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摘要:本文以落后的勞資統(tǒng)計(jì)手段入手,提出在勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作中應(yīng)用現(xiàn)代技術(shù)手段。新技術(shù)、新手段在信息處理中的廣泛應(yīng)用,一方面為改進(jìn)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作提供了技術(shù)支持,另一方面也對(duì)勞資統(tǒng)計(jì)人員提出了新的要求。

關(guān)鍵詞:現(xiàn)代技術(shù)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)應(yīng)用

勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的重要組成部分之一。勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)需要以各基層單位為統(tǒng)計(jì)單元,收集、整理、分析、上報(bào)與勞動(dòng)和工資等勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料,主要包括勞動(dòng)工資數(shù)量構(gòu)成及分配使用等方面。隨著科技的進(jìn)步,新技術(shù)、新手段在信息處理中得到廣泛應(yīng)用,為改進(jìn)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作提供了技術(shù)支持,但同時(shí)也對(duì)勞資統(tǒng)計(jì)人員提出了新的要求。

1.目前勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)在手段上存在的問(wèn)題

1.1很多單位軟硬件水平無(wú)法滿足要求

隨著信息技術(shù)日新月異地快速發(fā)展,傳統(tǒng)的紙質(zhì)臺(tái)帳因其統(tǒng)計(jì)周期長(zhǎng)、不易保存、對(duì)比分析困難等限制而不能滿足勞資統(tǒng)計(jì)工作的需要。推廣勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)帳,是提高勞資統(tǒng)計(jì)信息水平的必然趨勢(shì)。然而建立和使用勞資統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)帳對(duì)于勞動(dòng)工資相關(guān)的各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)周期要求嚴(yán)格,部分單位在使用電子臺(tái)帳時(shí)無(wú)法及時(shí)提供相關(guān)數(shù)據(jù)。同時(shí)勞資統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)帳對(duì)電腦的硬件要求也較高,而配備勞資統(tǒng)計(jì)專用計(jì)算機(jī)的單位少之又少。

1.2勞資統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)難以滿足勞資統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)代化的需要

勞資統(tǒng)計(jì)是一門(mén)多學(xué)科交融的工作,對(duì)統(tǒng)計(jì)人員有著很高的專業(yè)知識(shí)和計(jì)算機(jī)操作要求。但目前勞資統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)與工作要求不相適應(yīng),很多勞資統(tǒng)計(jì)人員都未系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)統(tǒng)計(jì)知識(shí),甚至對(duì)一些基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)概念都不清楚,準(zhǔn)確性無(wú)法保證。另外,還有一些勞資統(tǒng)計(jì)人員對(duì)計(jì)算機(jī)操作不熟悉,不具備操作勞資統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)帳、處理勞資電子報(bào)表的基本技能。

2.現(xiàn)代技術(shù)手段在勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作中的應(yīng)用及其影響

2.1現(xiàn)代技術(shù)手段特點(diǎn)

現(xiàn)代信息技術(shù)在勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)中的運(yùn)用日益廣泛,無(wú)論是勞資基礎(chǔ)信息采集、整理,還是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的綜合分析現(xiàn)代信息技術(shù)的作用越來(lái)越重要。現(xiàn)代信息技術(shù)以其無(wú)可比擬的方便、快捷的特點(diǎn),能夠與勞資統(tǒng)計(jì)工作結(jié)合,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)可以達(dá)到資源共享,實(shí)現(xiàn)信息快速、可靠安全地傳遞。

2.2現(xiàn)代技術(shù)手段在勞資統(tǒng)計(jì)的應(yīng)用

利用計(jì)算機(jī)建立勞資統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)帳,可以把單位發(fā)生的涉及勞資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)變化的各種事項(xiàng)隨時(shí)記錄,并且可以通過(guò)勞資統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)累加,減少等操作,使統(tǒng)計(jì)工作因數(shù)據(jù)及時(shí)更新。在計(jì)算機(jī)上安裝勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)軟件程序,可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)對(duì)比、甄別數(shù)據(jù)項(xiàng)目之間邏輯錯(cuò)誤,自動(dòng)校檢功能。通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)勞資統(tǒng)計(jì)人員可以查閱相關(guān)統(tǒng)計(jì)知識(shí)和數(shù)據(jù),對(duì)本國(guó)、本地區(qū)行業(yè)勞資統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行了解,并為單位決策提供信息支持。有條件的地區(qū)可以警醒勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表無(wú)紙上報(bào)。

