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各村、機關科室、站所：

黨委、政府決定，今年對農村繼續實行目標管理綜合考核。現就考核的有關事項提出如下意見：

一、指導思想

堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，轉變發展觀念，創新發展模式，突出發展重點，引導發展方向，明確發展目標，全面建立目標管理責任制，以目標管理考核這的績效評估手段來推動全鎮經濟社會的全面協調可持續發展。

二、考核對象

農村8個行政村。

三、考核內容

共分3大項：1、基礎性工作；2、階段性工作；3、開拓性工作。具體內容見《鎮2008年度目標管理考核職能分工安排表》

四、考核辦法

1、基礎性工作采取得分制，由各職能科室、站所考核計分，最高得分不超過基本分；

2、階段性工作采取積分制，由有關主管科室、站所制定階段性工作考核意見，并根據工作量確定基本分值，報鎮考核工作領導小組審核通過后，在階段性工作結束后考核計分；

3、開拓性工作采取加分制，由鎮考核工作領導小組考核計分；

4、各村黨總支書記考核報酬基數為5000元，根據各村基礎性工作考核得分和村黨總支書記民主測評得分按比例計發，計算方法：考核報酬=5000元×（基礎性工作考核得分÷50）×（民主測評得分÷100）。民主測評時按黨政負責人打分占40%、機關中層人員打分占30%、村民、黨員代表打分占30%的比例計算民主測評得分；

5、村黨總支書記、村主任獎勵報酬基數總額分別為24000元、16000元，按各村階段性工作、開拓性工作考核得分之和占全鎮兩項工作總得分比例分別計發。

五、獎勵辦法

1、設目標管理綜合獎，按基礎性工作、階段性工作、開拓性工作3項工作總得分取前3名為一、二、三等獎，分別獎8000元、7000元、6000元，并實行計劃生育工作、政法、平安創建、信訪工作一票否決；

2、階段性工作由有關主管科室、站所制定階段性工作以獎代補或獎懲意見，報黨委會討論通過后，在階段性工作結束后考核計發；

3、開拓性工作獎勵意見由鎮考核工作領導小組制定，并報黨委會討論通過后施行。

六、組織領導

為切實加強對農村目標管理考核工作的領導，鎮成立農村目標管理考核工作領導小組，負責對各村目標管理工作的考核、結算，領導小組組長由劉年圣同志擔任，成員由尹之進、顧大元、黃新、尹必正、王吉春、戴敏、尤正軍、顧希文、朱海波等9同志組成。考核結果由經管站負責匯總。

七、本意見如遇有不可預計的特殊情況，由黨委會研究另行確定考核辦法。