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第1篇

第二條本條例適用于在本省行政區(qū)域內(nèi)依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的各類企業(yè)。

本條例所稱企業(yè)經(jīng)營管理者，是指企業(yè)的董事長、經(jīng)理、廠長等主要負(fù)責(zé)人。

第三條各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強對企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者合法權(quán)益保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，組織、協(xié)調(diào)和督促有關(guān)部門做好企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者合法權(quán)益的保護(hù)工作，及時制止侵害企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者合法權(quán)益的行為。

第四條有關(guān)行政主管部門、司法機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法行政、公正司法、文明服務(wù)，維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保護(hù)企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者的合法權(quán)益。

第五條企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家聯(lián)合會、商會、各類行業(yè)協(xié)會，應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者的合法權(quán)益，反映企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者的建議和要求，為企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者提供服務(wù)。

第六條企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和規(guī)章，遵循誠實信用、公平競爭的原則，不得損害國家利益、社會公共利益、職工和他人的合法權(quán)益。

第七條自然人、法人或者其他組織有權(quán)對損害企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者合法權(quán)益的行為進(jìn)行檢舉、揭發(fā)。

新聞媒介應(yīng)當(dāng)對損害企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者合法權(quán)益的行為進(jìn)行輿論監(jiān)督。

第八條企業(yè)在核準(zhǔn)登記的經(jīng)營范圍內(nèi)依法享有自主經(jīng)營權(quán)，任何單位和個人不得非法干預(yù)。

有關(guān)行政主管部門、司法機關(guān)處理涉嫌違法的企業(yè)經(jīng)營管理者，不得中止企業(yè)合法的生產(chǎn)經(jīng)營活動。

第九條企業(yè)及其出資人的合法投資和合法收益受法律保護(hù)。任何單位或者個人不得侵占企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者財產(chǎn)及其合法權(quán)益，不得違法向企業(yè)收費和罰款，不得向企業(yè)攤派財物。

第十條有關(guān)行政主管部門、司法機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者取得的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。

任何單位和個人不得侵犯企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。違反規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第十一條各級人民政府及其有關(guān)部門不得非法限制外地產(chǎn)品或者服務(wù)進(jìn)入本地市場，妨礙公平競爭。

企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者對違反前款規(guī)定的行為有權(quán)進(jìn)行抵制，并向上一級政府或者有關(guān)行政主管部門檢舉。有關(guān)政府或者其行政主管部門應(yīng)當(dāng)為檢舉者保密，并依法調(diào)查、處理。

第十二條進(jìn)口產(chǎn)品存在傾銷、補貼或者數(shù)量增加的情形，并對有關(guān)產(chǎn)業(yè)造成實質(zhì)損害或者產(chǎn)生實質(zhì)損害威脅，有關(guān)企業(yè)可以自行或者委托有關(guān)社會組織依法向國家有關(guān)行政主管部門提出反傾銷、反補貼調(diào)查或者采取保障措施的申請。

出口產(chǎn)品受到反傾銷、反補貼或者保障措施調(diào)查的，省人民政府有關(guān)行政主管部門應(yīng)當(dāng)支持涉案企業(yè)應(yīng)訴，并可以根據(jù)國家有關(guān)行政主管部門的委托，組織協(xié)調(diào)應(yīng)訴工作。

企業(yè)在出口貿(mào)易中遭遇國外不公正待遇時，可以向省人民政府有關(guān)行政主管部門反映，并配合國家有關(guān)行政主管部門對外開展貿(mào)易壁壘調(diào)查交涉工作。

第十三條有關(guān)國家機關(guān)制定涉及企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者權(quán)益的法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件時，應(yīng)當(dāng)聽取企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者的意見和建議。

