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1農業院校科研管理的現狀

科研人員素質參差不齊。農業科研時間周期長，工作環境艱苦，加上經濟、社會等因素的影響，科研人才相對緊缺，在項目立項時常常存在“拉人頭、湊人數”的現象，而在實施時真正的項目專家卻少之又少，這就很難形成在某個科研領域專業的科研人才；隨著老同志的退休，后備人才儲備不足；在院校內，各學科科研發展極不平衡，這也導致了少部分人年年有立項，大部分人無事可干的現象。

科研經費投入不足。農業科研所獨有的社會性和公共性決定了其商業性較低，農業科研往往高投入、低回報,而農業科研周期長，不穩定性這也導致在注重經濟效益的今天，必然會導致科研經費的投入不足。

科研成果轉化率低。隨著市場經濟體制的建立，對科學技術的發展越來越重視，科研成果、專利技術碩果累累，但相較于國外發達國家還有很大差距。而科研成果的轉化率數據更加令人擔憂，這一問題在農業科研領域尤為突出。

2改革農業院校科研管理的對策

2.1注重農業科技人才培養，調動科技人才積極性人才是人力資本的精華，在院校內應積極營造有利于人才成長的氛圍，創造促進人才成長和吸引人才的客觀環境，提高科研人員的工資待遇和生活質量，使其能夠安心的從事科研工作。對于做出杰出貢獻的科技人才，國家、地方政府、科研機構應給予物質和精神獎勵。農業科技人才匱乏，對于有著科研經驗的退休同志，可以采取退休返聘的政策，在補充人員不足的同時，也可以老帶新，加快年輕人才的成長。

2.2面向市場需求，促進科研成果轉化在我國科研成果的商業化都是通過“科研人員—培訓人員—推廣人員—農民”這一模式進行，推廣模式單一，而高校作為這一模式主體面臨著信息渠道不暢，科研推廣人員匱乏等問題，這也導致了科研成果推廣滯后，甚至導致了大量的科研成果閑置。

科研成果本身缺乏實用性和先進性，實用性要求科研成果能夠在廣闊的區域內應用，并且能夠直接或間接獲得較高的經濟效益。先進性要求科研結果能夠滿足市場需求，提高當前農業生產上現用的科學技術并且在一定時間內不會被同類技術所替代。而目前我國部分科研項目的立項缺乏對科技發展方向的了解，缺乏對當前生產現狀的調研，對農業生產形式難以預測，這就導致研成果不能滿足市場需求。這就要求科研立項時能夠高瞻遠矚的考慮市場的需求，從事先進性、實用性強、高效益的科研項目，提高科研成果的轉化率。

3結語

科學技術是生產力，農業科研和推廣是生產力發展的重要組成部分，科技的投入歸根結底就是生產力的投入。推進農業院校科研管理改革應堅持以人才培養為出發點、科技投入為中心，科技成果轉化為目的，真正做到面向市場需求，為自身院校的長遠發展、生產力的提高添磚加瓦。

作者：王艷溪單位：吉林農業大學外國語學院