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摘要：

社會保險是一個社會問題，所以企業(yè)的社會保險工作應(yīng)該備受重視。企業(yè)的社會保險管理是企業(yè)的人力資源管理的一項重要內(nèi)容，通過對社會保險的管理，可以幫助勞動者降低風(fēng)險，并得到他們應(yīng)該獲得的利益，企業(yè)社會保險的正常管理，是企業(yè)是否能成功運行的一個關(guān)鍵?，F(xiàn)階段我國的企業(yè)應(yīng)該加強社會保險管理，從而促進企業(yè)和諧穩(wěn)定地發(fā)展。

關(guān)鍵詞：

企業(yè)；社會保險；管理

我國社會對各種人員的保障制度在一步步的完善，所以企業(yè)保險制度也逐漸受到人們的重視。建立良好的企業(yè)保險管理制度，有助于企業(yè)正常穩(wěn)定的發(fā)展。而且企業(yè)保險制度的正常運行，保障了職工的正常權(quán)益，提升了他們生活的水平，與此同時，增強了企業(yè)的凝聚力。新的時期企業(yè)面對新的工作內(nèi)容，面對新的企業(yè)與職員之間的關(guān)系，為了更好的適應(yīng)新的環(huán)境，新的改變，企業(yè)應(yīng)該加強對社會保險地管理，以保證企業(yè)正常的運行。

一、提升領(lǐng)導(dǎo)管理重視

度社會保險管理在一步步改革，企業(yè)對其重視度也在逐漸提升，但是雖然大部分企業(yè)都已經(jīng)認識到了社會保險的重要性，但是他們對社會保險的管理制度還不夠完善，而且做好社會保險的管理工作，執(zhí)行難度大，并且對該企業(yè)各個階層的人員的協(xié)調(diào)統(tǒng)一性要求比較高。所以在此種現(xiàn)狀下，需要領(lǐng)導(dǎo)搞好協(xié)調(diào)工作，并更新觀念，根據(jù)實際情況和當(dāng)今的社會制度現(xiàn)象創(chuàng)新出新的思想觀念，使該種思想觀念適應(yīng)現(xiàn)在社會發(fā)展的腳步，高效成功地促進社會保險管理任務(wù)的完成。若想真正完善企業(yè)的社會管理保險制度，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)除了要對他爭搶中濕度以外，還要花費大量的時間和精力來對此種管理進行方法的更新，大力支持社會保險管理工作的開展。首先，社會領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該加強對社會保險管理制度的學(xué)習(xí)，從各個角度充分了解我國現(xiàn)行的保險制度，并將此與企業(yè)的保險制度相關(guān)聯(lián)，明確企業(yè)保險管理人員應(yīng)該做的內(nèi)容。其次，領(lǐng)導(dǎo)要具有先進的思想，能夠創(chuàng)新出新的高效的方法，并逐步建立以小組的形式來進行企業(yè)保險管理的制度，在小組建立的同時，領(lǐng)導(dǎo)要做好監(jiān)督和檢查工作，必須保證是企業(yè)社會保險管理的透明和公平，從而形成職責(zé)明確，目標統(tǒng)一協(xié)調(diào)的企業(yè)保險工作的正常開展。最后，領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)工作的情況，以及在管理工作中遇到的問題，找出一套解決方法，將管理工作中的一些弊端祛除。相信經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的公開透明有效的管理，企業(yè)的保險制度一定能夠穩(wěn)定的發(fā)展。

