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一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持社會保障一體化的發(fā)展方向，加快推進全鎮(zhèn)新農(nóng)保工作，努力實現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)和更高水平小康社會的目標(biāo)。

二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容包括：保費征收、便民寶（卡）發(fā)放率、參保率、基礎(chǔ)養(yǎng)老金申報發(fā)放、財務(wù)業(yè)務(wù)管理服務(wù)五個方面

1、完成當(dāng)年保費征收目標(biāo)40分，每超、欠10%加、減4分。

2、便民寶（卡）發(fā)放率達100%得15分，每欠1%減1分。

3、參保率達100%得15分，每欠1%減1分。

4、基礎(chǔ)養(yǎng)老金申報發(fā)放率達100%得15分，每欠1%減1分。

5、財務(wù)業(yè)務(wù)管理規(guī)范15分，包括及時足額匯繳保費，做好新農(nóng)保的參保登記，及時申報參保人員的領(lǐng)取退保手續(xù)，對符合申報基礎(chǔ)養(yǎng)老金人員的手續(xù)及時辦理等工作，根據(jù)差錯率酌情扣分。

三、考核辦法

1、采取百分制考核。加分最高不超過考核項目的基本分，扣分以扣完考核項目基本分為止。

2、各村（居）新農(nóng)保工作納入全鎮(zhèn)重點工作考核，考核得分作為一季度及全年勞動保障工作考核的主要依據(jù)，據(jù)此進行評先及考核表彰。