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一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊抓住市、區(qū)市容市政管理體制改革的有利契機(jī),進(jìn)一步健全“兩級(jí)政府、三級(jí)管理、四級(jí)網(wǎng)絡(luò)”體制,更新理念,務(wù)實(shí)開(kāi)拓,加強(qiáng)城市管理工作,充分發(fā)揮執(zhí)法中隊(duì)派駐街道的主體管理作用,整體推進(jìn)我街道范圍內(nèi)的城市管理工作向前發(fā)展。
二、完善各類(lèi)制度
(一)強(qiáng)化管理制度
1、“捆綁式”管理。執(zhí)法中隊(duì)下派后,根據(jù)“屬地管理”、“管理重心下移”的原則,執(zhí)法中隊(duì)長(zhǎng)實(shí)行執(zhí)法人員、市容管理員、協(xié)管員、保潔督查員等“捆綁式”管理。
2、“網(wǎng)格化”管理。推行“片長(zhǎng)、路長(zhǎng)、段長(zhǎng)”負(fù)責(zé)制,健全管理人員網(wǎng)絡(luò),以分點(diǎn)劃片和路段為單位,實(shí)施“網(wǎng)格化”管理。
(二)堅(jiān)持會(huì)議制度
1、晨會(huì):執(zhí)法中隊(duì)長(zhǎng)組織,全體人員參加,主要小結(jié)昨天工作,布置當(dāng)天任務(wù)。
2、周課:分管主任組織,每周一次召集中隊(duì)長(zhǎng)和城管科長(zhǎng)等人員,召開(kāi)工作例會(huì),布置工作、協(xié)調(diào)有關(guān)事宜;中隊(duì)長(zhǎng)結(jié)合街道工作任務(wù)在每周組織一次全中隊(duì)會(huì)議。
3、月結(jié)、季評(píng):中隊(duì)每月進(jìn)行一次工作小結(jié),并向街道匯報(bào);街道辦事處每周對(duì)中隊(duì)進(jìn)行一次考核,每季度通報(bào)考核結(jié)果。
(三)考核獎(jiǎng)勵(lì)制度
根據(jù)上級(jí)的考核辦法和考核標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合街道實(shí)際,實(shí)施雙軌考核,考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤。
1、考勤:中隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)中隊(duì)全體人員進(jìn)行考勤,每月匯總后上報(bào)街道分管主任。
2、考績(jī):街道辦事處負(fù)責(zé)對(duì)中隊(duì)進(jìn)行考績(jī),主要考核中隊(duì)在城市市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、秩序管理的實(shí)效,及投訴辦結(jié)率,考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件。
三、工作要求
1、工作有新開(kāi)拓。更新理念,務(wù)實(shí)開(kāi)拓,通過(guò)建立健全管理網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)“網(wǎng)格化”管理,分點(diǎn)劃片,加強(qiáng)執(zhí)法、管理責(zé)任制,深化體制機(jī)制改革,提高城市管理水平和質(zhì)量。
2、工作有新形象。加強(qiáng)教育整頓,嚴(yán)肅紀(jì)律,強(qiáng)化執(zhí)法中隊(duì)隊(duì)伍建設(shè),提高隊(duì)員愛(ài)崗敬業(yè)精神,做到“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”,當(dāng)居民群眾投訴或咨詢(xún)時(shí),正確答復(fù),不得敷衍搪塞,實(shí)施“責(zé)任追究制”,樹(shù)立城管隊(duì)員在執(zhí)法、城市管理中的新形象。
3、工作有新成效。根據(jù)《城市垃圾管理辦法》管好垃圾,使城市垃圾凈源化、減量化,消滅無(wú)主垃圾。嚴(yán)控和遏制各類(lèi)違章建筑(違法建筑)。嚴(yán)格控制無(wú)證攤點(diǎn)和流動(dòng)攤販,加強(qiáng)疏導(dǎo)點(diǎn)周邊管理,強(qiáng)化便民攤點(diǎn)的規(guī)范管理,鞏固和提高主次干道的市容市貌管理,推進(jìn)“示范路”、“達(dá)標(biāo)路”創(chuàng)建,進(jìn)一步達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)。