前言：我們精心挑選了數(shù)篇優(yōu)質(zhì)就業(yè)工作匯報文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發(fā)，助您在寫作的道路上更上一層樓。

第1篇

2018年我園區(qū)創(chuàng)業(yè)工作圍繞“創(chuàng)業(yè)引領、就業(yè)為先”工作主線，有效落實更加積極的就業(yè)政策和措施，深入推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，大力促進了失業(yè)人員和就業(yè)困難人員等重點人群的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，確保完成全年任務指標。現(xiàn)將特色亮點工作匯報如下： 

一、創(chuàng)新思路加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度。

我園區(qū)以人社基層為平臺強化宣傳力度，借助成立的新民洲微信群拓寬宣傳渠道，實現(xiàn)了就業(yè)信息、創(chuàng)業(yè)政策宣傳工作常態(tài)化，惠民政策氛圍不斷濃厚，轄區(qū)居民政策獲得感不斷提升。截至目前，園區(qū)開展各類政策宣傳活動1場，發(fā)放宣傳資料50份，接受群眾咨詢上百次。

窗體底端

二、全方位幫扶困難人員就業(yè)。

依托區(qū)人社局舉辦的“就業(yè)援助月”、“春風行動”等專項活動，對我園區(qū)內(nèi)文化程度不高、缺乏技能的就業(yè)困難人員，適時進行上門走訪活動，宣傳各項就業(yè)政策，了解他們的基本情況和就業(yè)意向。同時，對已經(jīng)就業(yè)的，特別是在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員，跟蹤了解就業(yè)狀況，探索解決就業(yè)不穩(wěn)定的問題。至目前為止，通過適時開發(fā)公益性崗位，安置4人就業(yè)。

三、搭建就業(yè)平臺，幫扶快速就業(yè)。

我園區(qū)利用產(chǎn)業(yè)園這一區(qū)位優(yōu)勢，與園區(qū)企業(yè)加強合作，為社區(qū)居民搭建就業(yè)平臺，為企業(yè)搭建服務平臺實現(xiàn)了共贏的良好事態(tài)。如中林港務這一企業(yè)為社區(qū)就業(yè)提供了良好的渠道。截止8月已在社區(qū)舉辦了專項招聘會1場，并長期在社區(qū)擺放公告欄招聘信息。

四、免費創(chuàng)業(yè)培訓，幫助失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)

第2篇

我局積極落實脫貧攻堅工作部署，不斷強化就業(yè)幫扶服務。以“促進就業(yè)全覆蓋”為目標，緊緊圍繞“創(chuàng)建崗位、轉移就業(yè)、提升技能”等方面抓實抓細。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、主要做法和取得成效

1、促進轉移就業(yè)

一方面，開展就業(yè)扶貧專場活動會，促進就業(yè)。我局在X年底前，搜集就業(yè)崗位 個，打印招聘簡章和扶貧宣傳材料XX份，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村小組宜傳到戶，同時送崗位下鄉(xiāng)，在鄉(xiāng)村召開扶貧專場活動會。為幫扶有就業(yè)愿望的農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)，企業(yè)與貧困勞動力進行用工對接，提供就業(yè)崗位XX個，參會人員XX多人，達成意向就業(yè)人員XX人。

2、提升就業(yè)技能

針對我縣農(nóng)村貧困勞動力有培訓愿望者開展特色產(chǎn)業(yè)技能培訓，聘請有經(jīng)驗豐富，農(nóng)業(yè)技師授課。截至目前，共開展了XX期培訓，培訓學員XX人。

3、創(chuàng)建就業(yè)崗位

按照上級工作部署，創(chuàng)建XX個基層公益性崗位，解決XX名貧困勞動力就業(yè)，并對每人每月補貼XX元。

二、存在的問題

1、培訓不到位。一是培訓時間短，質(zhì)量不高；二是貧困戶年齡偏大，接受能力較差，導致培訓效果不佳。

2、貧困勞動力就業(yè)愿望不強，不利于吸納貧困勞動力就近就業(yè)。

三、下一步工作打算

1、進一步加強“企業(yè)+農(nóng)戶”的方式，組織貧困人員就近實現(xiàn)就業(yè)。

第3篇

一、目標完成情況

元至六月份，共新增城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)崗位5155個，占我市目標任務的72.6%，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1490人、就業(yè)困難人員再就業(yè)443人、領取優(yōu)惠證再就業(yè)616人、公益性崗位161人，分別占我市目標任務的106.4%、96.3%、92%、80.5%。

