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一、征收依據

根據財政部財綜文、《省按比例安排殘疾人就業規定》和縣人民政府關于印發《市按比例安排殘疾人就業規定的通知精神，特制定本方案。

二、征收對象

本縣范圍內安置殘疾人達不到法定比例(殘疾職工應占在職職工總數的1.6%)的機關、團體、企事業單位和城鄉、集體經濟組織(含三資企業和私營企業)及外地駐單位。

三、征收標準

應繳保障金為單位在職職工總數的1.6%與單位職工年人均收入60%的乘積（計算公式：職工人數x1.6%x年人均收入x60%）。

四、征收辦法

1、縣直機關、行政、全額撥款事業單位，萬利達集團公司以及上級機關駐單位應繳納保障金的征收工作，由縣財政局協助縣殘疾人勞動就業服務站統一征收。

2、“三資”企業由外經貿局收費中心代收。

3、內資企業、鎮直部門實行屬地征收，由各鎮財政所會同各鎮殘聯征收。

4、企業應繳納的保障金征收時間為一年一征。

5、各單位應繳納的保障金必須主動、及時足額申報繳納。對虛報殘疾職工人數的和瞞報本單位在崗職工總數的單位，經殘疾人勞動就業站查實，予以補征，并按日加收應繳納保障金5‰的滯納金。

五、管理使用辦法

1、殘疾人勞動就業保障金統一納入財政預算，實行"收支兩條線"管理。

2、縣財政按年度縣直部分征收額的20%撥給縣殘聯，作為縣殘疾人勞功就業服務站的機構辦公經費及殘疾人的職業培訓經費，代征部分按10%作為代征單位手續費;剩余部分留在財政作為政府發展殘疾人事業專項基金。

3、鎮財政所及鎮聯征收的殘疾人勞動就業保障金，應全額上繳財政專戶后，縣財政按該鎮征收額的40%返還鎮殘聯作為殘疾人事業經費;60%作為政府發展殘疾人事業專項基金。

六、保障金的抵扣、減免

1、殘疾人就業保障金的抵扣。安置殘疾人就業未達到法定比例的企業，持本單位殘疾職工的《中華人民共和殘疾人證》，企業勞動用工合同及職工工資發放消單(或養老保險單)，于每年8月15日前到縣殘疾人勞動就業站辦理下一年度《殘疾人勞動就業保障金抵扣單》。在計算申報當年繳納保障金時，企業憑經縣殘疾人勞動就業站核準的《殘疾人就業保障金抵扣單》抵扣人數，在當年保障金中抵扣。《殘疾人就業保障金抵扣單》必須與當年的保障金申報表一并申報保障金代征收機關，未附《殘疾人就業保障金抵扣單》不得抵扣。

2、殘疾人就業保障金的減免

（1）保障金原則上不能減免，但如企業嚴重虧損而確需減免的，采取先征后退的辦法，企業于次年月底前憑當年年度財務決算報表，書面申請和《殘疾人勞動就業保障金減免表》經主管部門簽署意見后，送縣殘疾人勞動就業站申核，報縣殘聯、財政局批準，予以退款。

(2)經縣殘聯確認達到法定比例的可免繳保障金。各單位應于每年8月15日前持本單位殘疾人職工的《中華人民共和國殘疾人證》、《勞動用工合同書》、養老保險單或職工工資發放單復印件到殘疾人勞動就業管理站辦理審核確認手續。