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2012年是實施“十二五”規劃承上啟下的關鍵之年，市局工會將緊緊圍繞“喜迎十八大，爭創新業績，推動新跨越”主體實踐活動，立足崗位爭先進，奮發有為創一流，服務群眾強作風，加強組織添活力，為質監跨越式發展做貢獻，以優異的成績喜迎十八大勝利召開。

一、以組織建設為切入點，做到“四個加強”，努力打造“服務型”工會

（一）加強工會組織建設，強化工會組織設置，配齊配強工會組織負責人。

（二）加強基層工會工作指導力度，發揮基層工會參與民主管理、民主決策、民主監督作用。

（三）加強工會組織之間的交流，形成工會小組負責人聯席制度。

（四）加強工會換屆選舉制度的落實力度，完成本級工會組織換屆選舉工作，同時，推選好上級工會代表大會代表。

二、以文體活動為載體，開展好“四項”活動，傾心打造“和諧”工會

（一）努力調動干部職工樹立“我運動我健康”理念，開展工間操比賽活動。

（二）開展市局“職工講壇”，把外面老師請進來，本局職工請上臺，努力提高職工素質。

（三）各類興趣小組聯誼賽。

（四）舉辦職工運動會。

三、以“以心系職工”為紐帶，做五件實事，努力打造“溫暖”工會

（一）職工生日送祝福。

（二）職工生病送溫暖。

（三）困難職工送愛心。

（四）全體職工送三峽服務卡。

（五）全體職工送健康（體檢）。

四、以“勞動競賽”為抓手，努力打造“能力型”工會

（一）計量工會開展計量能手競賽活動。

（二）特檢所工會開展特種設備操作人員大比賽活動。

（三）機關工會組織優秀案例評選活動。

（四）積極參加市工會組織各類技術比武交流活動。

五、以“評先表優”為導向，努力打造“滿意型”工會

（一）開展“和諧單位”評選活動。

（二）開展“和諧家庭”評選活動。

（三）開展“服務明星”評選活動。

（四）開展“技術能手”評選活動。