第十四條禁止以非法拘禁或者其他非法限制企業(yè)經(jīng)營管理者人身自由的方式解決經(jīng)濟(jì)糾紛。

違反前款規(guī)定的，公安機關(guān)、司法機關(guān)接到舉報后，應(yīng)當(dāng)及時救助，依法查處。

第十五條未經(jīng)法律規(guī)定的機關(guān)批準(zhǔn)，任何單位和個人不得侵入或者搜查企業(yè)經(jīng)營管理者的工作場所和住宅。

第十六條企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者認(rèn)為行政機關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自行或者委托有關(guān)社會組織依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟；對國家機關(guān)違法行使職權(quán)侵犯其合法權(quán)益造成損害的，可以依法申請國家賠償。

第十七條侵害企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者合法權(quán)益的行為不屬于行政復(fù)議或者行政訴訟范圍的，企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者可以自行或者委托有關(guān)社會組織向有關(guān)行政主管部門舉報、投訴。有關(guān)行政主管部門應(yīng)當(dāng)為舉報、投訴者保密，并在60日內(nèi)依法處理，書面答復(fù)舉報、投訴者；有關(guān)行政主管部門不得拒絕受理舉報、投訴，認(rèn)為不屬于本部門職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)在接到舉報、投訴之日起5日內(nèi)移送其他相關(guān)部門。

前款規(guī)定的期限，法律、法規(guī)有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十八條國家機關(guān)及其工作人員有下列行為之一的，由所在單位或者上級機關(guān)責(zé)令改正，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）侵害企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者合法權(quán)益的；

（二）包庇或者縱容侵害企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者合法權(quán)益行為的；

（三）不為舉報、投訴者保密，致使舉報、投訴者受到打擊報復(fù)的；

（四）對侵害企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者合法權(quán)益的案件不及時處理或者推諉不辦的；

（五）對受理的舉報、投訴未在規(guī)定的期限內(nèi)依法處理的；

（六）違反監(jiān)督管理職責(zé)的其他行為。

第2篇

1.管理理念落后：從國有企業(yè)經(jīng)營管理理念來看，管理理念落后是比較突出的，國有企業(yè)經(jīng)營管理理念方面沒有做到與時俱進(jìn)，依然帶有濃厚的計劃經(jīng)濟(jì)社彩，舉例而言，國有企業(yè)依托于行業(yè)壟斷，缺少經(jīng)營風(fēng)險理念、缺少公平競爭、缺少市場開拓等理念，這些管理理念方面的落后將會直接導(dǎo)致經(jīng)營管理工作走向誤區(qū)。

2.制度管理松散：國有企業(yè)經(jīng)營管理中存在制度管理松散的問題，企業(yè)經(jīng)營管理方面的制度不健全、不完善，相關(guān)制度得不到有力的貫徹及落實，這對國有企業(yè)經(jīng)營管理水平提升危害甚巨。一些國有企業(yè)經(jīng)營管理者將自己的權(quán)力凌駕于各種規(guī)章制度之上，上行下效之下，各項工作的開展中要么沒有制度規(guī)范，要么就是制度流于形式。

3.人資管理粗放：人力資源是企業(yè)最重要的財富，在企業(yè)發(fā)展越來越多的依賴于人力資源這樣一個背景之下，國有企業(yè)經(jīng)營管理中人力資源管理的粗放對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來說是一個巨大的危害。國有企業(yè)在人力資源管理方面方式粗放，理念落后，手段單一，結(jié)果導(dǎo)致企業(yè)人力資源對于企業(yè)發(fā)展的重要作用得不到充分的發(fā)揮，影響到了企業(yè)發(fā)展。

4.成本控制不力：國有企業(yè)目前經(jīng)營管理成本比較高，在成本控制方面存在重視不足的問題，國有企業(yè)因為經(jīng)營管理者基本都是行政安排，上級對于其考核更多的是看業(yè)績營收，因此經(jīng)營管理者在成本控制方面動力不足。為了實現(xiàn)業(yè)績水平的快速上升，在成本支出方面基本上沒有太多的經(jīng)濟(jì)考慮，只是追求營收的不斷增加，結(jié)果導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理成本較高，這對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來說是一個負(fù)面影響。

