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2012年，縣發(fā)改局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照縣紀委的統(tǒng)一安排和部署，堅持以人為本、結(jié)合實際、突出特色、強化措施、狠抓落實，切實加強廉政文化建設，筑牢黨員干部廉潔從政思想防線，構(gòu)筑精神家園，取得了很好的效果。

一、單位基本情況

縣發(fā)改局有內(nèi)設股室7個，現(xiàn)有干部職工30人，其中，在職干部21人，離退休干部9人，領(lǐng)導班子7人，中層干部9人，一般干部5人。2011年共爭取中央和省項目46個，補助資金17068萬元；2012年共完成地區(qū)生產(chǎn)總值85.7億元，規(guī)模以上工業(yè)增加值44.8億元，固定資產(chǎn)投資72.8億元，在建項目168個，新開工項目128個，續(xù)建項目40個，投產(chǎn)76個；共爭取中央和省項目43個，補助資金16215.6萬元。

二、創(chuàng)建工作主要成績和經(jīng)驗

㈠強化領(lǐng)導，突出廉政文化影響力。

我局將廉政文化示范點創(chuàng)建納入機關(guān)建設總體規(guī)劃，堅持與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。為了加強廉政文化示范點創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導，我局成立了以黨組書記、局長張國全為組長，黨組副書記為副組長，其他黨組成員和各股室負責人為成員的廉政文化示范點創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，并在局辦公室設立領(lǐng)導小組辦公室，形成了一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，其他領(lǐng)導協(xié)助抓，部門領(lǐng)導直接抓的工作格局。建立起切合實際的廉政文化建設規(guī)劃、計劃和活動制度，制定了《縣發(fā)改局廉政文化進機關(guān)的實施方案》，明確了指導思想、工作目標、活動內(nèi)容、工作措施及主要任務，使廉政文化建設做到機構(gòu)、人員、活動、措施、經(jīng)費五落實，向道德規(guī)范、行為規(guī)范、制度規(guī)范轉(zhuǎn)變。同時，結(jié)合部門工作實際，印發(fā)了《縣發(fā)改局關(guān)于加強黨風廉政建設工作的通知》，制定了黨風廉政建設目標責任書，將責任量化、細化、具體化形成了人人參與、齊抓共管、環(huán)環(huán)相扣、層層負責促廉政的工作氛圍，有力地推動了我局廉政文化示范點創(chuàng)建活動的深入開展。

㈡營造氛圍，突出廉政文化感染力。

積極開展多角度、立體式、全方位的廉政文化宣傳，努力營造濃厚的廉政文化氛圍。在辦公樓區(qū)及樓梯走廊等醒目位置設置了黨務政務公開宣傳欄和格言警句刊板，并通過局域網(wǎng)格言警句窗口滾動播放廉政格言警句；為每名領(lǐng)導班子制作了“五個嚴禁”規(guī)定的“廉政警示牌”，實現(xiàn)了亮牌督廉促廉；在部門網(wǎng)站開通了廉政建設專欄，在圖書室設置了廉政書架，介紹廉政文化及法律、法規(guī)等內(nèi)容；利用現(xiàn)代網(wǎng)絡媒體生動、直觀、快捷的優(yōu)勢傳播廉政文化，讓干部職工更深入地了解、學習廉政文化，提高干部職工的參與熱情。此外，我們還通過開展“道德講堂”活動，以古今廉潔小故事、貪腐典型案例等內(nèi)容，引導黨員干部始終保持警醒之心、誠恐之心、感恩之心，促使干部職工以銅為鏡、以史為鏡、以人為鏡，“每日三省吾身”，通過無時不有、無處不在的廉政文化，時時刻刻發(fā)揮著警示、提醒、激勵黨員干部的作用。

㈢創(chuàng)新載體，突出廉政文化滲透力。

在強化廉政教育的同時，我局積極搭建六大平臺，陶冶黨員干部文化品味和廉潔自律情操。

一是搭建以“節(jié)”促廉平臺。重大節(jié)日前后通過上一堂廉政黨課、觀看一場警示教育片、簽訂一份廉政責任狀、做出一次廉政承諾、寄送一封慰問信的“五個一”活動，弘揚廉潔過節(jié)、文明過節(jié)的良好風尚。