2.3現(xiàn)代技術(shù)手段對(duì)勞資統(tǒng)計(jì)工作影響

傳統(tǒng)的勞資統(tǒng)計(jì)單純?yōu)橥瓿扇蝿?wù)而統(tǒng)計(jì),缺乏對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的系統(tǒng)分析和有效使用,而計(jì)算機(jī)勞資統(tǒng)計(jì)本身就含有對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析的功能。使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行勞資統(tǒng)計(jì)可以降低統(tǒng)計(jì)工作強(qiáng)度,提高工作效率,且統(tǒng)計(jì)程序的自動(dòng)校檢功能可以有效提高勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性。

3.現(xiàn)代技術(shù)手段引入勞資統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)施步驟

3.1實(shí)施勞資統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)和操作技能培訓(xùn)

勞資統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化的根本在于“人”,關(guān)鍵要做好勞資統(tǒng)計(jì)人員的上崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)、定期知識(shí)更新培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)使大部分統(tǒng)計(jì)人員都能夠掌握勞資統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的基本技能、統(tǒng)計(jì)應(yīng)用軟件的熟練運(yùn)用。統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)后,考核合格持證上崗,可以有效保證統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的專業(yè)化。各地可以出臺(tái)相關(guān)制度,由每個(gè)統(tǒng)計(jì)單元確定統(tǒng)計(jì)專員,減少因人員更迭帶來(lái)的影響,增加勞資統(tǒng)計(jì)工作連續(xù)性。

3.2引入先進(jìn)的軟硬件配套設(shè)施

單位在硬件配備上要保證統(tǒng)計(jì)工作的正常開(kāi)展。以統(tǒng)計(jì)局為主的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)主管部門(mén),要通過(guò)工作程序推廣相對(duì)穩(wěn)定、統(tǒng)一的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)軟件,使各單位日常勞資統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)和國(guó)家地區(qū)規(guī)定統(tǒng)計(jì)報(bào)表接軌,避免重復(fù)勞動(dòng)。

3.3逐步實(shí)現(xiàn)勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表無(wú)紙化上報(bào)

充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),提高統(tǒng)計(jì)自動(dòng)化水平。統(tǒng)計(jì)部門(mén)應(yīng)利用電子信息網(wǎng)絡(luò)架起企業(yè)與統(tǒng)計(jì)部門(mén)的直通服務(wù)渠道,提高勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的透明度和可比性,減少中間管理層次,提高統(tǒng)計(jì)效率。月報(bào)可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)直報(bào)的方式減少基層統(tǒng)計(jì)部門(mén)的工作量,并且可以保證源頭數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

3.4試行統(tǒng)計(jì)制度

對(duì)于一些較小的,沒(méi)有專職統(tǒng)計(jì)人員或者其他人員兼職做有困難的單位可以試行統(tǒng)計(jì),充分利用社會(huì)上專業(yè)的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍,按照市場(chǎng)化原則運(yùn)作,花費(fèi)較少一筆費(fèi)用就可以在較短時(shí)間完成勞資統(tǒng)計(jì)工作。

4.在勞資統(tǒng)計(jì)工作中引入先進(jìn)技術(shù)手段應(yīng)注意的問(wèn)題

4.1兼顧成本與效率

在采用現(xiàn)代信息技術(shù)手段進(jìn)行勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)時(shí),要積極變“成本投入”為“效益產(chǎn)出”。通過(guò)先進(jìn)的技術(shù)手段,可以大量節(jié)約單位人力成本,并且對(duì)數(shù)據(jù)的分析和應(yīng)用,能夠使單位決策更科學(xué),有效地促進(jìn)效益的提高。這樣才能取得單位管理層的支持,保證勞資統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展的必要投入。新晨

4.2注意信息安全

在統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)過(guò)程中,建立一個(gè)高效、安全的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),以確保統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)安全,保護(hù)單位秘密,是十分必要的。首先,單位在應(yīng)用統(tǒng)計(jì)管理軟件時(shí),要進(jìn)行嚴(yán)密的權(quán)限設(shè)置,與統(tǒng)計(jì)人員簽訂相關(guān)保密協(xié)議,并且積極進(jìn)行計(jì)算機(jī)病毒預(yù)防工作。

總之,現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)手段在勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作中的應(yīng)用,是對(duì)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)人員的一個(gè)挑戰(zhàn)。勞資統(tǒng)計(jì)人員提高自身素質(zhì),使自己跟得上技術(shù)進(jìn)步步伐,根據(jù)工作需求進(jìn)行改革創(chuàng)新,使統(tǒng)計(jì)工作的作用得到充分發(fā)揮。

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