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各鎮(zhèn)人民政府，開發(fā)區(qū)管委會，市各辦局，市直各單位：

為貫徹落實省政府和市政府關于做好轉業(yè)士官和退役士兵安置工作有關會議和文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，妥善做好2009年度轉業(yè)士官安置工作，現就具體安置有關事項提出如下意見：

一、安置對象

轉業(yè)士官，計劃內大學生并榮立三等功一次以上者。

二、安置辦法

1．根據我市崗位的實際情況，今年提供6個事業(yè)單位崗位，采取考試、考核的辦法競爭擇優(yōu)選崗。

2．根據轉業(yè)士官的數量，提供適量的垂直管理單位安置指標供雙向選擇。

3．自謀職業(yè)的，市政府按照有關規(guī)定發(fā)給一次性補助金并發(fā)給自謀職業(yè)優(yōu)待證。

三、擇優(yōu)選崗辦法和程序

1．公布當年轉業(yè)士官的安置單位名稱及崗位要求。

2．轉業(yè)士官考核內容（檔案分）：主要包括軍齡、學歷、獎懲、參戰(zhàn)及艱苦地區(qū)工作等（計分辦法見附頁），考核分占總分的60%。

考核項目如檔案記載不全或沒有的原則上不予補缺。受黨內、行政處分情況如檔案沒有記載，本人不主動匯報，但有舉報并經核實的，取消考核資格。考核分記入《市轉業(yè)士官基礎計分表》，交轉業(yè)士官本人核對簽名。

3．參加擇優(yōu)選崗的轉業(yè)士官必須參加市人事局統(tǒng)一組織的綜合基礎知識考試。考核內容為綜合基礎知識（語文基礎知識、政治、法律基本常識），分值為100分，考試分占總分的40%。

4．公布轉業(yè)士官考試、考核總分排名，根據安置名額，從第一名開始依次選擇單位。

雙向選擇和自謀職業(yè)轉業(yè)士官的安置，按照《市退役士兵安置管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。

四、組織領導

轉業(yè)士官安置工作在市退伍軍人安置領導小組的統(tǒng)一領導下，由市人事局、民政局和監(jiān)察局負責組織實施。市人事局負責綜合基礎知識考試，市民政局負責考核（檔案積分），市監(jiān)察局負責監(jiān)督實施。

轉業(yè)士官的安置工作關系到每個士官的切身利益，是全社會義不容辭的責任，承擔安置任務的部門和單位必須從講政治的高度對待安置工作，按照確定的安置計劃和時間要求完成接收安置任務，不得以任何理由拒絕接收轉業(yè)士官。對拒絕接收轉業(yè)士官的部門和單位，將按照《市退役士兵安置管理暫行規(guī)定》進行處罰，并收繳安置任務有償轉移金。各級、各部門、各單位要積極配合做好轉業(yè)士官安置工作。各有關部門要認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則嚴格程序，密切協(xié)作，接受監(jiān)督，確保轉業(yè)士官安置工作順利進行