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一、安排

宣傳發動階段

組織用人單位開展自查階段

執法檢查階段

分析總結階段

二、人員安排

區人事勞動和社會保障局、區勞動保障監察大隊抽調5人，其他行業主管和區直有關部門至少各1人，組成聯合執法檢查組，由區人事勞動和社會保障局統一調度指揮，統一安排執法活動。

三、檢查范圍和內容

檢查范圍：各類用人單位，重點是招用農民工較多的房建市政工程、水利工程等在建施工項目的施工單位以及加工制造、餐飲服務、其他中小型勞動密集型企業和個體工商戶。

檢查內容：用人單位執行國家關于企業工資支付有關規定及最低工資規定的情況；企業工資保證金制度的落實情況；拖欠工資后的整改情況；執行國家關于職工休息休假規定以及加班工資支付情況；與勞動者簽訂勞動合同等遵守勞動保障法律法規的情況。

四、責任分工

（一）房建市政工程項目由頒發施工許可證的建設行政主管部門和區人事勞動和社會保障局負責檢查。

（二）水利建設項目由市聯合檢查組會同區水利建設主管部門和區人事勞動和社會保障局進行檢查。

（三）區聯合檢查組負責轄區內除了鐵路建建設項目、高速公路建設項目的施工企業外的其他各類企業的執法檢查。

五、其他要求

（一）區人事勞動和社會保障局、建設局、公安局三部門聯合《關于切實解決建筑施工企業拖欠問題的通告》，各有關部門要采取多種形式，廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問題和進行農民工工資專項檢查活動的重要意義，進一步普及相關政策法規知識。12月18日，全市范圍將開展以“欠薪投訴舉報、勞動法律咨詢”為主題的宣傳活動，各有關部門要做好相關準備工作。

（二）各有關部門要組織好各類用人單位開展自查自糾工作。對在專項檢查中發現用人單位存在拖欠工資等違法違規行為的，應責令其整改。對拖欠克扣農民工工資的用人單位，要責令其及時補發，不能立即補發的，要責令制定清欠計劃，限期補發；對惡意拖欠和克扣工資的用人單位，要從嚴從快處理，涉嫌犯罪的，移交司法機關依法處理；對拖欠和克扣農民工工資數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，要堅決予以曝光。

（三）認真地處理好拖欠、克扣工資的信訪投訴案件，保證社會安定穩定。對于集體上訪、群體性突發事件，有必要時應通知建設、交通、農發、公安、工會或行業主管部門趕往現場，共同化解矛盾。