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為深入貫徹《年深入推進干部作風建設實施意見》,根據(jù)市干部作風建設辦公室繼續(xù)深入開展“下基層、解難題、送溫暖”活動要求,結(jié)合我局實際,制定方案如下:
第一階段:全面啟動,形成聲勢(5月)
1、認真動員部署。成立局長同志為組長,副局長、、同志為副組長,各科室負責人為成員的工作領導小組。制定具體實施方案,明確責任目標和要求。建立督促落實機制,確保工作落實。(辦公室制定具體方案,領導班子成員抓好工作落實)
2、實施公開承諾。圍繞服務發(fā)展、服務基層、服務群眾,確定年的承諾事項,并在公開欄等機關顯著位置、部門網(wǎng)站或新聞媒體公示。(負責,辦公室具體落實)
3、進行蹲點調(diào)研。領導班子成員要圍繞轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、解決民生問題、加強基層組織、維護社會穩(wěn)定等,在5月份進行一次蹲點調(diào)研,駐點時間為3-5天。蹲點期間,要通過走訪群眾、宣講政策、下訪接訪、結(jié)對幫扶,解決實際問題,展示良好作風。調(diào)研結(jié)束后形成調(diào)研報告。(領導班子成員抓好落實)
第二階段:攻堅克難、重點突破(6月-9月)
基本要求是,結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,積極開展“百村幫扶、百企解困、千戶送暖”,集中力量破解一批制約經(jīng)濟社會發(fā)展的難點問題和廣大群眾關心的熱點問題,把活動向縱深推進。
1、開展百村幫扶。結(jié)合我局幫扶的后進村實際,針對難點問題,采取有力措施,制定幫扶方案,進行重點幫扶,切實解決影響發(fā)展穩(wěn)定和群眾關注的突出問題,增強基層組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。(負責,人財科具體落實)
2、開展百企解困。將幫扶企業(yè)時間延長至黨的十八大召開,圍繞優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、技術改造提升、開發(fā)拓展市場,以及融資貸款、招工培訓、社會保障、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等,制定具體實施方案,為企業(yè)解決一批實際困難,辦一批實事好事。堅持服務企業(yè)專線電話和電子信箱制度,確保政企聯(lián)系綠色通道的暢通。(各主管局長負責,各科室具體落實)
3、扶貧解困送溫暖。從群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手,在就業(yè)、教育、就醫(yī)、養(yǎng)老、出行、住房、飲水,以及矛盾調(diào)解、環(huán)境保護、食品安全等方面,為群眾辦一批看得見、摸得著的好事。領導班子成員每人至少幫扶一名生活困難的黨員群眾,幫扶名單5月30日前報辦公室。(各主管局長具體落實)
4、集中解決難點問題。確定一批需要破解的難點熱點問題,開展集中攻堅活動,集中精力予以解決。實行破解難題責任制,由領導干部分工負責,通過現(xiàn)場辦公、工作調(diào)度等形式,研究解決實際問題,確保見到實效。(、負責,質(zhì)量科、辦公室具體落實)
第三階段:全面總結(jié)、鞏固提高(10月—12月)
基本要求是,廣泛征求社會各界意見建議,全面總結(jié)全年活動,制定鞏固擴大活動成果的措施,建立健全制度機制。著力抓好三項工作:
1、組織開展民主懇談活動。組織基層黨員群眾代表、社會各方面人士,開展一次民主懇談活動,廣泛征求意見,確保民意暢通。懇談活動事前要有預告,事后要將采納群眾意見情況進行反饋。(楊中分負責,辦公室具體落實)
2、對踐諾情況進行自查。12月底上旬,對公開承諾事項落實情況進行一次自查,把握落實進度,保證落實效果;及時了解廣大群眾和服務對象對承諾事項的意見建議,不斷完善踐諾措施;對未兌現(xiàn)的承諾事項,要認真分析原因,嚴格工作標準,采取有效措施,認真抓好落實,確保所有公開承諾事項在規(guī)定時限內(nèi)完成。(負責)
3、總結(jié)全年活動。12月中旬,對開展“下基層、解難題、送溫暖”活動的情況進行認真總結(jié),肯定取得的成效,查找存在的問題,明確下一步的改進措施。要把活動的開展情況,列為干部作風年度群眾滿意測評的重要內(nèi)容。將活動中行之有效的做法、舉措,用制度形式固定下來,形成務實、管用、長效的工作機制。(負責,辦公室具體落實)