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各村黨組織、村民委員會：

為進一步強化村干部的崗位責任，完善村干部實績考核制度，健全基層干部獎懲機制，充分調動村干部工作積極性、主動性和創造性，提高工作能力和工作效率，努力在全鎮營造爭先越位、加快發展的氛圍。經鎮黨委、政府研究決定，現對2014年度各村工作目標考評提出如下意見：

一、指導思想

深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞“強力推進三項工作，繼續打好兩張品牌，構建三大現代農業片區，推進民生幸福工程，創新社會管理，打造宜居家園”的目標任務，按照“公開、公平、公正”的要求，突出考評重點，落實工作責任，努力實現全鎮經濟社會又好又快發展。

二、考核內容和計分辦法

以鎮黨委、政府下達的2014年度黨的建設和精神文明建設、農業和農村工作、社會事業、社會穩定、招商引資、中心工作六個方面工作目標為主要依據，分基礎工作和主要工作實行雙百分考核辦法，最后以百分制計算總分，雙百分各占50%。

1、基礎工作100分

①黨的建設和精神文明建設20分（組織4分、宣傳統戰2分、精神文明4分、紀委4分、婦聯1分、共青團1分、人武2分、文化2分）

②農業和農村工作14分（農業2分、副業2分、農經2分、村級集體收入4分、水利機電排灌2分、農機管理2分）

③社會事業24分（農路2分、村建、村莊環境長效管護4分、建管2分、民政2分、殘聯1分、勞動保障2分、食品安全、科技科普、公共衛生、體育各1分、土地管理2分、計劃生育2分、統計1分、服務業1分、環保1分）

④社會穩定32分（社會治安綜合治理、平安創建、法治建設20分，安全生產4分、信訪維穩8分）

2、重點工作100分

①招商引資50分。根據考核結果計分。

②中心工作50分。根據年度中心工作的次數，每次中心工作的難易程度，年終綜合確定每次中心工作的基準分數，由年終黨政聯席會議研究確定（初定村莊環境整治、林業綠化、會船、新農合、新農保、兩季禁燒、征兵為全年中心工作）。

對鎮黨政聯席會議決定的交辦工作實行加減分制，年終累計計入總分。每完成一件交辦工作，按難易程度加1—3分，不完成減1—3分；綜合現場會加分由黨委政府研究確定，條線、部門現場會由相關條線、部門在所在分值內實行加分，且不得高于本分值10%。

三、考核辦法

按照明確任務、落實責任、規范考核的總體要求，由相關條線、部門制訂考核細則，鎮考核辦牽頭組織相關部門對各村進行量化考核。

四、考核結果

1、根據年終考核得分從高到低進行綜合表彰（不設單項獎），設綜合獎3個，其中：一等獎1個，獎金5000元；二等獎1個，獎金3000元；三等獎1個，獎金2000元；綜合工作考核先進單位3個各獎1000元。

2、計劃生育、社會治安綜合治理、安全生產、信訪工作對照規定，有屬于“一票否決”情形的，以及村兩委成員因當年發生違紀違法案件被處分或正在查處且案情清楚的，由黨政聯席會議研究確定是否參評。

3、村級年終考核得分是村干部全年工資報酬、評先評優、提拔任用的重要依據。