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摘要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)對(duì)企業(yè)法律事務(wù)管理工作越來(lái)越重視。伴隨著我國(guó)近年來(lái)企業(yè)法律事務(wù)管理工作的有序開(kāi)展，企業(yè)的法律事務(wù)管理工作取得了一定的成效，但也面臨著一些無(wú)法解決的問(wèn)題?；诖耍疚尼槍?duì)新形勢(shì)下企業(yè)法律事務(wù)管理工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出加強(qiáng)企業(yè)法律事務(wù)管理工作的路徑，以供參考。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；法律事務(wù)；管理；問(wèn)題；路徑

隨著我國(guó)企業(yè)的發(fā)展，由于企業(yè)法律事務(wù)對(duì)于企業(yè)的日常管理工作有著重要的影響，所以企業(yè)法律事務(wù)管理工作逐漸被企業(yè)以及各界人士所關(guān)注。與此同時(shí)，伴隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)想要在市場(chǎng)中脫穎而出或者占據(jù)一席之地，需要加強(qiáng)其法律事務(wù)管理工作。只有良好的企業(yè)法律事務(wù)管理工作才可以促使企業(yè)持續(xù)健康地發(fā)展，只有良好的企業(yè)法律事務(wù)管理工作才可以促進(jìn)企業(yè)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)，幫助企業(yè)在市場(chǎng)中形成良性競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。

一、新形勢(shì)下企業(yè)法律事務(wù)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響

（一）企業(yè)法律事務(wù)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的調(diào)節(jié)

在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)遇到一些法律問(wèn)題，一旦這些法律問(wèn)題未處理好，企業(yè)就會(huì)出現(xiàn)大量的經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)，企業(yè)不僅需要面臨越來(lái)越多的風(fēng)險(xiǎn)，而且企業(yè)的健康持續(xù)性發(fā)展還會(huì)受到嚴(yán)重的影響。因此，在企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)的法律事務(wù)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有調(diào)節(jié)作用和降低風(fēng)險(xiǎn)的作用，所以企業(yè)的法律事務(wù)工作的有效性對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益的提高以及企業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)有著重要的意義。

（二）企業(yè)法律事務(wù)符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化要求

伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)的企業(yè)需要時(shí)刻地關(guān)注市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律性以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)性特征，根據(jù)市場(chǎng)的具體情況，完善企業(yè)自身的不足。例如，在我國(guó)企業(yè)管理的相關(guān)條例中，明確規(guī)定我國(guó)國(guó)有企業(yè)想要進(jìn)一步擴(kuò)大，需要科學(xué)性的企業(yè)經(jīng)濟(jì)布局規(guī)劃和優(yōu)化升級(jí)企業(yè)的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，調(diào)整企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的戰(zhàn)略定位，實(shí)現(xiàn)我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值的目標(biāo)。與此同時(shí)，在我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，法治經(jīng)濟(jì)作為顯著性的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)調(diào)整及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整只有得到法律的認(rèn)可，才可以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。此外，伴隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，我國(guó)的企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，致使其發(fā)展比較被動(dòng)。基于此，我國(guó)企業(yè)要發(fā)展必須提高法律意識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)法律事務(wù)的管理工作，為提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力提供良好的條件。

二、新形勢(shì)下企業(yè)法律事務(wù)工作推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的依據(jù)

（一）企業(yè)法律事務(wù)工作具有社會(huì)性

在企業(yè)發(fā)展中，由于法律具有執(zhí)行社會(huì)公共職能的社會(huì)性質(zhì)，所以企業(yè)的法律事務(wù)在一定的程度上同樣具有社會(huì)性質(zhì)。社會(huì)公共職能主要包括兩方面：一方面是社會(huì)公共事務(wù)，另一方面是維護(hù)公共秩序。不過(guò)雖然企業(yè)在一定的程度上具有社會(huì)性質(zhì)，但是由于現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展比較趨向于多元化，所以企業(yè)在社會(huì)組織中的作用非常重要。

（二）企業(yè)法律事務(wù)工作具有規(guī)范性

在現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展中，法律在企業(yè)中的主要作用就是保持企業(yè)日常行為的規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性，與此同時(shí)，法律作為一種責(zé)任和義務(wù)，不僅促使企業(yè)的日常管理可以有章可循，而且在一定的程度上還有效地明確了企業(yè)在社會(huì)中的職責(zé)，企業(yè)內(nèi)部人員工作的責(zé)任，促使企業(yè)健康持續(xù)地發(fā)展，進(jìn)而促使企業(yè)適應(yīng)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求。

