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一、員工思想的新情況

隨著物質生活的不斷改善，員工的心理狀況、接受能力、欣賞水平、收集信息、娛樂方式、方法及手段均發生了變化，在獲取醫學科技信息過程中，通過網絡等各種載體、思想觀念也難免要接受一些錯誤思想和不良文化的影響，思想工作對充分利用新的傳媒，拓寬思想教育渠道提出更新更高的要求。

二、思想政治工作方法

醫院思想政治工作要堅持解放思想、實事求是的原則，認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規律，開辟新途徑、創造行之有效的新方式、新辦法、新經驗、新手段。

1.以科學的理論武裝人。醫院思想政治工作的首要任務就是要用科學發展觀統領全局，引導廣大醫務人員不斷提高對客觀世界的認識能力。以科室為單位，每周安排至少一小時集中學習時間，堅持用馬列主義原理、中國革命史、黨的各項方針政策，思想政治工作理論等，用先進的理論武裝干部，力求統一思想，不斷提高自身政治素質，才能做好職工的思想政治工作。

2.加強職業道德教育，強化敬業精神。衛生行業是個特殊的行業，知識、技術、人才密集。只有充分調動醫務人員的主觀能動性，樹立職業敬業精神，充分發揮其聰明才智，才能完成救死扶傷的神圣使命。醫德教育是醫院思想工作的一項艱巨任務，要解決好醫務人員與病人、醫務人員之間、醫務人員與陪客的關系，不失時機的進行醫德傳統教育，醫德典范教育。用醫院涌現的全國勞動模范，省、市勞模、文明先進、優秀黨員等典型模范人物要大力宣傳作為職工學習樣板，引導職工樹立科學的世界觀、革命的人生觀、奉獻的價值觀。把基本道德觀念的要求融于融于醫院各項管理中。多年實踐證明：只有對精神文明建設的認識定位準確，堅持全心全意為民服務的宗旨，將精神文明建設，行風建設作為推進醫院事業發展的重要契機采取一系列有效措施，加強醫德醫風建設，提高醫療質量，改善服務態度，醫院各方面工作才會躍上新臺階。

3.思想工作要與解決實際問題相結合。醫院思想工作要和醫、教、研、行政管理緊密結合，與解決實際問題相結合，通過具體工作做思想工作才能避免流于形式。空談、以空洞的大道理壓人的辦法，是不可能起到教育作用的。要為職工辦好事、辦實事作為出發點和歸宿點，讓其感受到溫暖，激發愛院愛崗工作熱情。解決職工日常生活中的諸多實際問題和困難，摸清情況、分類指導、逐步解決，如解決單身職工住房后顧之憂解決職工子女就讀問題，調解婚姻失意、家庭矛盾、職稱普升、效益工資分配等，針對性的將思想政治工作落實到具體工作崗位和具體員工身上，其本身就是一種很好的思想教育過程。

4.思想政治工作應超前謀劃，講究科學性。隨著醫院改革深化伴隨一系列政策的出臺，需要深入調查了解，掌握職工思想動態，同步進行思想工作較多，預測其發展趨勢和可能產生的后果，根據不同內容，采取不同方法，走在人們思想發展變化前面早做工作防患于未然，將員工的不良思想和行為消滅在萌芽狀態。調動職能部門和一線科室的負責人參與思想政治工作，政工干部在其中發揮好組織作用，骨干作用，指導作用，聯絡作用，溝通作用，信息傳遞作用，摸準職工思想的脈搏，收集職工的思想信息，準確判斷職工思想和行為發展變化的趨向，以有的放矢地采取對策，使思想教育的內容、目標、方法走在人們思想發展變化的前面，早做工作，掌握主動，將會起到事半功倍的效果。

醫院思想政治工作是為醫務人員的全面發展和價值實現創造條件的，必須緊緊圍繞于“人”進行，服務于“人”這個主體。破除傳統的思維定式，轉變“見物不見人、論事不論人”的觀念，轉換角色，調換位置，把高高在上變為推心置腹，把說教變為服務，貼近群眾，坦誠相見，開誠布公，尊重人，關心人，使思想政治工作真正成為察民情、排民憂、解民難、益民智、鼓民勁、謀民利的有效手段。

作者：胡亞玲單位：蘭溪市人民醫院