二、工作措施

（一）高度重視，加強領導，切實把就業(yè)再就業(yè)工作擺在突出位置

市委、市政府高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，始終把就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、執(zhí)行十七大重要思想緊密聯(lián)系在一起。市委、市政府堅持對再就業(yè)工作季調(diào)度、月分析，把就業(yè)再就業(yè)政策落實在具體工作之中。市有關領導多次召開專題會議，聽取匯報，對就業(yè)再就業(yè)工作進行調(diào)研和指導，有力地保障了就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展。

（二）落實政策，優(yōu)化服務，創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境

今年以來，我們認真貫徹實施《就業(yè)促進法》，做好現(xiàn)行政策與《就業(yè)促進法》的銜接，確保積極的就業(yè)政策不斷充實完善，不斷提高規(guī)范化和法制化的水平。我們始終把再就業(yè)政策繼續(xù)作為工作的重中之重，積極協(xié)調(diào)財政、工商、稅務等部門按照各自職能，在兌現(xiàn)各種補貼、稅費減免方面搞好服務，確保廣大下崗失業(yè)人員切實享受到各項再就業(yè)優(yōu)惠政策。截止年，共計發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》161本，財政部門為423名公益性崗位人員發(fā)放崗位補貼和社會保險補貼1187990元，工商部門、稅務部門為248名再就業(yè)人員減免工商管理費、稅收28萬元。

（三）夯實基層，加強“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建,扎實做好基礎工作

在平臺硬件建設上，一是聘用專職工作人員，并對工作人員進行政策和業(yè)務培訓；二是街道、社區(qū)勞動保障平臺的標牌全部按標準統(tǒng)制作；三是將各項工作制度制成圖版，全部上墻張掛；四是將工作內(nèi)容、服務流程制成圖版進行公示；五是所有社區(qū)全部制作政策宣傳欄和信息欄，及時、快捷地最新就業(yè)再就業(yè)政策和求職用工信息；六是為市區(qū)所有街道社區(qū)全部配備了微機、打印機，并與市人力資源市場聯(lián)網(wǎng)，進行信息交流、，實現(xiàn)市、街道辦事處、社區(qū)三級網(wǎng)絡信息資源共享。

在平臺軟件建設上，基層勞動保障工作站全面及時掌握轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)勞動力資源、下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難群體、零就業(yè)家庭等情況，做到五清（失業(yè)原因清、家庭狀況清、擇業(yè)意向清、就業(yè)能力清、就業(yè)狀況清）和八帳（即下崗失業(yè)人員登記臺帳、再就業(yè)優(yōu)惠證卡臺帳、公益性崗位開發(fā)配置臺帳等），并錄入微機實行動態(tài)管理。

在創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作中勞動保障協(xié)管員充分發(fā)揮工作職能，例如北關街社區(qū)岳明鶴同志，熟悉勞動保障有關政策、法規(guī)，掌握本職工作的各項業(yè)務流程和環(huán)節(jié)。經(jīng)常深入社區(qū)走家串戶，對下崗失業(yè)人員基礎情況進行分類統(tǒng)計分析；對就業(yè)困難人員進行有效幫扶，使53名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)；走進轄區(qū)內(nèi)企業(yè)督促合同簽訂和參保率，扎實做到對轄區(qū)內(nèi)所有情況心中有數(shù)。

目前全市已有15個社區(qū)通過鄭州市考核，我們將進一步加大工作力度，確保省領導小組的考評驗收。

（四）加強培訓，提高技能，增強就業(yè)再就業(yè)能力

一是為加強對勞動保障協(xié)管員的管理，強化勞動保障協(xié)管員業(yè)務知識，我局在元和四月份對全體勞動保障協(xié)管員進行業(yè)務知識培訓。培訓將采取專家集中授課與個人自學相結合的方式進行，通過對“三法”（《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議仲裁法》）、再就業(yè)優(yōu)惠政策和就業(yè)再就業(yè)業(yè)務知識等內(nèi)容進行培訓，推動全市勞動保障協(xié)管員專業(yè)化隊伍建設；二是為幫助和促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)，我市將推行“訂單式”的“定點招生、定崗培訓、定向就業(yè)”培訓工作機制。截止目前，共舉辦技能培訓2期、勞動法律法規(guī)等相關知識培訓5期，培訓下崗失業(yè)人員736人，培訓后實現(xiàn)就業(yè)662人。

（五）開發(fā)崗位，集中幫扶，積極援助“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)

