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各村（居）：

為充分發(fā)揮先進(jìn)的導(dǎo)向激勵作用，著力建立目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、客觀公正的目標(biāo)管理考核體系，推進(jìn)全鎮(zhèn)武裝工作又好又快發(fā)展，根據(jù)縣人武部指示和鎮(zhèn)黨委、政府要求，結(jié)合武裝工作實際，鎮(zhèn)人武部決定對各單位武裝工作及征兵實施目標(biāo)管理考核。

一、考核對象

各村（居）民兵營及民兵營長。

二、考核內(nèi)容

組織建設(shè)、軍事訓(xùn)練、兵役工作、參建工作、規(guī)范化建設(shè)及相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

三、考核辦法

對基層民兵營考核，依據(jù)《縣人武部基層武裝工作目標(biāo)管理考核細(xì)則》，鎮(zhèn)考核組參加各單位自查、自評，并通過查閱資料、任務(wù)落實、規(guī)范化建設(shè)情況，支部對兵役工作，及完成階段性工作的支持情況，發(fā)揮民兵營骨干作用情況進(jìn)行打分。

四、考核評分

單位100分（綜合評分依據(jù)，完成征兵工作任務(wù)，軍事訓(xùn)練、干部任職情況、規(guī)范化建設(shè)情況及其它臨時性任務(wù)完成情況）。個人100分，（民兵營長任職與勝任情況40分，支部評議40分，鎮(zhèn)人武部20分）。