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第1篇

一、考評對象

各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)局及分設(shè)的縣（區(qū)）蠶桑辦、果業(yè)局、蔬菜辦、農(nóng)機(jī)局。

二、考評時(shí)間

2012年度目標(biāo)考評工作在2013年1月底前完成。

三、考評內(nèi)容和考評辦法

（一）常規(guī)工作

年終時(shí)市局組織各業(yè)務(wù)管理部門對本部門組織開展的業(yè)務(wù)工作對考評對象進(jìn)行測評，并按百分制評分。各部門評分結(jié)果加權(quán)平均后即為各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)局常規(guī)工作得分。

（二）重點(diǎn)工作

主要考評糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動(dòng)、蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技綜合服務(wù)站建設(shè)、土地流轉(zhuǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)糧田建設(shè)、農(nóng)業(yè)招商引資、農(nóng)民專業(yè)合作社、井岡蜜柚產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和重大動(dòng)植物防控等十項(xiàng)重點(diǎn)工作情況，每項(xiàng)10分。

鑒于農(nóng)業(yè)工作的特殊性和季節(jié)性，其中八項(xiàng)重點(diǎn)工作考評采取“走基層看變化”的流動(dòng)檢查方式進(jìn)行，由市局組成檢查組，局黨政班子全體成員和各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)局長參加，深入基層，對照《市2012年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作要點(diǎn)》目標(biāo)任務(wù)，實(shí)地察看各縣（市、區(qū)）重點(diǎn)工作進(jìn)展和完成情況，察看結(jié)束后集中講評并評分。全年集中檢查2次，每次分2個(gè)檢查組，6月份主要察看糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動(dòng)、蔬菜產(chǎn)業(yè)、井岡蜜柚產(chǎn)業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展情況，12月份主要察看基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技綜合服務(wù)站建設(shè)、農(nóng)業(yè)招商引資、土地流轉(zhuǎn)和高標(biāo)準(zhǔn)糧田建設(shè)情況。具體察看時(shí)間另行通知。其他二項(xiàng)重點(diǎn)工作在年底召開市局黨政班子會(huì)進(jìn)行考評，先由分管領(lǐng)導(dǎo)介紹各地重點(diǎn)工作完成情況，然后評分。年終時(shí)將各項(xiàng)評分結(jié)果加權(quán)平均后即為考評對象的重點(diǎn)工作得分。

常規(guī)工作得分占20%，重點(diǎn)工作得分占80%。年終時(shí)，市局根據(jù)考評結(jié)果對考評對象的工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行綜合評比，評定2012年度全市農(nóng)業(yè)工作目標(biāo)管理先進(jìn)單位。

四、凡出現(xiàn)下列情況之一，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的，取消評優(yōu)資格：

（1）因農(nóng)民負(fù)擔(dān)問題而引發(fā)和惡性事件的；

第2篇

一、考評的對象

局機(jī)關(guān)各股室、直屬各單位、各國土中心所（以下簡稱為各單位）。

二、考評的內(nèi)容及分值（總分：1000分）

業(yè)務(wù)工作500分;

綜合工作300分，其中崗位考勤及管理100分，工作作風(fēng)及學(xué)習(xí)等集中活動(dòng)100分；工作效能及遵紀(jì)守法100分；

綜合評價(jià)200分。

三、考評組織

成立機(jī)效考評領(lǐng)導(dǎo)小組：

四、考評方法

（一）業(yè)務(wù)工作考核（500分）。

對業(yè)務(wù)工作的考核，由考評辦公室按照2012年目標(biāo)管理責(zé)任書中所確定的各項(xiàng)工作任務(wù)及完成情況進(jìn)行打分，最終得分為單位業(yè)務(wù)工作考核總分。

（二）綜合工作考核（300分）。由考評辦公室按照《綜合工作考評細(xì)則》對各單位進(jìn)行不定期督查，每年不少于6次，每次督查結(jié)果按考評細(xì)則對責(zé)任人單位進(jìn)行扣分，最終得分為單位綜合工作考核總分。

（三）綜合評價(jià)考核（200分）。

1、對局機(jī)關(guān)各股室、直屬各單位的考核，分別由局班子成員、中心所負(fù)責(zé)人，按總分200分進(jìn)行打分，參評人員的加權(quán)平均得分為該單位綜合評價(jià)考核分；

2、對中心所的考核，分別由局班子成員、局機(jī)關(guān)各股室、直屬各單位負(fù)責(zé)人，按總分200分進(jìn)行打分，參評人員的加權(quán)平均得分為該單位綜合評價(jià)考核總分。

