性以及可靠性,并使管理政策得到落實(shí),完善內(nèi)部控制是保證的有效手段,企業(yè)中的管理人員一定要提高自己的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),對(duì)內(nèi)控制度進(jìn)行監(jiān)控并完善,這樣事前審核以及事中復(fù)核與事后監(jiān)督等工作作用才能得到充分發(fā)揮。首先,要實(shí)行部門以及崗位責(zé)任制度;其次,在對(duì)材料和機(jī)具等進(jìn)行采購(gòu)的時(shí)候,必須要有規(guī)范的管理辦法;再次,對(duì)成本核算制度進(jìn)行建設(shè);最后,將相關(guān)管理政策以及控制措施制定出來,及時(shí)、準(zhǔn)確對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行記錄,從而實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)性。
6.在企業(yè)中實(shí)行分子公司及項(xiàng)目部財(cái)務(wù)人員委派制。會(huì)計(jì)信息失真的發(fā)生,也與會(huì)計(jì)人員工作無法實(shí)現(xiàn)獨(dú)立性,不能按照相關(guān)法律法規(guī)履行職責(zé)相關(guān),因此,要實(shí)行會(huì)計(jì)委派制,這樣會(huì)計(jì)人員就能進(jìn)行獨(dú)立經(jīng)營(yíng),也能夠?qū)ο嚓P(guān)人員做好監(jiān)管工作,與此同時(shí),還能夠提升隊(duì)伍素質(zhì),使會(huì)計(jì)信息具有真實(shí)性。
7.做好外部監(jiān)督工作。從目前的情況看,在大多數(shù)企業(yè)中,外部監(jiān)督工作沒有得到有效落實(shí),還需要進(jìn)行強(qiáng)化。對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督來說,政府會(huì)計(jì)管理和監(jiān)督工作具有主導(dǎo)性的作用。政府需要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),及時(shí)針對(duì)企業(yè)中的財(cái)務(wù)狀況,比如,會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置以及會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和完整性做好檢查以及監(jiān)督工作,從而使企業(yè)的外部監(jiān)督工作落到實(shí)處。另外,對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所的相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)告,政府需要分階段對(duì)其進(jìn)行抽查,并對(duì)企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員做好監(jiān)督和檢查工作,其內(nèi)容主要包括了人員任用狀況以及會(huì)計(jì)行為,只有這樣才能使企業(yè)中的會(huì)計(jì)信息具有較高的可信度。
三、結(jié)語(yǔ)
綜上所述,對(duì)于企業(yè)來說,為了避免會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生,一定要在工作的過程中,遵守相關(guān)法律法規(guī)以及行為職責(zé),另外,要在不斷的實(shí)踐過程中找出信息失真現(xiàn)象發(fā)生的各種原因,利用有效措施對(duì)其加以解決,從而確保會(huì)計(jì)信息具有準(zhǔn)確性和真實(shí)性。
作者:張莉單位:安徽省交通建設(shè)有限責(zé)任公司