二、增強征繳及核對工作

企業(yè)社會保險管理工作的正常進行，是勞動者的社會保險權(quán)利有了保障的途徑。市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，企業(yè)保險管理制度也日趨完善，但在此過程中有很多錯誤暴露，企業(yè)社會保險管理工作應(yīng)該更加規(guī)范，企業(yè)員工對保險認識應(yīng)該更加全面，只有在此前提下，企業(yè)才能夠與時俱進，大膽創(chuàng)新，吸取教訓(xùn)，為企業(yè)的保險工作發(fā)展提供更多的方法和途徑。保證好社保與職工利益的關(guān)系，職工利益與企業(yè)利益的關(guān)系，企業(yè)需要做好各項社保管理工作，并根據(jù)自己企業(yè)的現(xiàn)實情況，建立一套適合自己企業(yè)的保險工作發(fā)展的制度，并切實采取相關(guān)的措施，使得企業(yè)社會保險管理工作與經(jīng)濟發(fā)展同步進行，形成協(xié)調(diào)統(tǒng)一穩(wěn)定的發(fā)展的大好局面。完善企業(yè)保險相應(yīng)制度的建設(shè)，首先要實現(xiàn)使企業(yè)社會保險公開，公平公正的原則，并做好其中的每一項業(yè)務(wù)工作。其中重要的一項工作就是加強對在職員工的社會保險基金的征繳以及核對工作，為了能夠使得該項工作穩(wěn)定順利進行，企業(yè)對其采取相關(guān)的措施，具體方法如下，可以設(shè)定目標，以及社會保險的繳納情況，對于那些不能按照社會保險制度繳納的員工可以進行提醒，從加強企業(yè)對社會保險管理的工作。此外，相關(guān)的保險管理人員要定期做好社會保險征繳，核對，審查以及總結(jié)工作，從事的企業(yè)保險工作更加穩(wěn)定地進行。最后，企業(yè)部門必須加強對在職員工的嚴格管理，嚴禁企業(yè)管理人員對社會保險資金進行挪用，所以公司應(yīng)該設(shè)定專門的檢查小組，并定期向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報告，社保的收繳及核對情況。

三、各階層共同努力協(xié)調(diào)

眾人拾柴火焰高，要想企業(yè)社會保險管理能夠高效進行，不僅僅需要我們對領(lǐng)導(dǎo)的能力有高要求，還需要在此過程中的每位管理人員嚴格提醒自身的管理素質(zhì)，只有這個團隊中每個人都足夠優(yōu)秀，都足夠認真，都足夠負責(zé)任，社會企業(yè)保險管理才能按照我們希望的方向發(fā)展。所以提升社會保險管理工作人員專業(yè)化是促進企業(yè)保險管理正常進行的必經(jīng)之路，這需要領(lǐng)導(dǎo)增強職工對做好社會保障工作的重要性認識，讓職工從心里真正認識到社會企業(yè)保險管理的必要性。企業(yè)全面的社保工作需要有一定專業(yè)技術(shù)，并有一定的思維能力，管理能力的人員來完成。所以為了企業(yè)保險管理更加穩(wěn)定，順利進行，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門應(yīng)該為管理工作人員創(chuàng)造機會，組織他們學(xué)習(xí)相關(guān)的管理知識，提升他們的綜合能力和思維能力，為推動企業(yè)保險管理進入一個新的平臺打好基礎(chǔ)。社會保險管理是一項事關(guān)廣大職工切身利益的社會工程，所以想要做好此項工作，也需要社會各階層人員的共同努力，并竭盡全力建立功能完全覆蓋面廣，規(guī)范透明的社會保障體系信息網(wǎng)絡(luò)，從而形成全社會關(guān)心勞動社會保險的工作的局面。對于此種局面的形成，勞動保障部門或者是公司企業(yè)可以通過新聞媒體或其他方式將勞動社會保險的情況進行公開透明的通報，借助公眾的力量強化監(jiān)督，確保每位勞動者工作者權(quán)益。此外，企業(yè)還可以將保險資金的繳納記錄，支付記錄查詢服務(wù)等納入計算機管理系統(tǒng)，同步到網(wǎng)絡(luò)，一方面加強透明規(guī)范的公眾化監(jiān)督管理，一方面給勞動人員帶來方便，有利于企業(yè)保險管理工作高效進行。

四、結(jié)語

隨著我國社會保險制度的不斷改革地深入，各個地方的社會保險制度都進入了正軌。與此同時，企業(yè)應(yīng)該增強對社會保險的管理。實踐表明，提升企業(yè)對社會保險的管理，應(yīng)該從各個方面開展。企業(yè)不僅要提高領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，給我提高社會保險人員的總體素質(zhì)，除此之外，還要加強社會各階層之間的聯(lián)系，并對企業(yè)保險管理作出足夠的宣傳，共同努力，從而為加強社會保險，做出一份貢獻，并真正實現(xiàn)企業(yè)與職工和諧統(tǒng)一，從而企業(yè)保持穩(wěn)定發(fā)展，國家經(jīng)濟進步。

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作者:朱玉萍 單位:江蘇省濱海縣社會勞動保險處