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作者：柏銀華單位：江蘇省常熟市錫劇團

缺乏必要的物質保障

一般的，文體活動參加的人數較多；占時、占地、需用器材、服裝和車等，在市場經濟下，這些都要有一定的物質保障，有時花費的金額還不算小。對此，既不可鋪張，也不能卡得過死。可是，有些單位或領導不愿意為之提供必要的物質條件。結果使有關文體活動的開展，或者雷聲大雨點小，或者虎頭蛇尾甚至中途夭折，也容易挫傷有關部門人員的工作積極性，只得應付了事，從而達不到預期的效果。

文體活動骨干短缺

開展文體活動，工會需要有一定的人才儲備。任何單位，如果一個職工都不會唱歌，就無法舉行唱歌比賽；如果一個職工都不會跳舞，就無法舉行跳舞比賽；如果一個職工都不會下棋，就無法舉行棋類比賽；如果一個職工都不會打球，就無法舉行球類比賽。雖然群眾性強的文體項目，如乒乓球、籃球、卡拉OK等，不少職工有些基礎，不過參加比賽活動，也還要講一點技藝才能的。由于缺乏骨干而影響基層工會文體活動的開展，這也是十分普遍的問題。

文體活動缺乏科學的安排

許多單位的工會僅僅依興趣開展文體活動。實際上，要以“經常性”原則來開展活動為宜，因為這比較合乎主、客觀條件，因而能收到比較好的效果。所謂主、客觀條件，指職工的經常性主觀愿望和單位為開展活動所能提供的基本條件。有些工會或者過于集中活動，或者很少活動，或者與主客觀條件相脫離地活動。

工會要積極開展文體活動

1．積極爭取領導的重視和支持

努力提高文體活動的實際效果是爭取領導支持的有效途徑。文體活動在豐富職工業余生活的同時，可與業務技能、經營知識、安全生產、職工素質等訓練相結合。這樣的活動，既能夠昂揚職工精神，起到凝心聚力的作用，又能推進單位的整體工作。每年可以重要節日為契機，把文體活動辦成高品位和趣味性的文化精品，成為宣傳本單位的重要載體。主動爭取領導參加重要的文體活動，增強領導與群眾的理解和感情，促成和諧關系。領導一定會支持開展這些緊密結合中心工作的文體活動。

2．創新文體活動的組織、活動方式

文體活動的組織主體適當地多元化。工會的基層組織可以立足實際，組織開展小型多樣的活動，使盡可能多的職工都參加進來；工會的上層組織予以必要的經費支持、服務指導。改革活動方式，變集中活動為分散活動，變突擊性活動為經常性活動，做到大型活動與中小型活動相結合。通過總的計劃指導，把全單位可能無序的活動組織成總體有序的活動。建立起長效管理機制，策劃、組織在先，總結經驗在后。

3.改良文體活動的結構

突出文體活動的群眾性，開展形式多樣、生動活潑、科學文明、群眾喜聞樂見的文體活動。主要開展傳統活動和結合自身特點辦的活動，如春節期間傳統的耍龍獅舞、走高蹺和舞蹈表演、大型健身活動、趣味運動會等。經常召開職工讀書座談會，交流讀書心得，使職工感受時代氣息，提高改革、市場經濟等的意識。開展活動要有聲色，目的是吸引更多的職工會員參與。

4.建立、健全基層文化活動陣地，提供一個經常性活動的場所

開辟“讀書角”空間，營造職工學習科學文化的氛圍。通過網絡、黑板報、櫥窗的形式，宣傳先進典型，傳播先進文化。設立職工活動中心、體育場，完善娛樂設施，使職工得到一個良好的活動、鍛煉的條件。

5.組織職工文體協會，提供一定的組織基礎

職工文體協會有著各自優勢和特長，充分發揮其職能作用，做到各負其責，可以聯系群眾，培養骨干，夯實基礎，營造氣氛。要建立必要的長效機制，對職工文體協會定期改選，有些或保留或取消，確保其正常開展工作。要建立精干的協會組織機構，制定活動計劃，明確目標，部署任務。成立興趣小組，引導職工自愿參與。

結束語

工會作為群眾組織，必須突出群眾性，要通過多種多樣的文體活動來吸引群眾，增強組織的凝聚力。要克服自身工作中經常存在的問題，通過提高在領導和群眾中的影響和創新文體活動的組織方式、內容等，開展有聲色的文體活動，從而顯示自己服務中心工作的作用。