二是搭建以“文”養(yǎng)廉平臺。先后開展“讀廉書、學先進”和“廉政大家談”等系列活動，組織干警學習、討論，撰寫心得體會，以讀書思廉、文化論廉，深刻理解廉政文化內(nèi)涵，使廉政文化內(nèi)化于心，外踐于行。

三是搭建以“史”講廉平臺。采取“請進來走出去”的方式，邀請黨校講師、老黨員來我局講授黨的發(fā)展歷史，組織干部職工赴革命烈士紀念碑開展紅色教育，引導干警珍惜現(xiàn)在的幸福生活、守護住心靈的凈土，保持一身正氣、兩袖清風的良好節(jié)操。

四是搭建以“藝”頌廉平臺。利用慶祝黨的生日、“五四”青年節(jié)等時機，積極開展干部職工運動會等活動，倡導廉政為民，弘揚“以廉為榮”的主旋律。

五是搭建以“優(yōu)”導廉平臺。組織全體黨員、職工觀看了《忠誠與背叛》、《遠山》、《偏離坐標的人生》等警示教育專題片，充分發(fā)揮先進典型人物的榜樣和示范作用，大力宣傳勤政廉政正面典型，弘揚正氣，用鮮活的例子讓黨員干部進一步認識腐敗行為的危害性，做到警鐘長鳴，增強廉潔意識，形成良好的尚廉倡廉的機關(guān)風氣。

六是搭建以“情”助廉平臺。倡議黨員干部家屬當好“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”，努力營造“事業(yè)上多一份支持、感情上多一份溫暖、生活上多一份理解、廉潔上多一份把關(guān)”的親情助廉氛圍。

㈣健全制度，突出廉政文化約束力。

我局積極構(gòu)筑文化道德修養(yǎng)作用于內(nèi)、廉政制度作用于外、由主觀到客觀的廉政預防體系，注重廉政文化的“柔性”引導，強化廉政制度的“剛性”約束，使廉政文化建設成為廉政制度實施的有力保證。

一是落實談話和誡勉制度。堅持定期開展局黨組書記與班子成員、班子成員與分管股室干部談話，及時掌握黨員干部的思想、工作以及生活情況，并對重要崗位的工作人員不定期進行廉政談話。

二是強化黨內(nèi)監(jiān)督，堅持民主集中制。認真執(zhí)行重大事項集體議事規(guī)則，嚴格辦事程序，確保重大決策、干部任免、重要項目決策和大額資金使用等重大事項由集體討論決定，強化對我局領(lǐng)導干部職權(quán)行為的監(jiān)督制約。

三是強化對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。以人財物管理為重點部位，以決策執(zhí)行、程序監(jiān)控、過程監(jiān)管、結(jié)果監(jiān)督和責任追究為重點環(huán)節(jié)，加大約束制衡和監(jiān)督防范力度。

四是積極推進并進一步完善黨務公開。充分利用公示欄、門戶網(wǎng)站等形式，拓寬公開的渠道，自覺接受教職工和外界的監(jiān)督，保證縣發(fā)改局黨政工作公開、透明、規(guī)范，增強做好“兩公開”工作的自覺性。

五是強化作風建設。認真貫徹落實執(zhí)行到位、有令必辦；主動熱情、積極承辦；雷厲風行、馬上就辦；克難攻堅、創(chuàng)造性辦和不讓布置的工作在我這里延誤、不讓需要辦理的事項在我這里積壓、不讓差錯在我這里發(fā)生、不讓來辦事的同志在我這里受到冷落、不讓發(fā)改部門的形象在我這里受到影響的“四辦”“五不”要求，堅持簡化審批程序，減少辦事環(huán)節(jié)，倡導“今日事、今日畢，急事急辦，特事特辦，難事變通辦”的工作原則，努力讓項目建設單位滿意。

經(jīng)過大力開展廉政文化建設，全局黨員干部的廉政意識明顯增強，貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的自覺性和拒腐防變能力不斷提高，全局上下呈現(xiàn)出一派清正廉明、奮發(fā)有為、求真務實、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好精神風貌，有效地促進了隊伍素質(zhì)和人民群眾滿意度的提高。廉政文化建設是一項重要的基礎性工作，是一項長期性任務，我們將以此次活動為契機，進一步加強廉政文化建設，切實發(fā)揮廉政文化的導向作用、教育作用和輻射作用，推動我局黨風廉政建設，促進各項工作更好的開展。