5.內(nèi)部審計低效：內(nèi)部審計是國有企業(yè)委托中介或者自己來對于過往一段時間內(nèi)經(jīng)營管理成績進(jìn)行一個評估，審計的目的在于發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中存在的不足，并及時改進(jìn)。目前國有企業(yè)內(nèi)部審計效率較低，內(nèi)部審計界本身就是結(jié)果導(dǎo)向，更多的重視經(jīng)營業(yè)績的審計，忽視經(jīng)營管理規(guī)范性方面的審計，在審計結(jié)果使用方面也存在較大的不足，結(jié)果導(dǎo)致內(nèi)部審計在經(jīng)營管理改進(jìn)方面的重要作用得不到充分的體現(xiàn)。

二、國有企業(yè)經(jīng)營管理具體策略

針對國有企業(yè)經(jīng)營管理中存在的各種問題，需要國有企業(yè)有一個正確的認(rèn)識，并圍繞這些問題制定針對性的改善策略，從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理水平的提升。

1.更新管理理念：國有企業(yè)經(jīng)營管理理念方面需要做到與時俱進(jìn)，樹立起來與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求的經(jīng)營管理理念，徹底摒棄以往的保守、落后的理念。具體來說就是要樹立起來不斷進(jìn)取、銳意創(chuàng)新、卓越管理、公平競爭的理念，對于這些理念需要加強宣傳以及灌輸，讓這些管理理念深入人心，企業(yè)上下將這些管理理念全面的落實到具體工作中去，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理水平的提升。

2.完善管理制度：國有企業(yè)經(jīng)營管理方面需要進(jìn)一步的完善制度管理，將制度管理作為提升企業(yè)經(jīng)營管理水平一個重要手段以及工具，一方面就是要不斷完善經(jīng)營管理制度，使得各項經(jīng)營管理工作更加規(guī)范。另外一方面就是要加強制度的調(diào)整與履行，根據(jù)經(jīng)營管理工作的需要不斷進(jìn)行管理制度的優(yōu)化，同時強調(diào)好制度的權(quán)威性，確保員工都遵循相關(guān)制度，從而實現(xiàn)制度管理水平的提升。

3.規(guī)范人資管理：國有企業(yè)在人力資源管理方面，需要充分意識到人力資源對于企業(yè)的重要性，樹立以人為本的人力資源管理理念，引入民主管理、柔性管理等手段，強調(diào)員工積極主動性的發(fā)揮，而不是將員工當(dāng)成是機器，一味的進(jìn)行硬性管理。同時要運用好各種激勵手段，較好的滿足員工的各種需要，實現(xiàn)員工工作滿意度的提升。

4.注重成本控制：國有企業(yè)在成本控制方面需要進(jìn)一步努力，樹立起來良好的成本控制理念，引入全面控制、預(yù)算管理等成本管理方法，將成本控制目標(biāo)納入到企業(yè)經(jīng)營管理者考核指標(biāo)體系中去，引導(dǎo)經(jīng)營管理者在成本控制實現(xiàn)更好的成績。

第3篇

第二條本省行政區(qū)域內(nèi)依法設(shè)立的各類企業(yè)及其企業(yè)經(jīng)營管理者合法權(quán)益保護(hù)，適用本條例。

本條例所稱企業(yè)經(jīng)營管理者，是指依法行使企業(yè)經(jīng)營管理職權(quán)并承擔(dān)經(jīng)營管理責(zé)任的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。

本條例所稱的企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者權(quán)益，是指企業(yè)的財產(chǎn)權(quán)和企業(yè)經(jīng)營管理者依法享有的經(jīng)營管理權(quán)，以及與之有關(guān)的其他合法權(quán)益。

第三條企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者從事生產(chǎn)和經(jīng)營管理活動，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和依法制定的企業(yè)章程，遵守社會公德、商業(yè)道德，誠實守信，履行社會責(zé)任，維護(hù)國家、集體、社會公共利益，不得損害職工和消費者的合法權(quán)益。

鼓勵企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者支持和參與公益事業(yè)。

第四條行政機關(guān)和司法機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法行政、公正司法，保護(hù)企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者的合法權(quán)益，為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

