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根據上級黨委關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的統一部署，結合公司實際，現就開展深入學習實踐科學發展觀活動制定如下實施方案：

一、成立學習實踐活動領導機構：

1、成立學習實踐活動領導小組（以下簡稱領導小組）：

組長：

副組長：

成員：

領導小組職責：在上級“深入學習實踐科學發展觀領導小組”的具體指導下，在公司黨總支的領導下，審定公司學習實踐活動的部署，研究公司學習實踐活動的有關事項及問題，聽取學習實踐活動辦公室和有關部門的工作匯報，根據活動進展情況提出工作要求。

2、成立學習實踐活動辦公室（以下簡稱辦公室）：

主任：

成員：

辦公室職責：負責學習實踐活動工作的組織實施，以及相關文件材料的準備和有關活動的籌備工作，向上級指導檢查組匯報有關工作的進展情況，研究協調解決學習實踐活動中出現的具體問題，及時向領導小組匯報，提出工作建議，及時收集并整理信息上報，組織落實相關工作。

二、學習實踐活動范圍、時間、方法和步驟：

1、活動范圍：

全體共產黨員。重點是：黨員領導干部。

2、活動時間：

2009年3月至6月底。

3、方法和步驟：

學習實踐活動分為：學習調研、分析檢查和整改落實三個階段，方法和步驟按《*公司開展深入學習實踐科學發展觀活動實施意見》執行。

三、學習實踐活動主題：

學習實踐活動主題為：“理清科學發展思路，提升科學發展能力，搭建軍轉民平臺，成為*的主力軍”。

四、重點研究探討的問題：

1、研究、探討公司發展方向問題。

按照現代化企業建設的要求，查找公司的主要矛盾和影響發展穩定的問題，把握公司的發展脈絡，精心做好公司發展戰略的修改完善。啟動“十二五”發展規劃的制定工作，明確公司的發展方向，形成中長期發展思路。

2、研究、探討公司能力建設問題。

深入查找公司能力建設方面存在的薄弱環節，嚴格按照市場規則完善制度，規范經營管理活動，提高公司的綜合能力和競爭力，確保經濟運行質量、效率和效益。

3、研究、探討發揮航天品牌優勢問題。

繼承和發揚50多年來一院成功發展的經驗，用航天優秀文化凝聚員工，提煉具有公司自身特色的企業文化。充分利用航天品牌良好的形象贏取市場，實現公司的跨越發展。

4、研究、探討推進市場經濟條件下黨建工作轉型問題。

按照上級黨委的要求，研究黨建工作轉型的問題。在輿論引導、民意表達、情緒疏導、矛盾化解、精神培育、文化傳播方面下功夫。積極探索新時期黨組織發揮作用的途徑和方法，建立與社會主義市場經濟體制相適應的黨建工作運行機制，把黨組織的政治優勢和組織優勢轉化為公司發展的強大動力。

5、研究、探討黨員領導干部思想作風建設問題。

加強理想信念教育，增強黨員意識和組織觀念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。認真落實集團公司*～2012年反腐敗懲防體系建設，切實履行黨風廉政建設責任制，解決內控及關鍵環節中存在的問題。維護好員工合法權益，讓員工享受到學習實踐活動的成果。

五、學習的重點及要求。

學習實踐活動以自學為主，集中學習為輔，要求認真撰寫學習筆記（公司向每位黨員發筆記本）各黨支部要根據工作實際，采取靈活多樣的方式組織開展征求意見、專題調研、學習討論等活動。中層管理人員自學的重點文章為：《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》P4-5,P38-56，P62-70，P120-134，P258-283，P296-302。要充分利用《黨支部工作手冊》認真做好學習記錄，嚴格按計劃節點完成相關學習實踐活動內容，并上報相關材料，做好各階段學習實踐活動的宣傳報導工作。

學習實踐活動的重點是解放思想討論、集中解決問題。各黨支部要認真歸納匯總解放思想討論的收獲。要深入思考本支部、本部門工作中存在的突出問題，提出解決方案。各黨支部要通過學習實踐活動統一黨員干部的思想，堅定發展信心。通過學習實踐活動，努力營造公開透明、群眾監督的工作環境，探尋符合市場規律，適應經營特點的黨建工作模式。

要把深入學習實踐活動與落實公司2009年中心工作緊密結合起來，與圓滿完成經營開發、生產任務結合起來，真正做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

各黨支部要加強與公司領導小組及辦公室的聯系與溝通，學習實踐活動的有關重要情況要及時報告。