（四）加分因素。

1、涉及本單位主要職責(zé)范圍內(nèi)的工作在年內(nèi)受國家級、省（部）級、市（廳）級、區(qū)（處）級和區(qū)直有關(guān)單位表彰的，分別加18分、14分、10分、6分、2分（以原始文件為準(zhǔn)，同項(xiàng)工作受多級表彰的，就高加分一次，只給主要職責(zé)單位加分，配合單位不加分）；

2、涉及本單位主要職責(zé)范圍內(nèi)的工作年內(nèi)得到國家、省、市、區(qū)級媒體（報(bào)刊）正面宣傳報(bào)道的，分別加8分、6分、4分、2分（以報(bào)刊原件為準(zhǔn)，一項(xiàng)工作重復(fù)報(bào)道的，就高加分一次，只給主要職責(zé)單位加分，配合單位不加分）；

3、單位工作人員年內(nèi)受到省（部）級、市（廳）級、區(qū)（處）級表彰的，分別給單位按獲獎(jiǎng)人數(shù)加6分/人，4分/人，2分/人（同一人受多級表彰的，就高加分一次）；

（五）減分因素。

1、年內(nèi)涉及單位職責(zé)范圍內(nèi)的工作受到省（部）級、市（廳）級、區(qū)（處）級及區(qū)直單位通報(bào)批評的，每次給單位分別扣14分、10分、6分、2分（同一工作以最高通報(bào)扣分一次）；

2、單位工作人員年內(nèi)受到省（部）級、市（廳）級、區(qū)（處）級及區(qū)直有關(guān)單位通報(bào)批評的，分別按通報(bào)批評人數(shù)扣8分/人、6分/人、4分/人；

3、單位工作人員年內(nèi)凡因違法違紀(jì)，被追究刑事責(zé)任的，每人次扣200分；受治安處罰的，每人次扣100分；受到黨政紀(jì)處分的，每人次扣50分；

4、單位及其工作人員，因計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、安全生產(chǎn)事故被一票否決，因嚴(yán)重失職造成其它重大責(zé)任事故的，取消單位評先資格。

五、考評紀(jì)律

實(shí)施考評的單位和人員要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照本方案進(jìn)行考評，并對考評結(jié)果負(fù)責(zé)。不準(zhǔn)憑感覺和印象打分，不準(zhǔn)在未允許公布結(jié)果前泄露考評情況。

第3篇

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，按照全縣司法行政工作會(huì)議部署要求，以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，扎實(shí)抓好司法行政各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，為全面建成小康社會(huì)創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。

二、考評原則

按照“實(shí)事求是、公平透明、客觀公正、注重質(zhì)量”的原則，堅(jiān)持日常查、考、評與年終綜合考評相結(jié)合，嚴(yán)禁弄虛作假，力求客觀公正。

三、考評形式及辦法

考評實(shí)行“百分制”，具體按照《縣司法局2014年度基層司法所工作量化管理考評標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施年終綜合目標(biāo)考評,由考評領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施考核。

四、主要措施

1、考核實(shí)行“百分制”，按考核結(jié)果評比名次。

2、基層所業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的辦法，與年終綜合目標(biāo)考評總分掛鉤，憑發(fā)票報(bào)銷，每分值30元，為確保各所正常開展業(yè)務(wù)，每所可根據(jù)業(yè)務(wù)需要憑發(fā)票預(yù)報(bào)經(jīng)費(fèi)（全年每所控制在2000元以內(nèi)），其余待年終綜合考評結(jié)果計(jì)算，多還少補(bǔ)。

3、法律援助案件每人完成3件，每少一件扣100元。

五、其它

1、設(shè)綜合目標(biāo)考評第一名1個(gè)、第二名2個(gè)、第三名3個(gè)，獲第一名的加50分、第二名加30分、第三名加20分，設(shè)人民調(diào)解，法律援助、法制宣傳、社區(qū)矯正和安置幫教單項(xiàng)考核先進(jìn)單位各1名，獲得單位加10分。

2、各基層所要強(qiáng)化信息報(bào)送，善于總結(jié)、挖掘先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，綜合運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、平面和影視媒體等，力爭在中國司法、法制今報(bào)等媒體上留影發(fā)聲。調(diào)研文章（含論文）在市級報(bào)刊發(fā)表的每篇加4分；省級加8分；中央級加10分；法制調(diào)研文章在《法制今報(bào)》上稿的每篇加10分；宣傳報(bào)道、信息簡訊被中央（含中國普法網(wǎng)）采用的每篇加5分，省廳采用的每篇加3分、市級2分元、縣級政訊（快訊、政法簡訊）每篇加1.5分。