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各村（居）、機關有關科室：

為開創“十二五”人口和計劃生育工作的新局面，促進年度計生工作各項目標任務的完成，現對鎮計生辦、計生站全體人員和村（居）計生專職員崗位目標責任考核工作制定如下意見：

一、考核內容及標準

（一）計生辦（站）人員

1、按時參加集體（學習、會議）活動，10分。無故缺席一次扣1分。

2、分管工作按序時進度完成，并取得較好成績，60分。年終考核得分列全市前8位，每退一位扣5分。

3、按月完成下達考核任務，20分。年平均得分低于90分（含），每低1分扣1分。

4、自覺執行各項紀律制度，認真接待每位群眾，10分。見一次違背紀律制度扣1分，在明查暗訪中被上級部門發現通報批評的，此項不得分。

（二）村（居）計生專職員

1、按時參加集體（學習、會議）活動10分，無故缺席一次扣1分。

2、及時做好各類統計信息的采集上報工作，年度信息統計準確率達98%以上20分，每低1%扣1分。

3、完成免費孕前優生健康檢查任務20分，按完成比例計分。

4、抓好流動人口管理工作，建立相關臺帳，登記、辦證、查驗，服務率均達100%，20分，見一項低于1%，扣0.5分。

5、抓好村（居）服務室建設，保管好服務室物資，10分，見一次存在問題扣2分，物資每缺一件照價賠償。

6、按月完成下達考核任務15分，年平均得分低90%（含），每低1分扣1分。

7、自覺執行各項紀律制度，認真服務好每位群眾5分，發現一次群眾不滿意或為計生事件來鎮上訪扣2分。

二、考核辦法

計生辦（站）人員工作考核由鎮分管計生工作負責人牽頭，考核采用定性與定量相結合，年終考核和平時考核相結合的方法，分管工作在年度考核得分列全市前三名的加5分，列全市倒數后三名的減5分，分工村工作在年度考核得分列全鎮前兩名的加2分，列全鎮倒數后兩名的減2分。

村（居）計生專職員工作考核由鎮計生辦牽頭負責。對工作出色，為市鎮提供正面典型現場的，分別加5分、3分。

三、獎懲辦法

對工作成績突出的專線人員，鎮政府給予表彰，計生辦（站）設1名，村（居）專線人員2名。

有下列情況之一的，取消評先資格：

1、村（居）違法生育數居全鎮最多的。

2、違反“七個不準”規定，引發惡性事件的。

3、當年違紀違法被查處的。