第五條縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)依法對企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者合法權(quán)益實施保護(hù)，建立健全由政府相關(guān)部門參加的與企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者權(quán)益保護(hù)工作有關(guān)的聯(lián)席會議制度，以及涉及企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者權(quán)益保護(hù)的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行情況監(jiān)督檢查制度的協(xié)調(diào)、督促機制，具體工作由縣級以上地方人民政府經(jīng)濟(jì)貿(mào)易管理部門負(fù)責(zé)。

國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、公安、監(jiān)察、稅務(wù)、工商行政管理、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法履行各自職責(zé)，維護(hù)企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者合法權(quán)益。

第六條縣級以上地方人民政府對在企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者合法權(quán)益保護(hù)工作中，做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人應(yīng)當(dāng)給予表彰或者獎勵。

縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)建立侵犯企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者合法權(quán)益的責(zé)任追究制度，及時糾正違法行為。

第七條省、設(shè)區(qū)的市人民政府勞動和社會保障部門應(yīng)當(dāng)會同同級工會、企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合組織建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，縣（市、區(qū)）人民政府勞動和社會保障部門應(yīng)當(dāng)會同同級工會組織、企業(yè)代表組織建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，對涉及勞動關(guān)系的重大問題進(jìn)行研究協(xié)商，提出解決問題的意見和建議，促進(jìn)職工與企業(yè)、企業(yè)經(jīng)營管理者之間的和諧與合作。

第八條企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合組織、行業(yè)協(xié)會應(yīng)當(dāng)依法履行維護(hù)企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者權(quán)益的職責(zé)，引導(dǎo)企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者依法生產(chǎn)經(jīng)營和履行社會責(zé)任，為企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者提供服務(wù)。

第九條地方國家機關(guān)依法制定涉及企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者重大權(quán)益的地方性法規(guī)、政府規(guī)章和其他規(guī)范性文件時，應(yīng)當(dāng)通過召開聽證會或者以其他形式聽取企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合組織、行業(yè)協(xié)會等有關(guān)社會團(tuán)體、企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者的意見和建議。

第十條企業(yè)認(rèn)為縣級以上地方人民政府及其行政管理部門制定的規(guī)范性文件侵犯其合法權(quán)益的，可以申請同級或者上級人民政府予以審查；屬于省以下垂直領(lǐng)導(dǎo)部門的，向上一級行政主管部門提出申請。審查機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法對有關(guān)文件進(jìn)行審查，并自收到審查申請之日起六十日內(nèi)將審查結(jié)果書面告知申請人。

企業(yè)認(rèn)為縣級以上地方人民政府，以及經(jīng)縣級以上地方人民政府批準(zhǔn)以政府組成部門、辦事機構(gòu)、直屬機構(gòu)名義的規(guī)范性文件侵犯其合法權(quán)益的，可以向有審查權(quán)的人大常委會提出審查建議。

第十一條行政機關(guān)實施行政許可以法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，對企業(yè)符合法定條件、標(biāo)準(zhǔn)的行政許可申請，應(yīng)當(dāng)及時辦理。

第十二條行政機關(guān)實施行政處罰以法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，對企業(yè)作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證照、較大數(shù)額罰款等行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知企業(yè)有要求舉行聽證的權(quán)利，企業(yè)要求聽證的，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法組織聽證。

第十三條行政機關(guān)實行收費公示制度，依法向企業(yè)收費，應(yīng)當(dāng)出示收費許可證，告知收費依據(jù)，并出具法定部門統(tǒng)一制發(fā)的單據(jù)；禁止越權(quán)收費、超標(biāo)準(zhǔn)收費、自立項目收費，禁止對同一收費項目在法定期限內(nèi)重復(fù)收費。

第十四條行政機關(guān)及其工作人員對企業(yè)實施監(jiān)督檢查應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進(jìn)行，有下列情形之一的，企業(yè)有權(quán)拒絕：

