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一“、營(yíng)改增”在實(shí)施工程中出現(xiàn)的問題

“營(yíng)改增”是有利于企業(yè)發(fā)展的新的、有效的政策，但是作為企業(yè)來說，不能抱著原有的、舊的經(jīng)營(yíng)模式、財(cái)務(wù)策略不放手，企業(yè)也應(yīng)該積極響應(yīng)新政策的施行，改善自身經(jīng)營(yíng)模式，升級(jí)自身財(cái)務(wù)策略，如果一味守舊對(duì)于一些中小企業(yè)來說是十分危險(xiǎn)的。

1.增加了企業(yè)的納稅負(fù)擔(dān)國(guó)家原本制定“營(yíng)改增”的稅務(wù)征收制度是為了減輕企業(yè)的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，但是，每個(gè)新政策實(shí)施過程中都不是順風(fēng)順?biāo)模盃I(yíng)改增”這一政策也是一樣，遇到很多問題，并不如初衷。比如，原來預(yù)計(jì)的說“營(yíng)改增”可以減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，但是這只是理論上的說法，并且建立在企業(yè)的材料、設(shè)備等資金都基本具備，可以獲得足額的增值稅與進(jìn)項(xiàng)稅，而且只有在企業(yè)的進(jìn)項(xiàng)稅超過銷售稅的百分之八，就可以享受減稅服務(wù)。這只是理論上的預(yù)想，現(xiàn)實(shí)中卻不一樣，很多企業(yè)表示因?yàn)樵趯?shí)際企業(yè)的運(yùn)行中要花費(fèi)各種費(fèi)用，比如維修費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)，這使得他們的進(jìn)項(xiàng)稅并沒有超過銷售稅的百分之八，這使得他們的負(fù)擔(dān)有增無減，針對(duì)這一弊端著實(shí)需要相關(guān)單位進(jìn)行相應(yīng)的改善。

2.企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)不能準(zhǔn)確確定在“營(yíng)改增”制度實(shí)施以后，因?yàn)橹贫鹊母姹容^快，以至于企業(yè)還來不及在財(cái)務(wù)上做好相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，這導(dǎo)致企業(yè)的一些財(cái)務(wù)指標(biāo)收到擾亂，為企業(yè)帶來了麻煩與虧損。這些財(cái)務(wù)上的計(jì)劃主要包括項(xiàng)目報(bào)價(jià)、資金流轉(zhuǎn)、資產(chǎn)債率等等。因?yàn)椤盃I(yíng)改增”制定的營(yíng)業(yè)稅是內(nèi)稅、增值稅歸屬于外稅，使得企業(yè)不能把各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行確定，為企業(yè)的財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行起到了阻礙作用。

二、對(duì)改進(jìn)我國(guó)企業(yè)稅收制度的建議

1.做好稅收制度的法律工作對(duì)于企業(yè)來說一定要對(duì)我國(guó)出臺(tái)的有關(guān)稅收的法律進(jìn)行了解，在合乎法律的前提下對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理。為了避免企業(yè)在財(cái)務(wù)管理時(shí)出現(xiàn)為違反國(guó)家稅收法律的狀況發(fā)生，一定要嚴(yán)格遵從國(guó)家稅務(wù)法律進(jìn)行操作。最為稅收人員本身，要加強(qiáng)自身的法律素養(yǎng)，知法、守法，及時(shí)進(jìn)行知識(shí)的更新，為自己充電。因?yàn)閲?guó)家的法律不是一成不變的，總有更新，所以財(cái)務(wù)管理人員對(duì)法律知識(shí)的更新學(xué)習(xí)也是十分重要的，關(guān)注國(guó)家稅務(wù)法律的出臺(tái)，及時(shí)進(jìn)行了解。還有就是在村從國(guó)家法律，響應(yīng)國(guó)家新政策的同時(shí)，還要對(duì)自己企業(yè)本身的實(shí)際情況進(jìn)行考慮，做到仔細(xì)，對(duì)內(nèi)外部的情況都有大體的把握，杜絕在任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯(cuò)，還要與稅務(wù)機(jī)關(guān)保持良好的聯(lián)系，避免自己的財(cái)務(wù)管理與國(guó)家政策發(fā)生分歧。

2.對(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)財(cái)務(wù)管理人員在我國(guó)來說都是高學(xué)歷、高素質(zhì)人才，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)方面都有較好的把握。但是目前我國(guó)還是比較缺少這部分人才的，這就要對(duì)將要從事財(cái)務(wù)管理的人員進(jìn)行長(zhǎng)期的、專業(yè)的、以及定期的培訓(xùn)。但是對(duì)于財(cái)務(wù)管理這部分人才來講，社會(huì)的發(fā)展日新月異，各種法律與政策也在不斷地更新出臺(tái)，所以對(duì)于一些老的工作經(jīng)驗(yàn)并不能應(yīng)用現(xiàn)在的財(cái)務(wù)管理中。這需要財(cái)務(wù)工作人員具有更高的素質(zhì)，更新的知識(shí)技術(shù)，提高專業(yè)的素養(yǎng)，為此對(duì)于財(cái)務(wù)管理人員更是要聘請(qǐng)更專業(yè)的財(cái)務(wù)主管人員進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)，也可以預(yù)留出一筆費(fèi)用對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行出國(guó)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)國(guó)外的先進(jìn)財(cái)務(wù)管理方式。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，“營(yíng)改增”稅制改革為我國(guó)的企業(yè)的發(fā)展帶來了很多積極地影響，為企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)更多第三產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)業(yè)，為我國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式的升級(jí)優(yōu)化帶來正面影響，也促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但是，在一些方面存在著問題，也對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作帶來不好的影響，這點(diǎn)國(guó)家的財(cái)務(wù)部門應(yīng)該注意更加完善我國(guó)的稅收制度，為企業(yè)帶來更多優(yōu)惠。另一方面，對(duì)于企業(yè)而言，要正確對(duì)待營(yíng)改增所帶來的積極和不利影響，通過有效的方法加以解決，使?fàn)I改增的優(yōu)勢(shì)凸顯，為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益。希望我國(guó)的稅收制度的完善能為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到更積極、有效的作用，使更多人受益。

作者：劉國(guó)華單位：中牟縣財(cái)政局