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一、明確每個黨員的責任要求

以實踐三個代表重要思想為指導，按各個黨員擔負的不同崗位職責，從理論學習、黨性修養、愛崗敬業、聯系群眾等方面，由黨員與黨小組一起制定年度責任目標的具體內容，黨小組對個人提出具體要求，同時確立本崗位工作目標，每個黨員進行目標自我承諾。然后由黨小組與黨員簽約，使每個黨員的責任意識和具體職責結合起來，要求黨員在自已的崗位上樹立一面旗，凝聚一股力，帶動一個片區。

二、落實激勵措施

1、用事業的發展激勵人，重視個人價值的實現和自身積極性，創造性的發展，解決好黨員思想工作、生活等實際問題。

2、用榜樣的力量激勵人，重視先進典型的培養和宣傳，充分發揮榜樣的帶頭示范和激勵作用。加強輿論宣傳，并注重將精神激勵與物質激勵結合起來。總結推廣老黨員經驗；激勵理想追求。

3、用進步的方向激勵人。青年黨員是未來和希望，積極創造條件讓他們成長為工作骨干。物質激勵要有力度，對有貢獻的黨員進行重獎。

三、加強民主評議

通過黨員自評、群眾測評及支部黨員考核來檢查目標責任落實程度。從政治思想，工作表現，群眾工作，遵紀守法等幾個方面確定若干測評內容，除對黨員的常規要求外，特別注重對創新精神和做好群眾工作方面的要求，對不同層次黨員可作相應的具體規定：黨員干部注重廉潔、管理能力和政績的考核；一般黨員評議強調服務意識和服務水平。在評議中產生的好黨員受支部和表揚和獎勵，在群眾中樹立標兵形象。

四、健全黨內激勵管理機制，完善獎懲制度

1、把竟爭機制，效益機制引入到評先樹優等活動中來，對一些先進組織、先進個人既要給予政治榮譽，也要給予適當的物質獎勵。

2、建立中層干部激勵機制，形成竟爭上崗，能上能下的干部管理格局，加強干部隊伍的考核與管理，使干部選撥任用工作科學化、規范化。

3、通過主題教育活動使黨員政治覺悟高于群眾，業務水平高于群眾，工作業績優于群眾、提高黨支部的戰斗力，增強凝聚力，擴大影響力，真正成為群眾心目中的領導核心。在活動中樹立典型，發揚先進，激勵和調動黨員內在的積極性。