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一、考核對象：

各鄉鎮人民政府。

二、考核方法：

1.考核組織。考核工作由區城鄉居民社會養老保險領導小組辦公室組織實施。

2.考核方式。采取聽匯報、查資料、現場問詢等方式，結合日常督查情況和相關部門評價意見進行綜合打分。

三、考評標準：

截至每年度的6月30日，城鄉居民社會養老保險參保繳費率達100%的得80分，每延遲1天完成征繳任務的扣0.1分，繳費率每低于1個百分點的扣1分。每月度城鄉居民社會養老保險養老金發放率達100%的得10分，每低于1個百分點的扣1分；每月度死亡人員注銷手續辦結率達90%的得10分，每低于1個百分點的扣1分。

四、考核獎懲：

1.設全區城鄉居民社會養老保險工作一、二、三等獎及先進集體和先進個人若干名，并配發一定數額的獎金。

2.考核結果作為獎金發放依據，當年每新增1名城鄉居民社會養老保險參保繳費人員獎勵3元；城鄉居民社會養老保險養老金待遇領取人員死亡后，當年及時上報《注銷登記表》且手續齊全、信息準確的，每上報1名獎勵10元；當年未及時上報并經查實的，每發現1名扣發10元。為支持鄉鎮勞動就業社會保障服務所開展工作，上述獎金將作為工作經費統一撥付給鄉鎮勞動就業社會保障服務所。

3.對領導重視，目標任務完成好的單位予以通報表揚；對領導不重視，工作不到位，措施不得力，年度目標任務完成較差并影響全區進度的鄉鎮予以通報批評，責令整改到位。