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《現代營銷雜志》2015年第一期

一、會計人員缺乏專業素質

大部分企業的會計從業人員不具備專業的會計知識，業務能力不能夠滿足企業的發展步伐，內部會計控制受限于會計人員的個人素質和能力水平，不能根據國家規定的相關政策法規準確、科學的處理會計工作中遇到的問題，對專業性的數據報表不能夠及時處理，造成會計賬目存在一定的滯后性，降低工作效率的同時，對企業的發展造成一定影響，不能有效發揮會計的各項職能。缺乏系統的會計知識和業務操作能力的培訓，使其不能夠滿足企業日益增長的會計業務發展需要，使企業不能科學平穩的運行。

二、強化企業內部會計控制的措施

（一）加強會計控制的監督機制建立完善的會計控制監督機制，實現對會計工作的各個要素之間的監督，建立行之有效的反饋機制，對會計從業者制定科學、合理的量化考核機制，對違反規定的操作者追究其責任，成立企業內部會計控制的立體的監督模式，使會計控制工作實現信息透明化，進而避免出現不和法規的現象出現。企業需要根據自身的發展需要，制定一套科學合理，適應本企業會計發展的內部會計監督機制，在監督的過程中，注意協調各部門、各環節的關系，做到管理與監督相互協調，發揮內部監督的作用，促進企業的和諧健康發展。

（二）完善內部會計控制制度建立完善企業內部會計控制制度，要求企業的決策者積極調動各部門人員參與到企業內部會計控制制度的建立過程中，通過結合本企業自身的會計業務發展需求，制定合適的會計機構，充分考慮企業的內部控制的需求，建立崗位分級機制，各個崗位之間做到相互監督，相互制約，提高會計核算的可靠性和準確性，協同企業的其他部門，建立健全完善的內部會計控制制度，為企業的可持續發展提供源源不斷的動力。

（三）提高會計人員的專業素質提高會計從業人員的專業素質的同時，需要對其會計的職業道德進行綜合的培養，企業應舉行不定期的培訓機制，加強從業人員的會計法規的教育學習，對會計工作中存在的不和規范的會計問題，給予專業的培訓指正。企業需要建立一套完善的會計人員責任制度，對會計人員參與的企業的經營活動過程進行實時的監督，在選聘會計從業人員時，需要綜合考評其專業素質和職業道德，建立高素質的綜合型會計人才，為企業的良性有序發展提供基礎保障。

三、結語

在當今社會的經濟發展的大背景下，企業的發展需要依靠健康有序的內部會計控制作為依托。因此完善的內部會計控制制度在企業的發展過程中尤為重要，為解決當今形勢下，企業內部會計控制存在的諸多問題，企業應針對存在的問題，進而提出與之相適應的解決對策，通過加強會計控制的監督機制，實現對會計工作的各個要素之間的監督作用；通過建立完善企業內部會計控制制度，提高會計核算的可靠性和準確性，提高會計人員的專業素質，為企業的良性有序發展提供基礎保障。使企業在健康的內部會計控制機制中，實現可持續發展的最終目標。

作者：蔣路娟單位：湖南工業大學