三、新形勢(shì)下企業(yè)法律事務(wù)工作在企業(yè)中的現(xiàn)狀

（一）企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)較低

在新形勢(shì)下的企業(yè)發(fā)展中，只有做好企業(yè)的法律事務(wù)工作，才可以加強(qiáng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范管理水平。但是在實(shí)際的發(fā)展中，企業(yè)比較偏向于經(jīng)濟(jì)效益的管理以及基層建設(shè)，致使企業(yè)未做好法律事務(wù)工作，影響到企業(yè)日常工作決策中缺乏相應(yīng)的法律規(guī)范的科學(xué)性依據(jù)，可能導(dǎo)致企業(yè)遭受較大的經(jīng)濟(jì)損失。

（二）企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)不健全

在新形勢(shì)下的企業(yè)發(fā)展中，由于企業(yè)沒(méi)有完善的法律管理機(jī)構(gòu)，再加上企業(yè)沒(méi)有建立相應(yīng)的法律事務(wù)管理部門(mén)，致使開(kāi)展法律事務(wù)工作的人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不高，影響到企業(yè)的法律事務(wù)管理作用的充分發(fā)揮。與此同時(shí)，企業(yè)中沒(méi)有明確的法律制度可循，所以在開(kāi)展法律事務(wù)活動(dòng)時(shí)無(wú)法律科學(xué)依據(jù)，引發(fā)企業(yè)法律事務(wù)工作的混亂現(xiàn)象。

（三）企業(yè)專(zhuān)業(yè)性工作人員的缺乏

在新形勢(shì)下的企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)的法律事務(wù)工作對(duì)于相應(yīng)的工作人員綜合素質(zhì)要求較高，尤其是面對(duì)現(xiàn)階段日益嚴(yán)峻的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況，促使企業(yè)法律事務(wù)工作對(duì)工作人員的要求更高。因此，企業(yè)需要加強(qiáng)培訓(xùn)法律人員的綜合素質(zhì)，提高企業(yè)法律人員審時(shí)度勢(shì)的能力，掌握專(zhuān)業(yè)性的技能知識(shí)。但是在實(shí)際工作中有些企業(yè)未設(shè)立專(zhuān)業(yè)性的系統(tǒng)培訓(xùn)中心，所以導(dǎo)致其法律人員業(yè)務(wù)水平低，影響企業(yè)的整體發(fā)展。

四、新形勢(shì)下企業(yè)法律事務(wù)管理工作的強(qiáng)化路徑

（一）加強(qiáng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)

在對(duì)于我國(guó)企業(yè)法律事務(wù)管理工作中，防范風(fēng)險(xiǎn)作為企業(yè)法律工作的核心，其不僅僅是企業(yè)經(jīng)營(yíng)持續(xù)化發(fā)展的重要方法，而且在企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)中，有效的法律是企業(yè)管理水平提高的保障。因此，首先應(yīng)在企業(yè)中提高整體的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，需要完善相應(yīng)的法律長(zhǎng)效機(jī)制，并且建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，定期針對(duì)企業(yè)工作人員進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范措施及法律的宣傳，促使企業(yè)整體人員可以隨之增加風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。其次，對(duì)于企業(yè)的管理部門(mén)，企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新管理思路，根據(jù)法律制度為基礎(chǔ)完善企業(yè)的法律事務(wù)工作模式，促使企業(yè)的法律工作轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作模式，進(jìn)而加強(qiáng)企業(yè)的法律管理流程，提高企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管效率。

（二）建立健全企業(yè)的法律管理機(jī)構(gòu)和體系

在對(duì)于企業(yè)的法律事務(wù)管理工作中，新形勢(shì)下的企業(yè)想要在市場(chǎng)中持續(xù)性發(fā)展，需要建立健全企業(yè)的法律管理機(jī)構(gòu)和體系。首先，建立健全企業(yè)的法律管理機(jī)構(gòu)，形成獨(dú)立運(yùn)行的企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，從而確保法律管理體系的完善，健全法律流程的監(jiān)督體系。同時(shí)為確保企業(yè)法律的充分發(fā)揮，需要有專(zhuān)業(yè)性總法律顧問(wèn)，只有專(zhuān)業(yè)性的總法律顧問(wèn)才可以確保企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)獨(dú)立工作的順利開(kāi)展，確保企業(yè)法律事務(wù)工作充分發(fā)揮效率。其次，完善企業(yè)的法律管理體系，根據(jù)企業(yè)的具體發(fā)展實(shí)際情況，結(jié)合國(guó)家及行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，科學(xué)合理地制定企業(yè)的法律管理機(jī)制，同時(shí)為確保制度的可行性，需要將法律管理機(jī)制融入日常工作環(huán)節(jié)中，促使法律機(jī)制充分地發(fā)揮作用。