（一）沒有法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)；

（二）執(zhí)法人員少于二人；

（三）不出示有效執(zhí)法證件；

（四）沒有明確監(jiān)督檢查事項。

第十五條行政機關(guān)及其工作人員依法對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查，不得妨礙企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，不得違規(guī)收取檢查費用或者提取樣品，不得索取或者收受企業(yè)財物，不得謀取其他利益。

第十六條行政機關(guān)依法對企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗、檢測需要抽取樣品的，應(yīng)當(dāng)付費。依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定需要由被檢查企業(yè)無償提供的，抽取的樣品不得超過規(guī)定的數(shù)量。

第十七條縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)做好監(jiān)督檢查的協(xié)調(diào)工作，對企業(yè)的監(jiān)督檢查可以一并完成的，應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)行政機關(guān)實施合并或者聯(lián)合檢查；法定檢驗檢測技術(shù)機構(gòu)對同一批次產(chǎn)品依法作出的檢驗、檢測結(jié)論或者鑒定結(jié)果，有關(guān)行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)直接采用。

第十八條行政機關(guān)和司法機關(guān)在承辦涉及企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者權(quán)益的案件時，應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

對企業(yè)的財物采取查封、扣押、凍結(jié)等強制措施，應(yīng)當(dāng)有法律、法規(guī)的規(guī)定作為依據(jù)。扣押易變質(zhì)物品的，應(yīng)當(dāng)及時處理。

第十九條行政機關(guān)依法對企業(yè)實施行政許可、行政處罰、行政強制措施以及監(jiān)督檢查等行為，應(yīng)當(dāng)將處理結(jié)果的有關(guān)情況予以記錄，由有關(guān)人員簽字后存入檔案，企業(yè)有權(quán)按照規(guī)定查閱。

行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立和完善有關(guān)制度，推行電子政務(wù)，將行政許可、行政處罰以及監(jiān)督檢查的有關(guān)信息與其他相關(guān)行政機關(guān)共享，提高辦事效率。

第二十條企業(yè)經(jīng)營管理者涉嫌違法犯罪，被依法采取限制人身自由的強制措施時，辦案機關(guān)應(yīng)當(dāng)允許其在職權(quán)范圍內(nèi)委托他人臨時代為行使生產(chǎn)經(jīng)營管理職能，避免企業(yè)陷入管理無序狀態(tài)。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第二十一條禁止下列干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動或者侵害企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者合法權(quán)益的行為：

（一）強制或者變相強制企業(yè)接受未經(jīng)有權(quán)機關(guān)批準(zhǔn)的考核、評比、評優(yōu)、達(dá)標(biāo)、升級、排序等活動；

（二）強制或者變相強制企業(yè)接受指定培訓(xùn)、指定服務(wù)、購買指定產(chǎn)品；

（三）強制或者變相強制企業(yè)接受有償新聞、征訂報刊；

（四）強制或者變相強制企業(yè)參加各類社會團(tuán)體、提供贊助或者捐贈、參加法律、法規(guī)規(guī)定以外的保險；

（五）無償占用企業(yè)財物；

（六）干涉企業(yè)合法用工自；

（七）將行政管理職能轉(zhuǎn)化為有償服務(wù)；

（八）未經(jīng)企業(yè)許可，公開企業(yè)核心技術(shù)和涉及企業(yè)商業(yè)秘密的信息。

對前款規(guī)定行為，企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者有權(quán)拒絕，并向有關(guān)部門投訴。

第二十二條行政機關(guān)和司法機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法對企業(yè)專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)實施保護(hù)，對侵犯企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的案件依法及時處理；縣級以上地方人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在財政、金融、產(chǎn)業(yè)政策等方面對企業(yè)專利發(fā)明和創(chuàng)立品牌給予扶持。

第二十三條行政機關(guān)和司法機關(guān)應(yīng)當(dāng)維護(hù)正常的市場秩序，對制售假冒偽劣產(chǎn)品、非法交易、哄搶盜竊企業(yè)財物等違法行為，應(yīng)當(dāng)及時查處，為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。

