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農(nóng)商銀行黨風(fēng)廉政教育工作分析范文

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農(nóng)商銀行黨風(fēng)廉政教育工作分析

摘要:在現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展過程中,金融是十分重要的一項內(nèi)容,而農(nóng)商銀行是我國社會主義現(xiàn)代化金融工作的重要組成。因此,怎樣為農(nóng)商銀行干部職工樹立正確的價值理念,提升領(lǐng)導(dǎo)干部以及黨員的先進(jìn)性,牢固樹立“立足三農(nóng),服務(wù)三農(nóng)”的金融機構(gòu)形象,是新形勢下農(nóng)商銀行開展黨風(fēng)廉政宣傳教育工作中面臨的首要問題。在本文中重點論述了如何開展農(nóng)商銀行黨風(fēng)廉政教育工作。

關(guān)鍵詞:農(nóng)商銀行;黨風(fēng)廉政;教育

2018年1月13日中國共產(chǎn)黨中央紀(jì)委二次全會公報(以下簡稱《公報》)出爐,《公報》首次將金融信貸作為“重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗問題”的四大問題之一單列。從2008年1月16日中共十七屆中央紀(jì)委第二次全體會議公報中出現(xiàn)“金融腐敗”的十年來。金融行業(yè)逐步成為反腐重點領(lǐng)域。金融行業(yè)黨風(fēng)廉政教育工作重要性凸顯。

一、在農(nóng)商銀行黨風(fēng)廉政宣傳教育工作中,將宣傳教育工作的實效性凸顯出來

本文基于當(dāng)前形勢,分析了在農(nóng)商銀行黨風(fēng)廉政宣傳教育工作中,怎樣將宣傳教育工作的實效性體現(xiàn)出來。

(1)堅持“兩手抓”以及“兩手都要硬”的方針,構(gòu)建健全的工作體系是凸顯出農(nóng)商銀行黨風(fēng)廉政宣傳教育工作實效性的主要方式。《黨章》第四十六條規(guī)定:協(xié)助黨的委員會推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作是黨的各級紀(jì)律檢查委員會是黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)機關(guān)的主要任務(wù)之一。紀(jì)委與黨委的協(xié)調(diào),既能夠和現(xiàn)階段中工作中形成的體系保持一致性,同時,在實際工作中還確保了宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)機制以及工作機制的有效落實。對此,我們農(nóng)商行必須全面借助新黨章這一規(guī)定內(nèi)容,從思想建設(shè)、組織建設(shè)以及作風(fēng)建設(shè)入手,將三方面全面結(jié)合到一起,在全局中構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào),建立紀(jì)檢監(jiān)察、人力資源以及綜合管理等部門各司其職的農(nóng)商銀行黨風(fēng)廉政宣傳教育體系,將黨風(fēng)廉政宣傳教育落實于農(nóng)商銀行全員教育的整體部署中,貫穿對領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、管理、選拔等相關(guān)環(huán)節(jié),以增強宣傳教育工作連續(xù)性,從而在一定程度上實現(xiàn)效果的強化。

(2)當(dāng)前,要想將農(nóng)商銀行黨風(fēng)廉政宣傳教育工作的實效性全面呈現(xiàn)出來,應(yīng)當(dāng)不斷適應(yīng)當(dāng)前市場變化的新形勢,始終遵循“圍繞經(jīng)營抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的理念,樹立為農(nóng)商銀行黨建服務(wù)、為農(nóng)商銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營服務(wù)、為廣大農(nóng)商銀行干部職工服務(wù)的思想理念。通過紅色教育、樓道文化等方式,積極的宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)對員工生活的積極改變,提升金融干部職工參與黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任心以及理念,增強黨風(fēng)廉政宣傳教育工作的整體感染力。

二、在農(nóng)商銀行黨風(fēng)廉政宣傳教育工作中,增強宣傳教育工作的針對性

(一)增強農(nóng)商銀行黨風(fēng)廉政宣傳教育工作的針對性

(1)在新的時代背景下,要緊抓中國特色社會主義重要思想,充分認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性,在遵循嚴(yán)格、規(guī)范、誠信以及創(chuàng)新等行業(yè)要求的基礎(chǔ)上,從農(nóng)商銀行實際特征入手,針對農(nóng)商銀行自身的特殊性來分析工作中存在的各項問題,廣泛開展干部交心談心,全面了解干部職工的思想動態(tài),有針對性的尋求解決問題的對策,將農(nóng)商銀行干部職工反映強烈的需求和當(dāng)前社會重點問題當(dāng)成開展宣傳教育工作的關(guān)鍵點,全方位的開展研究工作,促進(jìn)農(nóng)商銀行穩(wěn)定發(fā)展。

(2)要提升農(nóng)商銀行黨風(fēng)廉政教育工作的針對性,要從當(dāng)?shù)貙嶋H情況入手,積極思考具有地方特色、具有吸引力的宣傳教育方式,如綿竹倡導(dǎo)的廉政年畫、綿竹市紀(jì)委建立有本地特色的廉政微信表情,通過本地特色化的宣傳,不斷增強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的吸引力,將黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作深入員工生活的點點滴滴。

