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21世紀市場競爭的核心是企業文化，所有企業，幾乎都在市場競爭的戰場上啟用了“文化武器”。在浩瀚“文海”中航行的眾多企業，有些游刃有余，節節取勝，創建出了企業獨特的文化品牌，也有些企業則捉襟見肘，在文化炮彈的轟擊下敗走麥城，隨著企業體制改革的進一步深化，供電企業已經進入了客戶經濟時代和品牌經濟時代，企業必須調整發展戰略，增強文化自覺性，培育企業共同價值觀，建立符合市場經濟特征和企業特色的企業文化。近年以來，*供電公司深入開展企業文化建設，通過服務品牌征集活動，培育員工對服務理念的認同和遵從。通過開展學習型企業創建活動，努力培養員工的學習創新能力，實現企業的知識化管理，打造誠信服務品牌。以崗位動態管理為開端，最大限度地挖掘人的智慧和潛能，為員工提供全面發展的機會。*供電公司始終堅持“人民電業為人民，*電業為*”的電業服務宗旨，將行業作風建設作為一項重要工作來抓，不斷創新服務措施和服務機制，在全市電業系統推行了首問負責制，制定了《服務崗位行為規范》、《服務崗位文化理念》和《“彩虹工程”形象標識》，構建了服務規范、文化理念、形象標識三位一體的行風建設識別體系。工作得到了社會各界的好評，連續五年榮獲“山東電力彩虹工程先進單位”稱號，連續六年榮獲“濰坊市文明行業”稱號，并進入濰坊市首批“百佳誠信單位”行列。*供電公司在電力集團公司和市委、市政府的領導下，經過十四年的發展，電網規模不斷擴大，安全生產連創佳績，精神文明建設碩果累累，但我們也清醒地認識到，企業的發展是一個動態的、連續的過程，需要不斷鞏固、深化和提高。我們將以高昂的斗志、百倍的信心、沖天的干勁、科學的態度，向“一強三優”的現代公司邁進，為*電力事業光輝燦爛的明天而努力奮斗！有人把企業比作“爬坡的球”，如果沒有一個支撐力它就會下滑，這個支撐力就是企業文化。