（三）建立健全企業(yè)的法律事務(wù)全過(guò)程管理

在立足于風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)及企業(yè)法律機(jī)制及法律體系健全的基礎(chǔ)上，企業(yè)首先開(kāi)展法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，促使企業(yè)的法律事務(wù)管理工作從源頭上提高管控效率。具體措施如下：企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)外部調(diào)查審核制度，利用專(zhuān)項(xiàng)以及全面調(diào)查方式的融合，對(duì)企業(yè)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事故提前評(píng)估，促使企業(yè)建立風(fēng)險(xiǎn)防范庫(kù)，從根本上加強(qiáng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的管控。另外，企業(yè)做好法律風(fēng)險(xiǎn)管理識(shí)別關(guān)鍵點(diǎn)分析，促使企業(yè)加強(qiáng)項(xiàng)目全流程監(jiān)管。在企業(yè)法律事務(wù)管理中，將項(xiàng)目中的決策、經(jīng)營(yíng)等眾多環(huán)節(jié)融入到法律事務(wù)管理工作中，促使項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中完成預(yù)期效果，提高對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的識(shí)別度，進(jìn)而加強(qiáng)法律事務(wù)管理工作對(duì)項(xiàng)目實(shí)施各個(gè)環(huán)節(jié)管理效率的提升。此外，法律事務(wù)管理工作中企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)法律事務(wù)管理環(huán)節(jié)的記錄、評(píng)價(jià)及處理相應(yīng)環(huán)節(jié)的優(yōu)化，做到問(wèn)題解決，及時(shí)記錄、及時(shí)評(píng)價(jià)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理工作問(wèn)題及時(shí)反饋、改建的目的，為企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范提供保障。同時(shí)為保障企業(yè)法律事務(wù)管理工作應(yīng)對(duì)措施的建立，企業(yè)還應(yīng)做好緊急事務(wù)處理工作。最后，企業(yè)應(yīng)做好訴訟管理工作。法律訴訟管理工作作為企業(yè)法律事務(wù)管理工作中的重點(diǎn)工作，企業(yè)需要加強(qiáng)各個(gè)部門(mén)職能制約制度的建立，促使企業(yè)各項(xiàng)部門(mén)能夠快速地實(shí)現(xiàn)糾紛問(wèn)題調(diào)查評(píng)估、處理工作。同時(shí)針對(duì)企業(yè)可能出現(xiàn)的訴訟糾紛事務(wù)，企業(yè)應(yīng)盡早做好相應(yīng)的調(diào)查、評(píng)估工作，并且在必要的環(huán)節(jié)中完成整個(gè)企業(yè)業(yè)務(wù)流程的調(diào)查分析，促使企業(yè)能夠完成信息全面、快速化的傳遞，幫助企業(yè)快速解決糾紛問(wèn)題，避免進(jìn)入訴訟程序。而針對(duì)企業(yè)法律部糾紛的相關(guān)事件材料證據(jù)的保管，企業(yè)應(yīng)該實(shí)施分類(lèi)保管，并且將相應(yīng)的全過(guò)程材料保全，避免后續(xù)再次發(fā)生糾紛問(wèn)題時(shí)能夠提供可靠性的材料支撐。

（四）提高企業(yè)法律事務(wù)管理人員的素質(zhì)

在企業(yè)法律事務(wù)管理工作中，企業(yè)需要確保法律事務(wù)工作的效率。法律事務(wù)人員也是工作的關(guān)鍵性條件，只有專(zhuān)業(yè)性的法律事務(wù)工作人員才可以確保法律工作的效率。因此，企業(yè)需要建立單位的崗前培訓(xùn)機(jī)制以及法律機(jī)構(gòu)培訓(xùn)研討小組，通過(guò)全方位的培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的研討，提高企業(yè)法律人員的綜合素質(zhì)。其次，如果企業(yè)缺乏專(zhuān)業(yè)性的事務(wù)管理人才，則需要內(nèi)外兼修，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)人員素質(zhì)培訓(xùn)，設(shè)置門(mén)檻招聘專(zhuān)業(yè)性人才，從而確保企業(yè)整體性的法律意識(shí)?？偠灾?，面對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)法律事務(wù)的作用越來(lái)越重要，同時(shí)伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷變化，我國(guó)的企業(yè)想要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得一定的成就，就必須重視企業(yè)法律事務(wù)管理工作。另外，在企業(yè)加強(qiáng)管理的過(guò)程中，需要強(qiáng)調(diào)法律事務(wù)管理的作用，充分地了解企業(yè)法律事務(wù)工作中存在的問(wèn)題，加強(qiáng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，建立健全企業(yè)的法律機(jī)構(gòu)和體系，提高企業(yè)法律事務(wù)管理人員的素質(zhì)，從而形成企業(yè)專(zhuān)業(yè)性的法律事務(wù)團(tuán)隊(duì)，降低企業(yè)面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的概率，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

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作者：陳軍