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監理人員專業素質過于低下

由于監理工作的要求是高技術、高智能，所以我國監理工作要求具有高學歷并且有豐富實踐經驗的監理人員。由于目前的建設工程一般都是較大規模，并且施工過程中要求使用新技術、新工藝以及新材料等，這些都要求監理人員不能只靠單一的技能，而是要具備新型的技能。但是目前我國的監理人員并不能達到這些要求，他們大多缺乏管理與技術的綜合知識。這在很大程度上影響著我國監理行業的前進，降低了其競爭力。

監理行業缺乏獨立性

在我國，建設單位與監理單位并不是相互獨立的，他們之間存在著合同。在這種背景下，監理單位往往不能獨立發揮其作用，而且在工程建設中，這種忽略監理的現象存在較為普遍。許多建設單位對監理單位的重視不夠，對其認識只停在表面，認為可以控制著監理單位的行為，不能夠對監理單位的權利責任做到正確的認識，從而使監理單位喪失獨立性，進而影響監理工作的進行。

服務對象

、服務范圍具有局限性由于我國的工程監理機制規定，監理單位不能服務于施工單位，而只能服務于建設單位。從這看來，我國的工程監理的服務對象不免太過單一，這同時也說明了我國監理行業同國際水平仍有較大差距。在過去近20年的時間里，我國工程監理由于各種原因并沒有真正起到監理的作用，而只是停留在施工的水平。建設單位委托監理單位之后，監理企業并沒有深入了解工程項目就開始工作。當遇到一些規模較大、高難度的項目時，將會阻礙監理工作的進行。

解決工程監理存在問題的對策

1充分發揮工程監理的市場調節作用

我國加入WTO之后，工程單位受任與建設單位，對工程項目進行全方位與全過程的管理，這將是其發展的趨勢。所以，我國的工程監理要根據市場需求，充分起到市場調節的功能，同時優化監理企業的結構配置，力求做到全方位以及全過程的監理。同時我們要加強政府管理部門對監理市場的規范，完善相關的法律體系，使監理市場形成公平的競爭機制。此外，在項目的招標過程中，要嚴格規范監理程序，形成一套合理的委托機制，抑制不公平競爭行為的產生。真正實現我國監理工作的招投標體制的公平性，促進市場化的工程監理的形成。

2促使國際化工程監理的形成

我們要將創新意識貫穿于工程監理的始終，積極地為工程監理開展廣闊的國際市場。工程監理的高技術、高智能要求每一個監理項目都要形成自己的特色，監理企業應該在之前實踐經驗的基礎上，依照不同項目特殊之處，進行分層次的監理各個項目。

同時，監理企業應總結一套監理方案，形成適合自己一套創新監理模式，以此來接軌國際市場。現階段，我國的工程監理要不斷擴大范圍、拓寬服務對象以及組織模式，逐步完善工程監理機制。

3正確理解監理行業

社會各界應當對工程監理做到充分地認識，并明確其重要性。進行專業化、規范化地管理工程項目，不僅能夠提高工程建設中投資決策的科學化水平，還能夠最大化地實現工程投資效益。經過實踐證明，對建設工程實施監理不僅能夠有效地降低工程造價而且還能有效提高工程質量，同時也能夠縮短工程日期。對我國目前建筑市場的情況而言，實施工程監理能夠極大地推動建筑工程行業未來的發展。

監理企業中的監理人員很大程度上影響著監理企業的長遠發展。因此我們有必要對監理單位的組織建設進行有效地規范，以此來保障監理工作的進行。明確監理企業人員的分工，明確他們的責任權利，以便不同層次的人員能夠聚在一起更好地完成監理工作。此外，由于我國工程監理行業的發展較晚，目前仍處于起步階段，其取費率較低。為了降低我國監理行業高素質人才的流失，政府部門要加快改革，采取相應措施，盡早提高監理行業的取費率，使我國監理行業得到穩定的長遠發展。

4加強教育、培訓監理行業

由于目前我國工程監理人員的專業素質與監理行業的要求還相差很遠，因此需要迫切提高監理人員的素質水平。同時，隨著不斷更新的工程技術要求，不斷擴大的監理隊伍，以及不斷加大的競爭，這些都要求提高監理人員的自身素質。因為監理人員素質水平將會決定監理企業水平，因此，只有通過培養，才能為企業輸送大量素質水平高的監理人員，也只有這樣才能提高監理企業的監理水平以及其競爭力，才能構建一套監理模式，并且使其具有濃厚的中國特色，同時這也可以提高我國工程監理行業的國際知名度，增強其在國際舞臺上的競爭力。

結語

目前我國的工程監理正處于起步階段，還面臨著多種機遇、挑戰。雖然工程監理在我國是一個新的行業，它有極大的發展潛力。但是正如前文所述我們也必須清楚地認識到，現在我國的工程監理還存在著諸多不足之處，所以我們有責任和義務積極地去解決這些問題，只有這樣我們才能夠不斷健全我國的工程監理機制，使我國的工程監理逐漸走向國際市場，增加其與其他國家的監理企業的競爭力。

作者：陳來生單位：浙江中譽工程管理有限公司