(3)在黨風(fēng)廉政宣傳教育形式上,要適應(yīng)農(nóng)商銀行干部隊伍的多層面,遵循因人施教的基本原則,根據(jù)黨員干部職務(wù)以及知識結(jié)構(gòu)的不同來實施相應(yīng)的教育工作。在黨風(fēng)廉政宣傳教育過程中,要合理的引用各種方式,不斷延伸宣傳教育渠道,只有宣傳教育面越廣的情況下,影響面才越大,效果才會明顯。

(二)積極的實施廉政教育中紀(jì)委的典型案例,是不可多得的教育材料。要利用這些典型案例實施黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,將黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性呈現(xiàn)出來,明確分析產(chǎn)生腐敗的實質(zhì)性原因,針對黨員干部職工中出現(xiàn)的一些傾向性問題,除了要認(rèn)真批評教育之外,還要拿案例說話,避免干部員工走向違法違紀(jì)的道路。在通過典型案例來強化黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的同時,積極宣講優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)員工等正面典型。如此一來,既能夠提升學(xué)習(xí)的直觀性,還可以增強實效性,使得廣大農(nóng)商銀行黨員干部職工的思想理念有所提升,從而更好地投身到工作中去。

三、在農(nóng)商銀行黨風(fēng)廉政宣傳教育工作中,要不斷提升宣傳教育工作人員的素質(zhì)

做好黨風(fēng)廉政宣傳教育工作的重點在于將黨風(fēng)廉政宣傳教育的時效性和黨風(fēng)廉政宣傳教育的針對性體現(xiàn)出來,兩者之間相互聯(lián)系,只有將其全面結(jié)合到一起,在具體的工作中,才可以產(chǎn)生相應(yīng)的效果。農(nóng)商銀行紀(jì)檢監(jiān)察部門是農(nóng)商銀行系統(tǒng)協(xié)助黨委緊抓單位黨風(fēng)廉政建設(shè)以及反腐敗工作的職能部門,其工作人員的工作作風(fēng)對于黨風(fēng)廉政宣傳教育工作的效果有著直接的影響,所以,要緊抓這一工作,不斷提升人員素質(zhì)。首先,要強化自我監(jiān)督的意識,提高自身素質(zhì),實現(xiàn)自我凈化。紀(jì)檢監(jiān)察人員要切實轉(zhuǎn)變觀念,充分認(rèn)識作為監(jiān)督者和被監(jiān)督者的雙重身份,樹立好自我監(jiān)督意識。要不斷強化政治理論學(xué)習(xí),提高自身政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng);要時刻以身作則,自覺履行廉潔自律準(zhǔn)則,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自身言行;要敢于揭短,主動總結(jié)反思、剖析披露監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中存在的不廉潔行為。要認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé),按照“打鐵必須自身硬”的剛性要求,堅持“刀刃向內(nèi)嚴(yán)管厚愛”,認(rèn)真履行黨和人民賦予自己的職責(zé)的同時,主動接受他人合理監(jiān)督。其次,要落實教育監(jiān)督工作,嚴(yán)明政治紀(jì)律和規(guī)矩。要加強對紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督教育,著重突出對紀(jì)檢監(jiān)察人員的職業(yè)道德建設(shè)和思想行為規(guī)范方面的教育,用良好的職業(yè)道德規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察人員言行;要筑牢紀(jì)律紅線意識,通過積極開展專題講座、內(nèi)部監(jiān)督專題黨課,常態(tài)化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,及時通報紀(jì)檢監(jiān)察隊伍違紀(jì)典型案例,組織觀看警示教育紀(jì)錄片、參觀法紀(jì)教育基地等,督促紀(jì)檢人員嚴(yán)于律己,慎獨慎微,不斷提高自我免疫能力。再者,要創(chuàng)新機制,進(jìn)一步加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)。進(jìn)一步健全完善紀(jì)檢監(jiān)察人員的選拔機制和標(biāo)準(zhǔn),通過制定可量化的評價標(biāo)準(zhǔn)對紀(jì)檢監(jiān)察人員準(zhǔn)入和管理進(jìn)行“過濾篩選”;建立對紀(jì)檢監(jiān)察人員定期評價、考核的淘汰機制,通過能上能下、動態(tài)調(diào)整的人員管理模式,督促監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)的更好履行;健全完善紀(jì)檢監(jiān)察人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)機制,不斷加強紀(jì)檢監(jiān)察人員對新知識、新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí),提升紀(jì)檢監(jiān)察隊伍綜合業(yè)務(wù)水平和解決實際問題能力;建立健全紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)和人員溝通交流機制,充分借鑒系統(tǒng)內(nèi)先進(jìn)管理經(jīng)驗和模式,積極開展紀(jì)檢人員輪崗交換流通,鍛煉紀(jì)檢監(jiān)察人員綜合能力,增強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍活力。

四、結(jié)語

綜上所述,在農(nóng)商銀行黨風(fēng)廉政宣傳教育期間,要將農(nóng)商銀行紀(jì)檢監(jiān)察部門的優(yōu)勢有效發(fā)揮出來,充分發(fā)揮人力資源、綜合管理等各部門的聯(lián)動作用,使宣傳教育工作落實于農(nóng)商銀行工作的各個方面,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入干部員工心中。

參考文獻(xiàn)

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[3]馬生朝、白勝——新形勢下開展農(nóng)商銀行黨風(fēng)廉政教育工作思考[J].青海金融,2003(9).

作者:金慶梅 單位:四川綿竹農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

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