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為抓好我鎮招商隊伍、各村支書以及有關單位主要負責人招商引資工作的考核，特訂立如下細則：

一、考核對象、招商任務及提取的考核工資

考核對象所提取的個人工資及政府配套資金，統一劃至服務中心賬戶，專項用于招商考核。當年完成招商任務者，可得此項工資及政府配套資金，少完成按比例扣減工資。少完成或不完成招商任務，政府配套資金不發放。

二、外出招商時間要求

2014年上半年競賽活動中，各被考核對象每月要保證一定的時間外出招商。其中，分管招商引資負責人每月不少于15天，其他副鎮級領導班子成員、各行政村支書、受考核的單位主要負責人每月不少于10天，非招商組長的副鎮級領導班子成員根據需要外出招商。競賽結束后，每人每月外出不少于5天。外出招商時，需詳細做好招商活動記錄，以供考核審查。

三、考核方法

考核對象所提取的工資，通過百分比計算兌現：

1、外出拜訪（所提工資的50%）

根據本考核細則第二條外出招商時間的要求，被考核對象完成全年外出時間得所提工資的50%；少完成外出時間按比例扣減。如提前完成招商任務，得本項全部工資。

2、項目簽約（所提工資的50%）

根據被考核對象的招商任務，按所招引項目的最終實際投資，完成招商任務者得本項全部工資，同時得政府配套資金。少完成按比例扣減所提工資，政府配套資金同時不得。

四、費用核報

今年，鎮政府為每個招商小組提供5萬元的招商費用。因招商需要，其車費、食宿和政策規定的補助等，經鎮長審核后予以報支。外出招商住宿時，按每個標準間150元以下訂住。如需宴請客戶，則事先要請示鎮長同意。

外出費用原則上每月結報一次。

年終結算時，對費用節余的小組，部分資金獎勵給相關小組。

五、考核依據

被考核對象外出招商的天數、費用報支等，根據下列依據考核：

1、外出招商前事先向領導的請示和與服務中心聯系；

2、外出招商時，詳細做好招商日記的記載；

3、原始往返車費、住宿費、過境費等；

六、獎勵兌現

凡成功簽約的項目，對信息提供者、引薦人等按文件兌現。對在一二季度招商引資競賽期間洽談成功的項目，按鄒委發〔2012〕10號文件執行兌現，同時按鄒委發〔2012〕1號文件執行其他內容。

本考核辦法于七月份和十二月份各兌現一次。