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一、報送職責(zé)

1、委綜合處負(fù)責(zé)兩委信息工作的管理和編報。兩委上行工作信息，確需報省委、省政府及其他上級單位的，各單位要將信息報送至綜合處，由綜合處統(tǒng)一通過內(nèi)網(wǎng)信息報送系統(tǒng)進(jìn)行上報，力戒多頭報送。

2、兩委機(jī)關(guān)各處、室、局，經(jīng)委委屬各單位是信息工作的主體。各單位應(yīng)加強(qiáng)對政務(wù)信息工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確一名負(fù)責(zé)人具體分管。確定一名信息員，具體負(fù)責(zé)信息的采集和報送。

3、信息員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，鉆研業(yè)務(wù)，積極主動開展工作，不斷提高信息報送質(zhì)量。

二、報送重點(diǎn)

1、委領(lǐng)導(dǎo)的重要活動和講話；

2、委系統(tǒng)重要會議；

3、全省工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況；

4、全省工業(yè)投資、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況；

5、企業(yè)重大科技項(xiàng)目推進(jìn)情況，重大技術(shù)創(chuàng)新工作開展情況；

6、全省招商引資工作進(jìn)展，招商招展活動開展情況；

7、全省中小企業(yè)發(fā)展，中小企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)進(jìn)展情況；

8、全省工業(yè)節(jié)能降耗及資源綜合利用工作開展情況；

9、信息化建設(shè)情況；

10、全省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)發(fā)展情況；

11、國資監(jiān)管工作進(jìn)展及國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況；

12、兩委及國有企業(yè)黨建工作情況；

14、圍繞重點(diǎn)難點(diǎn)問題及領(lǐng)導(dǎo)決策開展調(diào)研的成果；

15、兄弟省份工業(yè)企業(yè)管理的典型經(jīng)驗(yàn)、做法和工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)數(shù)據(jù)；

16、其它須通過信息渠道反映的情況。

三、報送要求

1、內(nèi)容要求：各單位在整理和編發(fā)信息時，要善于捕捉有代表性、典型性的信息，經(jīng)過處理以后，使之成為具有針對性和參考價值的信息；信息反映的事件應(yīng)當(dāng)真實(shí)可靠；信息中的事例、數(shù)字、計量單位準(zhǔn)確；報送的信息應(yīng)當(dāng)是一事一報；要實(shí)事求是，防止報喜不報憂和以偏概全；要主題鮮明，文題相符，言簡意賅，力求用簡練的文字和有代表性的數(shù)據(jù)反映事物的概貌和發(fā)展趨勢，對有些重要信息要做好連續(xù)追蹤報道。

2、時效要求：要及時反饋工作情況，提高信息時效性。信息反饋要快，對貫徹落實(shí)國家、省上重要工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策的情況要及時反饋，與工業(yè)企業(yè)發(fā)展有關(guān)的重要動態(tài)和突發(fā)事件要及時報送，重大、緊急事項(xiàng)必須迅速報送，必要時應(yīng)當(dāng)連續(xù)報送；對反映各單位工作情況的信息，一律要在48小時內(nèi)報委綜合處；委領(lǐng)導(dǎo)在各地開展工作的信息，要做到當(dāng)天報送；委領(lǐng)導(dǎo)要求報送的信息應(yīng)按時報送。

3、字?jǐn)?shù)要求：緊急信息字?jǐn)?shù)不限，其它信息一般不少于400字，調(diào)研信息不少于3000字。

4、審核要求：信息報送實(shí)行分級審核制度。各單位報送的信息，須經(jīng)單位主管信息的負(fù)責(zé)人審核，上級主管領(lǐng)導(dǎo)審定。

四、其他

1、信息以電子郵件和書面兩種形式報送，涉密信息一律通過內(nèi)網(wǎng)信息報送系統(tǒng)進(jìn)行報送。

2、兩委機(jī)關(guān)重點(diǎn)業(yè)務(wù)處室每季度至少提供5條以上、其他單位每季度至少應(yīng)提供2條以上質(zhì)量較高的信息，具體報送條數(shù)根據(jù)每年度報送工作任務(wù)進(jìn)行具體安排。

3、信息工作實(shí)行通報和表彰制度。綜合處每半年通報一次信息報送、采用情況；年末對各單位信息報送、采用情況進(jìn)行匯總考核，根據(jù)需要對信息工作表現(xiàn)突出的單位和個人進(jìn)行表彰。

4、各單位要根據(jù)年度信息報送任務(wù)和具體要求，結(jié)合工作職能落實(shí)信息報送任務(wù)，將信息工作完成情況作為年終公務(wù)員考核的條件之一，獎優(yōu)罰劣，堅持做到領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任、任務(wù)的落實(shí)。