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需要作為人們一切活動的根本動力，也是企業家創新的根本動力。需要滿足方面的危機感和不確定性是激發企業家不斷創新的外在驅動力，在需要方面的永不滿足是激發企業家不斷創新的內在驅動力。正是這兩種驅動力所形成的合力不斷把企業推向新的發展階段。

企業的發展過程在一定意義上就是企業家創新能力和水平不斷提高的過程，企業家作為企業的掌舵人和核心，其創新能力和水平在企業的持續發展過程中起著至關重要甚至是決定性的作用。離開了企業家持續不斷的創新，企業就有可能走下坡路，甚至面臨破產倒閉的危險。那么，是什么原因在支撐企業家永不停息、持續不斷地進行創新?如果我們從人性的維度去考察就會發現，創新活動作為一種特殊的、反映人這一主體自由創造本性的實踐活動，它是人的本質需要的產物。促使企業家不斷創新的動力主要來自他們對各種需要和利益的恒久追求。

一、需要——人類一切創新活動的根本動力

人的需要是與生俱來的人的“內在規定性”，是人的本質即人的本性所在。正如馬克思所說摘要：“人以其需要的無限性和廣泛性區別于其他一切動物。”當然，人之為人，不僅在于人有著需要的特性，更在于人類會用自己的創新活動去不斷滿足自己的需要。這樣的本性，使得人不僅能通過創新使自己的需要多樣化，而且還能不斷提高自己需要的質量。于是，需要刺激了創新，使人產生了強烈的創新動機，而創新在滿足原有需要的同時，又刺激起新的需要，新的需要又促使新的創新。這樣，需要——創新——需要，如此循環往復，無限發展，每一次循環都把人類自身推向一個新的、越來越完美的發展階段，并以此表現出人類那種“自己發展自己”的性質。

需要作為人的本性的一個重要方面，在人類的創新活動中具有其他因素不可替代的重要推動作用，在一定意義上可以說，需要是創新活動最根本的源動力，對創新活動具有強烈的驅動作用。無論是認知活動，還是實踐活動，無不起源于需要。當人們有了需要什么的念頭，并形、成一定酌意向和愿望的時候，就有了不滿足于現狀、立志創新并全身心投入創新活動的內在動機，這種動機會驅使人們把創新付諸行動。需要的這種驅動作用能激發人的各種潛能，使人們在前進途中充分發揮主觀能動性，想盡辦法排除干擾、克服意想不到的困難。正是靠這種驅動力，人類才能把包含在起點中的東西在終點那里實現。恩格斯曾非常清楚地說明了需要的這種驅動作用摘要：“人們通過每一個人追求他自己的、自覺期望的目的而創造自己的歷史”。

對于企業家來說，創新活動毫無疑問有滿足一定的利潤或其他方面的需要的動機摻雜其中。為了實現企業利潤的最大化、獲得超額利潤；為了取得豐厚的薪酬；為了在商界展現自己的才華以證明自己；為了提高自己的社會地位，如此等等。要滿足這些需要，除了在企業實施創新外，尚無其他途經可以達到。

二、需要的滿足方面的危機感和不確定性——激發企業家創新的外在驅動力

危機感是一種匱乏或不安的緊張狀態，這種狀態會產生某種驅動力，并訴諸一定行動以彌補匱乏、化解不安、消除緊張狀態，從而使人的生理和心理狀態得到平衡。由此可以看到，危機感起著激發實踐活動的作用。就個人來說，當一個人有了危機感，他的行為就不會是懶散的，他的大腦機制就會始終處在一種高速運轉的緊張狀態，這樣，他的潛能就會最大限度地被發掘出來，他的事業成功的概率就會大大增加，成功的可能性就會遠遠大于失敗的可能性，他就不會被時代所拋棄。