在企業(yè)改革、改制、改組和其他經(jīng)營管理活動中，企業(yè)經(jīng)營管理者應(yīng)當(dāng)維護(hù)國家、集體的利益和職工的合法權(quán)益，其依法行使職權(quán)受到阻撓、威脅、恐嚇、人身攻擊等不法侵害時，行政機關(guān)和司法機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法采取措施給予保護(hù)。

第二十四條行政機關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織不得限制其他地區(qū)的企業(yè)或者個人到本地區(qū)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，不得限制其他地區(qū)的商品進(jìn)入本地區(qū)市場，不得濫用行政權(quán)力進(jìn)行部門保護(hù)、地區(qū)封鎖，妨礙公平競爭。

企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者對濫用行政權(quán)力進(jìn)行部門保護(hù)、地區(qū)封鎖等妨礙公平競爭的行為有權(quán)抵制，并向縣級以上地方人民政府有關(guān)行政管理部門投訴或者舉報。接到投訴或者舉報的行政管理部門應(yīng)當(dāng)依法調(diào)查、處理。

第二十五條任何組織和個人有權(quán)舉報、投訴侵害企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者合法權(quán)益的行為。

縣級以上地方人民政府有關(guān)行政管理部門應(yīng)當(dāng)公布舉報、投訴電話，受理舉報、投訴，對舉報、投訴人應(yīng)當(dāng)依法予以保護(hù)。

縣級以上地方人民政府有關(guān)行政管理部門接到舉報、投訴后，應(yīng)當(dāng)在六十日內(nèi)進(jìn)行核實、處理，對署名的舉報、投訴，應(yīng)當(dāng)給予書面答復(fù)，六十日內(nèi)不能答復(fù)的，經(jīng)本行政機關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長三十日；對不屬于本部門職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)在接到舉報、投訴之日起五日內(nèi)移送其他相關(guān)部門，并告知舉報人或者投訴人。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第二十六條縣級以上地方人民政府有關(guān)行政管理部門對企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合組織、行業(yè)協(xié)會和其他有關(guān)社會團(tuán)體反映的意見和建議，應(yīng)當(dāng)在六十日內(nèi)給予書面答復(fù)。

第二十七條縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)建立由政府部門、企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合組織、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)參與的應(yīng)對國外反傾銷、反補貼、保障措施及維護(hù)國內(nèi)產(chǎn)業(yè)安全的聯(lián)動機制，利用世貿(mào)規(guī)則賦予的權(quán)利維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

在應(yīng)對國外反傾銷、反補貼、保障措施過程中，企業(yè)可以自行或者委托企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合組織、行業(yè)協(xié)會和其他有關(guān)社會團(tuán)體向國家商務(wù)主管部門或者縣級以上地方人民政府對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易主管部門提出貿(mào)易救濟(jì)申請，縣級以上地方人民政府對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易主管部門應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)。

第二十八條企業(yè)在進(jìn)出口貿(mào)易中遭遇國外不公正待遇時，可以向縣級以上地方人民政府對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易主管部門申訴，并配合有關(guān)行政主管部門對外開展貿(mào)易壁壘調(diào)查交涉工作。

第二十九條行政機關(guān)及其工作人員違反本條例第十一條、第十二條、第十三條、第十五條、第十六條、第十八條、第二十一條、第二十三條、第二十四條規(guī)定的，由其上級行政機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)責(zé)令限期改正、退還非法收取的費用；并對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法予以處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

行政機關(guān)、司法機關(guān)違反本條例第十一條、第十二條、第十三條、第十八條規(guī)定，給企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者的合法權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。

第三十條國家機關(guān)及其工作人員有不履行或者拖延履行法定職責(zé)行為的，由有關(guān)主管機關(guān)依法予以通報批評或者處分。給企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者合法權(quán)益造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第三十一條國家機關(guān)及其工作人員索取、收受企業(yè)財物，或者謀取其他利益，截留、挪用、私分有關(guān)費用的，依法予以追繳。對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法予以處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。