我們高度關注就業(yè)困難群體，積極拓展就業(yè)空間，開發(fā)公益性崗位，大力安置就業(yè)困難群體。一是為進一步解決好我市下崗失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難群體的就業(yè)問題，2008年1月與3月，我局分別面向全市新招錄了50名交通協(xié)管員和33名勞動保障協(xié)管員，對就業(yè)困難人員實施拖底安置；二是我們將再就業(yè)援助與創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)結合起來，根據(jù)就業(yè)困難人員的年齡、技能、文化等情況進行登記造冊，建立詳細臺帳，做到一戶一表、一人一卡；三是定期走訪就業(yè)困難人員家庭，跟蹤了解其就業(yè)再就業(yè)情況，為其提供就業(yè)信息和技能培訓；四是與市工會聯(lián)合，對下崗失業(yè)人員中的特困群體發(fā)放“愛心超市”購物卡，每人每月可領價值五十元物品；五是通過集中援助與常規(guī)化援助相結合的方式，采取送崗位、送政策、送服務、送技能等形式，逐步建立形成對零就業(yè)家庭和就業(yè)困難對象的長效援助機制。截止目前我們按照“認定一戶安置一戶”的要求，累計共安置“零就業(yè)家庭”28戶37人，其中公益性崗位安置12人，確保了“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零。

（六）以人為本，簡化程序，認真開展小額擔保貸款工作

發(fā)放工作：我們始終堅持以人為本，積極創(chuàng)造服務環(huán)境，改善服務措施，為下崗失業(yè)人員提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務。一是通過印發(fā)政策宣傳材料和媒體宣傳等多種形式對小額擔保貸款工作進行廣泛宣傳；二是對能夠集中安置下崗失業(yè)人員就業(yè)的貸款項目，給予大力信貸扶持；三是采取創(chuàng)業(yè)培訓與小額信貸相結合、集中辦理小額貸款的一條龍服務模式；四是我們不斷創(chuàng)新工作方法，為提高貸款發(fā)放效率，同時與農(nóng)村信用社和郵政儲蓄兩家銀行，聯(lián)合開展小額擔保貸款發(fā)放工作，極大的方便服務對象。

回收工作：為確保小額擔保貸款的安全運作，切實做到“放得出去，收得回來”，通過定期回訪、業(yè)務分析、提前催告等貸后跟蹤服務，加大對到期資金的回收監(jiān)督力度，還款率達到100%，實現(xiàn)小額擔保貸款良性運作。

三、存在的問題及建議

盡管，我市就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定成績，但還存在以下幾個方面的問題：一是經(jīng)過我們宣傳教育，目前仍有部分勞動者的就業(yè)觀念陳舊（存在著挑崗位，不愿吃苦，怕受累的現(xiàn)象），給我們就業(yè)再就業(yè)工作的開展帶來了一定的影響；二是就業(yè)能力有待進一步提高。下崗失業(yè)人員年齡偏大，文化水平普遍不高，專業(yè)技能也不適應企業(yè)用工要求，很難找到合適和滿意的工作崗位；三是社會對就業(yè)再就業(yè)工作認識還需要進一步提高。個別企業(yè)對就業(yè)再就業(yè)工作的認識不夠，工作上不能配合，對下崗失業(yè)人員存在偏見，在招工時不愿接收下崗失業(yè)人員；四是還有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對就業(yè)再就業(yè)工作重視不夠,沒有擺上重要位置,研究不夠,抓得不緊；五是關于小額擔保貸款工作，上級非常重視，但工作難度較大，金融部門支持力度不夠，建議小額擔保貸款任務要同時下給金融部門。

四、下半年工作打算

一是進一步加大“充分就業(yè)社區(qū)”達標力度。對照省、鄭州市創(chuàng)建標準，年底前我市24個社區(qū)在社區(qū)就業(yè)、平臺建設、政策落實、社區(qū)基礎信息管理、社區(qū)就業(yè)服務和其他工作等6方面全部達標；

二是落實小額擔保貸款發(fā)放工作。積極協(xié)調(diào)金融部門，進一步加大小額擔保貸款發(fā)放力度，拓寬小額擔保貸款渠道，強化小額擔保貸款服務，為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造更好地條件；

三是做好公益性崗位開發(fā)工作。進一步加大公益性崗位開發(fā)力度，積極協(xié)調(diào)各相關局委，將這項工作在全市范圍內(nèi)廣泛開展起來，確保安置質(zhì)量；

四是加大下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難群體的就業(yè)培訓工作。一是根據(jù)全市下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難群體的基礎情況，結合就業(yè)市場的需求，開展“定單式”培訓，全面提高下崗失業(yè)人員的就業(yè)能力；二是積極開辦下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓班，聘請鄭州市培訓處有關領導授課，對取得SIYB創(chuàng)業(yè)認證的下崗失業(yè)人員，給予其優(yōu)先辦理小額擔保貸款，提供創(chuàng)業(yè)指導、政策咨詢等扶持工作，為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)提供“一站式”服務；